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Ensemble Health Partners
Ensemble Health Partners
5001 – 10.000 Dipendenti
AssicurazioniConsulenzaLogistica
Ensemble Health Partners fornisce servizi di gestione del ciclo dei ricavi per ospedali, sistemi sanitari e gruppi di medici affiliati. La sua offerta completa combina professionisti esperti e certificati nella gestione del ciclo dei ricavi con tecnologie avanzate e intelligenza artificiale per aiutare le organizzazioni sanitarie a migliorare gli incassi, gestire i rifiuti e i pagamenti insufficienti, controllare i costi e creare un’esperienza finanziaria del paziente più coerente. L’azienda collabora strettamente con le organizzazioni sanitarie per rafforzare le loro operazioni finanziarie e sostenere una crescita duratura.
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Offerte dell’azienda

Tecnico di gestione dei contratti Epic da remoto – Ohio

Offri supporto alla gestione dei contratti Epic e alle attività di rimborso nell’ambito dei servizi per il ciclo dei ricavi basati sulla tecnologia che Ensemble Health Partners fornisce a ospedali e gruppi medici.

USStati UnitiOHOhio
51.700 $ – 99.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseApprovvigionamento

Descrizione

  • Rispondere alle esigenze dei clienti relative alla gestione dei contratti.
  • Caricare i contratti e verificarne l’accuratezza.
  • Risolvere i problemi di gestione dei contratti e formare gli utenti.
  • Riconciliare i file e mantenere ogni giorno il sistema di gestione dei contratti.
  • Collaborare con i clienti di Ensemble su questioni relative all’accuratezza dei contratti e ai rimborsi.
  • Aiutare gli specialisti di modellazione dei contratti a risolvere problemi, esaminare i contratti e orientarsi in Epic.
  • Seguire i principali aggiornamenti delle regole di rimborso, comprese le modifiche a Medicare OP, DRG e managed care.
  • Usare strumenti di modellazione e report per individuare variazioni nei pagamenti e supportare i ricorsi per sotto-rimborso e il relativo follow-up.
  • Aiutare i team del ciclo dei ricavi con domande su calcoli e rimborsi.
  • Completare i moduli di formazione e le sessioni pratiche per caricare i contratti in Epic.
  • Convalidare i contratti a supporto delle iniziative finanziarie dei clienti e dei calcoli delle riserve basati sui rimborsi.
  • Condividere conoscenze, contribuire alla formazione e sostenere lo sviluppo del team.
  • Esaminare le note Nova degli aggiornamenti di Epic e completare le relative configurazioni dei contratti.
  • Importare ed esportare database Epic per la reportistica e la risoluzione dei problemi.
  • Usare gli Epic Toolkit per gli aggiornamenti trimestrali e annuali di Medicare OP e IP.

Requisiti

  • Almeno due anni di esperienza pertinente ai rimborsi dei pagatori.
  • Almeno due anni di certificazione Epic in RHB390 o RPB390.
  • Certificazione attiva Epic Contract Management in RHB390 (assistenza per acuti) e/o RPB390 (medici).
  • Certificazione Epic RHB390 o RPB390 in amministrazione dei contratti.
  • Credenziale HFMA Certified Revenue Cycle Representative.
  • Diploma di scuola superiore o GED.
  • Disponibilità e capacità di viaggiare e lavorare in presenza presso gli uffici dei clienti, sedi temporanee o uffici aziendali secondo le esigenze operative.
  • Conoscenza di organizzazioni, contratti e prodotti di managed care, oppure esperienza pertinente nel settore sanitario o con i pagatori.
  • Capacità di interpretare tutte le parti di un contratto, in particolare le clausole di attuazione e operative.
  • È consigliata la conoscenza di Microsoft Excel.
  • Padronanza di Epic e/o di altri software per la gestione dei contratti.
  • Spiccate capacità relazionali.
  • Capacità di gestire più priorità in un ambiente dinamico.
  • Curiosità e apertura all’innovazione, inclusa l’intelligenza artificiale.
  • È necessario risiedere ed essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti.

Benefit

  • Incentivi sotto forma di bonus.
  • Programmi di certificazione retribuiti.
  • Rimborso delle tasse universitarie.
  • Pacchetto completo di benefit che comprende assistenza sanitaria, congedi, pensione e programmi per il benessere.
  • Opportunità di crescita professionale.
  • Sviluppo professionale.
  • Programmi di incentivi trimestrali e annuali.
  • Flessibilità per conciliare vita privata e lavoro.
  • Modalità di lavoro da remoto.
  • Certificazione professionale pertinente all’ambito di lavoro della persona dipendente.
  • Pari opportunità di lavoro e ragionevoli accomodamenti.

Offerte correlate

Affirm

Specialista II nella gestione dei contratti presso Affirm (da remoto, Stati Uniti)

Affirm
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BB2CCommercio elettronicoFintech
USStati Uniti
88.000 $ – 138.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseApprovvigionamento

Gestisci i contratti commerciali e con i fornitori presso Affirm, un’azienda che offre finanziamenti con pagamento a rate. Il ruolo coordina la ricezione delle richieste legali, le approvazioni, le negoziazioni e il miglioramento dei processi contrattuali.

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Reynolds Consumer Products

Responsabile di categoria da remoto — Reynolds Consumer Products

Reynolds Consumer Products
1001 – 5000 Dipendenti
B2CIndustria manifatturiera
USStati Uniti
111.000 $ – 160.950 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseApprovvigionamento

Guida la crescita omnicanale delle categorie per Reynolds Consumer Products, trasformando i dati sugli acquirenti e sul mercato in raccomandazioni per i rivenditori. Ottimizza gli assortimenti e lo spazio sugli scaffali e fornisci ai team di vendita analisi sulle categorie.

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