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Affirm
Affirm
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BB2CCommercio elettronicoFintech
Affirm è una società fintech che aiuta i consumatori a gestire i propri acquisti attraverso opzioni di pagamento trasparenti. Il suo servizio acquista ora, paga dopo consente di suddividere gli acquisti idonei in pagamenti flessibili, senza costi nascosti né interessi composti. Affirm offre anche una carta di debito che permette di scegliere tra il pagamento dilazionato per gli acquisti più importanti e il pagamento completo per le transazioni di importo minore. L’azienda collabora con rivenditori di categorie come elettronica, abbigliamento e viaggi, supporta i pagamenti al momento del checkout online e nei negozi fisici e integra i propri servizi con Apple Pay. Le attività di Affirm comprendono la finanza al consumo, il commercio elettronico e la tecnologia che connette acquirenti, commercianti e prodotti di pagamento.
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Offerte dell’azienda

Specialista II nella gestione dei contratti presso Affirm (da remoto, Stati Uniti)

Gestisci i contratti commerciali e con i fornitori presso Affirm, un’azienda che offre finanziamenti con pagamento a rate. Il ruolo coordina la ricezione delle richieste legali, le approvazioni, le negoziazioni e il miglioramento dei processi contrattuali.

USStati Uniti
88.000 $ – 138.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseApprovvigionamento

Descrizione

  • Redigere e negoziare contratti commerciali e con i fornitori, modifiche, accordi di riservatezza e documenti correlati.
  • Esaminare le richieste legali in arrivo, rispondere a domande su contratti e processi e inoltrare le questioni specialistiche quando necessario.
  • Coordinare le approvazioni e le revisioni dei contratti tra i team.
  • Mantenere e migliorare modelli di contratto, guide operative, materiali formativi e risorse informative.
  • Spiegare le posizioni contrattuali, i requisiti, i rischi e i passaggi successivi ai partner aziendali interni.
  • Individuare gli ostacoli nei processi e migliorare rapidità, efficienza e qualità della contrattualistica.
  • Gestire i livelli di servizio interni, le priorità che cambiano e le questioni urgenti o ad alto rischio.
  • Collaborare con le Operazioni legali, i Sistemi finanziari e gli Acquisti per progettare e realizzare soluzioni.
  • Contribuire a richieste occasionali e progetti speciali con lo sviluppo della funzione di gestione dei contratti.
  • Supportare questioni occasionali e progetti speciali man mano che evolve la funzione di gestione dei contratti.

Requisiti

  • Avere almeno 3 anni di esperienza pertinente nella gestione dei contratti, come paralegale o in un ruolo simile; è preferibile l’esperienza in un’azienda tecnologica dai ritmi sostenuti.
  • Avere una laurea triennale; non è richiesta una laurea in giurisprudenza JD.
  • Avere esperienza con una piattaforma di gestione del ciclo di vita dei contratti; è preferibile la conoscenza di Ironclad.
  • Dimostrare solide capacità organizzative e di gestione dei progetti.
  • Gestire con efficacia più pratiche e scadenze concomitanti.
  • Comunicare in modo chiaro ed efficace, per iscritto e a voce.
  • Gestire autonomamente questioni contrattuali ordinarie e di media complessità.
  • Riconoscere quando è necessario il contributo di un avvocato o di uno specialista.
  • Applicare buon senso e capacità di pensiero critico.
  • Usare gli insegnamenti tratti dalle negoziazioni per migliorare i modelli e le indicazioni interne.
  • Lavorare con agio in un ambiente dal volume elevato e dai ritmi sostenuti.
  • Essere precisi, proattivi e orientati alle soluzioni.
  • Essere disponibili a contribuire alle attività operative condivise e alle questioni contrattuali specialistiche.

Benefit

  • La retribuzione totale può includere azioni della società.
  • Contributi mensili per le spese di salute, benessere e tecnologia.
  • Copertura medica interamente sovvenzionata per dipendenti e familiari a carico.
  • Copertura dentistica e oculistica per dipendenti e familiari a carico.
  • Lavoro da remoto come modalità prioritaria, con flessibilità nel paese di assunzione.
  • Permessi flessibili.
  • Calendario festivo generoso.
  • Piano di acquisto azionario per i dipendenti, con azioni Affirm a prezzo scontato.
  • Colloqui inclusivi, con possibilità di accomodamenti per candidati con disabilità.

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