Transparent Hiring
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ConsulenzaLogisticaViaggi
Transparent Hiring offre servizi di selezione del personale IT e supporto al trasferimento per professionisti che desiderano sviluppare la propria carriera in Germania. L’azienda mette in contatto candidati internazionali e datori di lavoro tedeschi e li assiste durante l’intero processo di trasferimento, dalla ricerca di lavoro, dal miglioramento del curriculum e del profilo LinkedIn e dalla preparazione ai colloqui fino alla gestione della procedura per il visto e alla ricerca di un appartamento. I suoi servizi sono pensati per aiutare i candidati a orientarsi nel mercato del lavoro tedesco e a stabilirsi nella loro nuova vita professionale e personale.

Tirocinante remoto di marketing digitale negli Stati Uniti

Supporta la pubblicazione di contenuti, i webinar, la ricerca di influencer e lo sviluppo di creatività pubblicitarie come tirocinante remoto di marketing digitale. Aiuta Transparent Hiring a mettere in contatto professionisti IT con opportunità di carriera in Germania e in tutta Europa.

Descrizione

  • Pubblicare nuovi articoli sul sito web e aggiornare le pagine esistenti
  • Creare e mantenere landing page per i webinar
  • Configurare, moderare e supportare webinar dal vivo e automatizzati
  • Redigere newsletter per Telegram e testi promozionali per pubblicazioni sui canali
  • Individuare influencer su Instagram e LinkedIn e gestire le comunicazioni di contatto
  • Creare elementi visivi in PNG per i social media, il sito web e i webinar
  • Sviluppare creatività e layout pubblicitari a partire da brief creativi
  • Collaborare alle campagne di marketing e alle iniziative di contenuto in corso
  • Collaborare con il responsabile marketing e i fondatori, applicare i feedback e assumere progressivamente la responsabilità del lavoro assegnato

Requisiti

  • Conoscenza dell’inglese a livello B2–C1 e del russo a livello C1–C2
  • Forte motivazione a sviluppare competenze nel marketing digitale
  • Affidabilità nell’esecuzione e costanza nel portare a termine le attività
  • Grande attenzione ai dettagli e alla qualità
  • Comunicazione scritta chiara in inglese
  • Costituisce un vantaggio avere esperienza con i social media, la scrittura di contenuti o la gestione di contenuti per siti web, ad esempio con WordPress

Benefit

  • Onboarding e formazione completi, senza necessità di esperienza precedente nel marketing
  • Orari flessibili in un contesto di lavoro favorevole al lavoro da remoto
  • Mentoring diretto, incarichi strutturati e feedback chiari
  • Possibilità di assumere maggiori responsabilità con lo sviluppo delle proprie competenze
  • Un team internazionale e cordiale che lavora per una missione condivisa
  • Valutazione delle prestazioni dopo sei mesi, con possibilità di passare a un ruolo a lungo termine in base alle prestazioni e alle esigenze aziendali

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Supporta i contenuti del sito web, di Telegram, dei webinar, degli influencer e della pubblicità come tirocinante di marketing digitale. Aiuta Transparent Hiring a ricollocare professionisti IT in Germania e in tutta Europa.

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Stagista nella Ricerca di Dirigenti - Dallas Ibrido

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Tirocinante nella Ricerca di Dirigenti – Miami, FL (Ibrido)

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Supporta i progetti di ricerca di dirigenti presso Egon Zehnder attraverso attività di ricerca, mappatura del mercato, individuazione dei candidati e progetti di consulenza sulla leadership. Riceverai una formazione strutturata, mentoring, esposizione a diverse aree di competenza e completerai un progetto pratico finale.

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Stagista estivo nella ricerca di dirigenti – Washington, DC (ibrido)

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Supporta gli incarichi di ricerca di dirigenti presso Egon Zehnder attraverso attività di ricerca, mappatura del mercato, individuazione dei candidati e preparazione di materiali per i clienti. Acquisisci esperienza pratica grazie alla collaborazione con il team, alla formazione strutturata, al mentoring e a un progetto finale concreto.

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Stage nella ricerca di dirigenti presso Egon Zehnder – ibrido a Boston

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Stage retribuito per l’estate 2027 nel team di ricerca di dirigenti di Egon Zehnder a Boston. Il ruolo comprende ricerca, mappatura del mercato, individuazione dei candidati, materiali di ricerca, formazione, mentoring e un progetto pratico conclusivo.

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