Interior Logic Group, Inc.
Interior Logic Group, Inc.
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BauwesenFertigungImmobilien
Interior Logic Group, Inc. bietet Lösungen für Innenarchitektur, Ausbau, Installation und Lieferketten für die Bau- und Immobilienbranche. Das Unternehmen unterstützt Bauunternehmen beim Bau von Einfamilien- und Mehrfamilienhäusern, Seniorenwohnanlagen, Studentenwohnheimen und anderen Wohnanlagen. Zum Produktsortiment gehören unter anderem Vinylplanken, Fliesen, Laminat, Hartholz, Teppichböden, Arbeitsplatten, Schränke und Fensterdekorationen. Über die Plattform DesignMyHome und das 3D Immersive Virtual Design Studio nutzt das Unternehmen Technologie, um den Auswahlprozess für Innenausstattungen zu vereinfachen. Mit mehr als 200 Standorten und über 100 Designstudios verbindet Interior Logic Group Produktbeschaffung, Designkompetenz und schlüsselfertige Installation, damit Bauträger Innenausstattungen effizienter verwalten können.

Remote-Einkaufskoordinator:in – Kalifornien

Koordination von Einkauf und Materialversorgung für Wohn- und Installationsprojekte – von Lieferantenbestellungen und Lieferverfolgung bis zu Freigaben und Problemlösung. ERP-Systeme für Bestellungen, Berichte, Rücksendungen und Verbesserungen im Einkauf nutzen.

Beschreibung

  • Benötigte Materialien und Verbrauchsmittel für Projekte beschaffen und nachverfolgen.
  • Korrekte Bestellungen aufgeben und Lieferungen vor geplanten Installationen organisieren.
  • Mit Lieferanten Produktverfügbarkeit, Preise und Verkaufsbedingungen abstimmen.
  • Produkt- und Lieferprozesse prüfen, um die aktuelle und künftige Materialverfügbarkeit zu bewerten.
  • An Produkt- und Spezifikationen für Ersatzmaterialien mitarbeiten.
  • Bei Bedarf Materialfreigaben von Hauskäufer:innen mit dem Designteam koordinieren.
  • Bei Bedarf Designer:innen und Kund:innen Muster zur Verfügung stellen.
  • Materialrücksendungen mit Lieferanten organisieren und terminieren.
  • ERP-Systeme nutzen, um Bestellungen aufzugeben, Materialien nachzuverfolgen, Informationen abzurufen und Probleme zu lösen.
  • Tägliche Einkaufs- und Materialberichte erstellen, prüfen und fertigstellen.
  • Tägliche Aufgaben mit wenig Aufsicht präzise und termingerecht erledigen.
  • Bei Bedarf Standorte mit höherem Auftragsvolumen und komplexere Einkaufsvorgänge unterstützen.
  • Fundierte Einkaufsentscheidungen treffen und bei Bedarf Probleme eskalieren.
  • Ursachen von Problemen beim Einkauf und bei Materialien untersuchen und Verbesserungen vorschlagen.
  • Bei eskalierten Einkaufsproblemen als fachkundige Ansprechperson für Materialien zur Verfügung stehen.
  • Zu Sonderprojekten und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen beitragen.
  • Bei Bedarf Schulungen für Purchasing Associates unterstützen oder durchführen.
  • An erforderlichen Besprechungen und Schulungen teilnehmen.
  • Mit den Teams für Design, Betrieb und Außendienst zusammenarbeiten.
  • Vorgaben der Führungskräfte sowie Unternehmensrichtlinien und -verfahren befolgen.
  • Fristen einhalten oder die zuständigen Personen informieren und einen Alternativplan vorschlagen.
  • Weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen.

Anforderungen

  • Ein Highschool-Abschluss oder GED ist erforderlich.
  • Ein Associate- oder Bachelorabschluss ist wünschenswert.
  • Mindestens ein Jahr einschlägige Erfahrung in Einkauf, Materialwirtschaft oder Lieferkettenmanagement ist wünschenswert.
  • Erfahrung mit Materialbedarfsplanung und/oder Produktionssteuerung mit SAP ist wünschenswert.
  • Zweisprachigkeit in Englisch und Spanisch ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
  • Fundierte Kenntnisse der Unternehmensprodukte und ihrer Verwendung bei der Installation.
  • Praxiskenntnisse webbasierter Tools, Tabellenkalkulations- und Textverarbeitungsprogramme sowie Bestellverarbeitungssysteme.
  • Grundlegende technische Kenntnisse, einschließlich Microsoft Office.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent, um Bestellungen und Produktionsinformationen präzise nachzuverfolgen.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit festen Fristen zu arbeiten.
  • Professionelle mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, Vereinbarungen zwischen Personen mit unterschiedlichen Sichtweisen auszuhandeln.
  • Fähigkeit, Probleme, Konflikte und Anliegen vorausschauend zu erkennen, einzuschätzen, anzugehen und zu lösen.
  • Ausgeprägtes Zeitmanagement sowie die Fähigkeit, Arbeitsaufgaben zu priorisieren und zu bewältigen.
  • Fähigkeit, selbstständig und zugleich im Team zu arbeiten.
  • Verantwortungsbewusstsein, Anpassungsfähigkeit und Engagement für Qualität und Service.
  • Bereitschaft, bei Bedarf verlängerte Arbeitszeiten zu leisten, um Geschäftsziele zu erreichen.

Zusatzleistungen

  • Leistungen

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