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General Motors
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Patrocinador de visto H1BAutomotivoIndústria de transformaçãoTransporte
A General Motors é uma empresa global dos setores automotivo e industrial, com atuação em engenharia de veículos, produção, transporte e tecnologia da informação. Fundada em 1908, a GM desenvolve tecnologias voltadas ao avanço da mobilidade enquanto busca concretizar sua visão de zero acidentes, zero emissões e zero congestionamentos. Suas operações internacionais reúnem grandes equipes multidisciplinares focadas em inovação, transporte sustentável e no futuro da indústria automotiva.
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Vagas da empresa

Diretor associado, consultoria jurídica global de aduanas e comércio na GM (Detroit, híbrido)

Liderar a estratégia jurídica da General Motors para aduanas globais e conformidade com os controles de exportação na América do Norte. Supervisionar questões regulatórias, controles corporativos, governança e equipes de Aduanas.

USEstados UnidosMIMichiganHíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDiretor jurídico

Descrição

  • Atuar como principal autoridade jurídica e de conformidade da GM em aduanas globais e controles de exportação na América do Norte
  • Definir a estratégia jurídica e de conformidade, as prioridades de risco, políticas, procedimentos e estruturas de governança
  • Orientar altos executivos e parceiros multifuncionais sobre riscos relevantes de aduanas, comércio, controles de exportação e regulamentação
  • Dirigir a estratégia jurídica para auditorias e investigações aduaneiras e comerciais, declarações, contestações, recursos, medidas de fiscalização e disputas regulatórias
  • Preparar, revisar e supervisionar contestações e recursos perante a Alfândega e Proteção de Fronteiras dos EUA (CBP), declarações prévias e voluntárias e outros documentos
  • Manter alinhadas as posições globais sobre valoração, classificação, origem, admissibilidade, preços de transferência, acordos de livre comércio e programas de tarifas
  • Coordenar com a área de Preços de Transferência para alinhar a valoração aduaneira aos requisitos jurídicos, regulatórios e financeiros
  • Representar ou apoiar a GM em tratativas com a CBP, o Bureau de Indústria e Segurança, órgãos reguladores, entidades do setor e outras partes interessadas
  • Selecionar e supervisionar advogados externos, consultores e especialistas técnicos
  • Orientar sobre requisitos aduaneiros e comerciais em contratos complexos, novas linhas de negócio, operações globais e cadeias de suprimentos em transformação
  • Preparar memorandos jurídicos, orientações, comunicações e materiais de treinamento
  • Atuar como parceiro jurídico do Escritório de Conformidade de Exportações e liderar reuniões trimestrais sobre conformidade de exportações
  • Apoiar políticas e treinamentos de conformidade de exportações, investigações, ações corretivas e respostas a possíveis violações
  • Supervisionar análises de conformidade aduaneira, incluindo validações, questionários, mapas de calor, auditorias e avaliações de risco
  • Definir e monitorar controles para detectar, encaminhar, resolver e prevenir problemas de conformidade
  • Fortalecer controles, processos, documentação, automação, dados e tecnologia de conformidade
  • Padronizar licitações, contratação, transições, monitoramento de desempenho e governança de prestadores de serviços aduaneiros
  • Liderar profissionais de Aduanas direta e indiretamente, apoiando seu desenvolvimento, engajamento, inclusão, sucessão e desempenho
  • Exercer julgamento jurídico independente diante de incertezas, prioridades concorrentes, exposição financeira e riscos regulatórios ou reputacionais
  • Reportar-se ao Diretor-Geral de Aduanas Globais

Requisitos

  • Juris Doctor de uma faculdade de Direito credenciada
  • Licença ativa para exercer advocacia em pelo menos uma jurisdição dos EUA, mantida em situação regular
  • No mínimo 10 anos de experiência jurídica, aduaneira, em comércio internacional, controles de exportação ou área relacionada, incluindo atuação substancial na assessoria a empresas multinacionais
  • Ampla experiência em legislação aduaneira e comercial, incluindo valoração, classificação, origem, admissibilidade, conformidade de importação e exportação, acordos de livre comércio, programas de tarifas, conformidade corporativa, autoavaliação e coordenação de preços de transferência
  • Experiência na supervisão de auditorias regulatórias, investigações, declarações, contestações, recursos, medidas de fiscalização e advogados externos
  • Experiência na criação e implementação de políticas corporativas, programas de conformidade, controles, avaliações de risco e estruturas de governança
  • Pelo menos cinco anos de liderança comprovada no desenvolvimento de equipes fortes e na liderança direta e indireta
  • Capacidade de trabalhar entre funções e regiões com executivos, líderes empresariais, Jurídico, Finanças, Cadeia de Suprimentos, Compras, Engenharia e partes interessadas externas
  • Excelentes habilidades de redação, comunicação oral, negociação e apresentação, incluindo a capacidade de explicar requisitos jurídicos complexos como orientações práticas de negócio
  • Postura executiva, bom julgamento, capacidade de resolver problemas e de iniciar e conduzir melhorias contínuas
  • Perfil proativo e colaborativo, com eficácia em um ambiente complexo, global e em rápida transformação
  • Não precisar de patrocínio migratório da GM agora nem no futuro
  • Será considerada preferencial a credencial de despachante aduaneiro licenciado
  • Será considerada preferencial a experiência em fabricação automotiva, cadeia de suprimentos global, fabricação por contrato, licenciamento de tecnologia, joint ventures ou contratos comerciais complexos
  • Será considerada preferencial a experiência liderando automação de conformidade, governança de dados ou transformação de processos
  • Será considerada preferencial a experiência de trabalho com grandes escritórios de advocacia, despachantes aduaneiros, consultores e outros prestadores externos

Benefícios

  • Regime híbrido, com trabalho no escritório designado pelo menos três dias por semana
  • Pode haver apoio à realocação para candidatos elegíveis, conforme a política da empresa
  • Previsão de viagens inferior a 25%
  • Recursos sobre benefícios e recompensas totais disponíveis desde o primeiro dia
  • Adaptações razoáveis disponíveis para candidatos com deficiência

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