通用汽車是一家全球性的汽車與製造企業，業務涵蓋車輛工程、生產、運輸與資訊科技。通用汽車成立於1908年，致力於開發推動出行發展的技術，並實踐零碰撞、零排放與零壅塞的願景。其國際化業務匯聚眾多跨領域團隊，專注於創新、永續交通以及汽車產業的未來。
通用汽車全球海關與貿易法律顧問副總監（底特律，混合辦公）
負責通用汽車全球海關事務及北美出口管制合規的法律策略。統籌監管事務、企業控管、治理架構及海關團隊。
說明
- 擔任通用汽車全球海關事務及北美出口管制領域的資深法律與合規主管
- 制定法律與合規策略、風險優先事項、政策、程序及治理架構
- 就重大海關、貿易、出口管制及監管風險，向高階主管與跨職能夥伴提供法律建議
- 主導海關與貿易稽核、調查、揭露、異議、上訴、執法行動及監管爭議的法律策略
- 編製、審查並監督提交給美國海關暨邊境保護局的異議、上訴、事前揭露、自願揭露及其他文件
- 確保全球在估價、分類、原產地、准入、移轉訂價、自由貿易協定及關稅方案方面立場一致
- 與移轉訂價團隊協調，使海關估價符合相關法律、監管及財務要求
- 代表或支援通用汽車與美國海關暨邊境保護局、工業暨安全局、監管機關、業界團體及其他利害關係人往來
- 遴選並監督外部法律顧問、諮詢顧問及技術專家
- 就複雜合約、新業務線、全球業務部署及供應鏈變動中的海關與貿易要求提供建議
- 撰寫法律備忘錄、指引、溝通資料及訓練教材
- 擔任出口合規辦公室的法律夥伴，並主持季度出口合規會議
- 支援出口合規政策與訓練、調查、矯正措施，以及對潛在違規情事的因應
- 監督海關合規審查，包括驗證、問卷、風險熱區圖、稽核及風險評估
- 制定並監控相關控管措施，以偵測、升級通報、解決及預防合規問題
- 強化合規控管、流程、文件、流程自動化、資料及技術
- 統一海關服務供應商的招標、簽約、交接、績效監控及治理作業
- 直接或間接領導海關專業人員，支持團隊能力、投入度、共融、接班規劃及績效發展
- 在不確定性、優先事項衝突、財務風險，以及監管或聲譽風險下，運用獨立法律判斷
- 向全球海關總監彙報
職位要求
- 具備經認可法學院頒發的法學博士學位
- 持有至少一個美國司法管轄區的有效律師執照，並維持良好執業狀態
- 具備至少10年法律、海關、國際貿易、出口管制或相關領域經驗，其中包括大量為跨國企業提供法律建議的經驗
- 具備豐富的海關與貿易法經驗，包括估價、分類、原產地、准入、進出口合規、自由貿易協定、關稅方案、企業合規、自我評估及移轉訂價協調
- 具備監督監管稽核、調查、揭露、異議、上訴、執法行動及外部法律顧問的經驗
- 具備建立並實施企業政策、合規計畫、控管措施、風險評估及治理架構的經驗
- 至少具備5年有實績的領導經驗，能培養優秀團隊並直接或間接帶領團隊
- 能與高階主管、業務領導者、法務、財務、供應鏈、採購、工程團隊及外部利害關係人跨職能、跨區域合作
- 具備優異的寫作、口說、談判及簡報能力，能將複雜法律要求轉化為實用的業務指引
- 具備高階主管風範、良好判斷力、問題解決能力，以及推動並落實持續改善的能力
- 積極主動、善於協作，並能適應複雜、全球化且快速變動的環境
- 現在及未來均不需要通用汽車提供移民擔保
- 具備報關行資格者優先
- 具備汽車製造、全球供應鏈、委託製造、技術授權、合資企業或複雜商業協議經驗者優先
- 具備領導合規自動化、資料治理或流程轉型工作的經驗者優先
- 具備與大型律師事務所、報關行、顧問及其他外部服務供應商合作的經驗者優先
福利待遇
- 混合辦公安排，每週至少三天須至指定辦公室工作
- 依公司政策，符合資格的候選人可能獲得搬遷支援
- 預計出差時間少於25%
- 自到職第一天起即可使用福利與全面獎酬資源
- 為身心障礙申請人提供合理調整
