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General Motors
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General Motors es una empresa global del sector automotriz y manufacturero que trabaja en ingeniería de vehículos, producción, transporte y tecnología de la información. Fundada en 1908, GM desarrolla tecnologías destinadas a impulsar la movilidad mientras persigue su visión de cero accidentes, cero emisiones y cero congestión. Sus operaciones internacionales reúnen a grandes equipos multidisciplinarios centrados en la innovación, el transporte sostenible y el futuro de la industria automotriz.
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Empleos de la empresa

Director asociado, asesoría jurídica global de aduanas y comercio en GM (Detroit, híbrido)

Liderar la estrategia jurídica de General Motors en materia de aduanas globales y cumplimiento de los controles de exportación en Norteamérica. Supervisar asuntos regulatorios, controles empresariales, gobernanza y equipos de Aduanas.

USEstados UnidosMIMíchiganHíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídico

Descripción

  • Actuar como máxima autoridad jurídica y de cumplimiento de GM en materia de aduanas globales y controles de exportación en Norteamérica
  • Definir la estrategia jurídica y de cumplimiento, las prioridades de riesgo, las políticas, los procedimientos y los marcos de gobernanza
  • Asesorar a altos directivos y equipos multidisciplinares sobre riesgos importantes de aduanas, comercio, controles de exportación y regulación
  • Dirigir la estrategia jurídica para auditorías e investigaciones aduaneras y comerciales, declaraciones, protestas, recursos, medidas de ejecución y controversias regulatorias
  • Preparar, revisar y supervisar protestas y recursos ante la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. (CBP), declaraciones previas y voluntarias, y otros trámites
  • Mantener alineadas las posturas globales sobre valoración, clasificación, origen, admisibilidad, precios de transferencia, acuerdos de libre comercio y programas arancelarios
  • Coordinarse con el área de Precios de Transferencia para armonizar la valoración aduanera con los requisitos jurídicos, regulatorios y financieros
  • Representar o apoyar a GM en sus relaciones con la CBP, la Oficina de Industria y Seguridad, organismos reguladores, grupos del sector y otras partes interesadas
  • Seleccionar y supervisar a asesores jurídicos externos, consultores y especialistas técnicos
  • Asesorar sobre requisitos aduaneros y comerciales aplicables a contratos complejos, nuevas líneas de negocio, operaciones globales y cadenas de suministro cambiantes
  • Preparar memorandos jurídicos, orientaciones, comunicaciones y materiales de capacitación
  • Ser el socio jurídico de la Oficina de Cumplimiento de Exportaciones y dirigir reuniones trimestrales sobre cumplimiento de exportaciones
  • Apoyar las políticas y la capacitación en cumplimiento de exportaciones, las investigaciones, las medidas correctivas y las respuestas ante posibles infracciones
  • Supervisar revisiones de cumplimiento aduanero, incluidas validaciones, cuestionarios, mapas de riesgos, auditorías y evaluaciones de riesgos
  • Establecer y supervisar controles para detectar, escalar, resolver y prevenir problemas de cumplimiento
  • Reforzar los controles, procesos, documentación, automatización, datos y tecnología de cumplimiento
  • Estandarizar las licitaciones, contrataciones, transiciones, supervisión del desempeño y gobernanza de los proveedores de servicios aduaneros
  • Dirigir directa e indirectamente a profesionales de Aduanas, impulsando sus capacidades, participación, inclusión, sucesión y desempeño
  • Aplicar criterio jurídico independiente ante la incertidumbre, prioridades contrapuestas, exposición financiera y riesgos regulatorios o reputacionales
  • Reportar al director general de Aduanas Globales

Requisitos

  • Doctorado en Jurisprudencia (Juris Doctor) de una facultad de Derecho acreditada
  • Licencia vigente para ejercer la abogacía en al menos una jurisdicción de EE. UU. y en regla
  • Al menos 10 años de experiencia jurídica, aduanera, en comercio internacional, controles de exportación o ámbitos relacionados, con experiencia sustancial asesorando a empresas multinacionales
  • Amplia experiencia en derecho aduanero y comercial, incluidos valoración, clasificación, origen, admisibilidad, cumplimiento de importaciones y exportaciones, acuerdos de libre comercio, programas arancelarios, cumplimiento corporativo, autoevaluación y coordinación de precios de transferencia
  • Experiencia supervisando auditorías regulatorias, investigaciones, declaraciones, protestas, recursos, medidas de ejecución y asesores externos
  • Experiencia en la creación e implementación de políticas empresariales, programas de cumplimiento, controles, evaluaciones de riesgos y marcos de gobernanza
  • Al menos cinco años de liderazgo demostrado en el desarrollo de equipos sólidos y dirección directa e indirecta
  • Capacidad para trabajar entre funciones y regiones con directivos, líderes empresariales, equipos de Asuntos Jurídicos, Finanzas, Cadena de Suministro, Compras e Ingeniería, así como con partes interesadas externas
  • Excelentes habilidades de redacción, expresión oral, negociación y presentación, incluida la capacidad de convertir requisitos jurídicos complejos en orientaciones prácticas para el negocio
  • Presencia ejecutiva, buen criterio, capacidad para resolver problemas y habilidad para poner en marcha y ejecutar mejoras continuas
  • Enfoque autónomo y colaborativo, y eficacia en un entorno complejo, global y cambiante
  • No necesitar patrocinio migratorio de GM ahora ni en el futuro
  • Se valorará la credencial de agente de aduanas autorizado
  • Se valorará la experiencia en fabricación automotriz, cadenas de suministro globales, fabricación por contrato, licencias tecnológicas, empresas conjuntas o acuerdos comerciales complejos
  • Se valorará la experiencia dirigiendo iniciativas de automatización del cumplimiento, gobernanza de datos o transformación de procesos
  • Se valorará la experiencia trabajando con grandes bufetes de abogados, agentes de aduanas, consultores y otros proveedores de servicios externos

Beneficios

  • Horario híbrido que requiere trabajar en la oficina designada al menos tres días por semana
  • Puede haber apoyo para la reubicación de candidatos que cumplan los requisitos, conforme a las políticas de la empresa
  • Se prevé que los viajes representen menos del 25 %
  • Recursos de prestaciones y recompensas totales disponibles desde el primer día
  • Se ofrecen adaptaciones razonables a candidatos con discapacidad

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