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Affirm
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumB2CE-CommerceFintech
Affirm ist ein Fintech-Unternehmen, das Verbraucher dabei unterstützt, ihre Einkäufe mit transparenten Zahlungsoptionen zu verwalten. Der Kauf-auf-Rechnung-Service ermöglicht es Kunden, berechtigte Einkäufe ohne versteckte Gebühren oder Zinseszinsen in flexiblen Raten zu bezahlen. Außerdem bietet Affirm eine Debitkarte an, mit der Nutzer bei größeren Einkäufen zwischen einer Zahlung über einen längeren Zeitraum und bei kleineren Transaktionen zwischen einer vollständigen Zahlung wählen können. Das Unternehmen arbeitet mit Einzelhändlern aus Bereichen wie Elektronik, Bekleidung und Reisen zusammen und unterstützt Zahlungen an der Kasse online sowie in physischen Geschäften. Die Dienste lassen sich in Apple Pay integrieren. Die Arbeit von Affirm umfasst Verbraucherfinanzierung, E-Commerce und die Technologie, die Käufer, Händler und Zahlungsprodukte miteinander verbindet.
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Stellen im Unternehmen

Spezialist:in für Vertragsmanagement II bei Affirm (Remote, USA)

Verwaltung von Geschäfts- und Lieferantenverträgen bei Affirm, einem Anbieter von Ratenfinanzierungen. Die Rolle koordiniert juristische Anfragen, Genehmigungen, Verhandlungen und die Optimierung von Vertragsprozessen.

USVereinigte Staaten
88.000 $ – 138.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBeschaffung

Beschreibung

  • Geschäfts- und Lieferantenverträge, Änderungen, NDAs und damit verbundene Vereinbarungen entwerfen und verhandeln.
  • Eingehende Rechtsanfragen prüfen, Fragen zu Verträgen und Abläufen beantworten und spezielle Anliegen bei Bedarf weiterleiten.
  • Vertragsgenehmigungen und -prüfungen teamübergreifend koordinieren.
  • Vertragsvorlagen, Leitfäden, Schulungsmaterialien und Wissensressourcen pflegen und verbessern.
  • Internen Geschäftspartnern Vertragspositionen, Anforderungen, Risiken und nächste Schritte erläutern.
  • Engpässe in Abläufen erkennen und Geschwindigkeit, Effizienz und Qualität der Vertragsarbeit verbessern.
  • Interne Service-Level, wechselnde Prioritäten sowie dringende oder risikoreiche Anliegen steuern.
  • Mit Legal Operations, Finanzsystemen und Beschaffung Lösungen entwickeln und umsetzen.
  • Ad-hoc-Anfragen und Sonderprojekte unterstützen, während sich der Bereich Vertragsmanagement weiterentwickelt.
  • Ad-hoc-Anliegen und Sonderprojekte begleiten, während sich die Funktion Vertragsmanagement weiterentwickelt.

Anforderungen

  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung im Vertragsmanagement, als Paralegal oder in einer vergleichbaren Vertragsfunktion mitbringen; Erfahrung in einem schnelllebigen Technologieunternehmen ist von Vorteil.
  • Einen Bachelorabschluss besitzen; ein JD-Abschluss ist nicht erforderlich.
  • Erfahrung mit einer Plattform für Vertragslebenszyklusmanagement haben; Ironclad-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten mitbringen.
  • Mehrere Vorgänge und konkurrierende Fristen wirksam koordinieren.
  • Klar und wirksam schriftlich und mündlich kommunizieren.
  • Routineangelegenheiten und mittelschwere Vertragsfragen eigenständig bearbeiten.
  • Erkennen, wann die Einschätzung einer Anwältin, eines Anwalts oder einer Fachperson erforderlich ist.
  • Urteilsvermögen und kritisches Denken anwenden.
  • Erkenntnisse aus Verhandlungen nutzen, um Vorlagen und interne Leitlinien zu verbessern.
  • Sich in einem Umfeld mit hohem Arbeitsaufkommen und hohem Tempo wohlfühlen.
  • Detailorientiert, proaktiv und lösungsorientiert arbeiten.
  • Bereit sein, gemeinsame operative Aufgaben und spezielle Vertragsangelegenheiten zu übernehmen.

Zusatzleistungen

  • Aktien können Teil der Gesamtvergütung sein.
  • Monatliche Zuschüsse für Gesundheits-, Wellness- und Technologiekosten.
  • Vollständig bezuschusste Krankenversicherung für Beschäftigte und Angehörige.
  • Zahn- und Sehversicherung für Beschäftigte und Angehörige.
  • Remote-first-Arbeitsmodell mit Flexibilität innerhalb des Beschäftigungslandes.
  • Flexible Freistellung.
  • Großzügige Feiertagsregelungen.
  • Mitarbeiteraktienkaufplan mit vergünstigten Affirm-Aktien.
  • Inklusiver Bewerbungsprozess; für Kandidat:innen mit Behinderungen sind Anpassungen möglich.

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