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Digi International entwickelt industrielle IoT- und Machine-to-Machine-Technologien, die Unternehmen dabei unterstützen, verteilte Anlagen zu vernetzen, zu verwalten und zu sichern. Das Portfolio umfasst Embedded-System-on-Modules, XBee-HF-Module, Mobilfunkrouter, Gateways, Gerätemanagement-Software über Digi Remote Manager sowie Sicherheitsfunktionen wie Digi TrustFence. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Konnektivitäts-, professionelle und verwaltete Netzwerkdienste für Anwendungen in Unternehmensabläufen, Logistik, Gesundheitswesen, Transport und Smart-City-Umgebungen.
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Stellen im Unternehmen

Senior Category Manager Supply-Chain-Planung — Digi International (Remote, USA)

Leitung der Absatz- und Betriebsplanung, Nachfrageprognose, Versorgungsplanung und Koordination von Auftragsfertigern für das Connected-Device- und IoT-Geschäft von Digi International. Verantwortung für Bestände, Produktverfügbarkeit, Cashflow und monatliche Berichte an die Geschäftsleitung.

USVereinigte Staaten
87.000 $ – 136.500 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBeschaffung

Beschreibung

  • Leitung des MSBU-Prozesses für Absatz- und Betriebsplanung (S&OP).
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Nachfrageplänen gemeinsam mit Produktmanagement und Vertrieb.
  • Durchführung wöchentlicher Absatzprognosezyklen und Versorgungsprüfungen der Geschäftsbereiche.
  • Abstimmung mit Stakeholdern und konsequente Umsetzung von Planungsentscheidungen.
  • Überführung von Nachfrageprognosen in umsetzbare Versorgungspläne.
  • Festlegung von Sicherheitsbeständen und Steuerung weiterer Maßnahmen zur Versorgungssicherung.
  • Pflege der NetSuite-Planungseinstellungen, einschließlich Sicherheitsbeständen, Lieferzeiten, Mindestbestellmengen und Losgrößen.
  • Modellierung von Kapazitätsengpässen und Nachfragerisiken mithilfe von Szenarioplanung.
  • Steuerung von Fertigwarenbestellungen bei Auftragsfertigern.
  • Planung und Überwachung der Fertigung bis zur Auslieferung.
  • Nachverfolgung der Leistung von Auftragsfertigern und Lieferanten anhand von Leistungskennzahlen.
  • Zusammenarbeit mit Beschaffung und Einkauf zur Verkürzung von Lieferzeiten und Verbesserung der Reaktionsfähigkeit der Versorgung.
  • Unterstützung beim Management von Komponentenrisiken, Abkündigungen, Lebenszyklusende, Abhängigkeit von Einzelquellen und letztmaligen Bestellungen.
  • Leitung der Nachfrage- und Versorgungsplanung für neue Produkte von Pilotläufen bis zur Serienproduktion.
  • Vertretung der MSBU bei Initiativen zur Senkung der Einkaufspreisabweichung.
  • Zusammenarbeit mit Lieferkette und Finanzbereich zur Erreichung der Ziele für Lagerumschlag und Cashflow.
  • Erstellung monatlicher Berichte für die Geschäftsleitung zu Nachfrage und Versorgung, Bestandsverbindlichkeiten, Lagerumschlag, Cashflow und Einkaufspreisabweichungen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Supply-Chain-Management, Betriebswirtschaft, Operations oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Erfahrung in Supply-Chain-Planung, Nachfrageplanung oder S&OP; Erfahrung mit Auftragsfertigung ist bevorzugt.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Daten in praktikable Planungsentscheidungen umzusetzen.
  • Fähigkeit, einen Prozess ganzheitlich zu steuern und funktionsübergreifende Teams aufeinander abzustimmen.
  • Klare Kommunikation in funktionsübergreifenden Gesprächen und mit Auftragsfertigern.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Standorten von Auftragsfertigern.
  • Kenntnisse der Exportkontrolle (EAR) und der Berichterstattung zu Konfliktmineralien sowie die Fähigkeit, entsprechende Anforderungen zu unterstützen.
  • Erfahrung mit NetSuite-Anwendungen.
  • Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, einschließlich Funktionen und Modellierung, sind erforderlich.
  • Erfahrung mit Power BI.
  • Erfahrung mit KI-Tools wie Claude, ChatGPT oder Copilot.
  • Eine APICS-CPIM- oder CSCP-Zertifizierung ist bevorzugt.
  • Wohnsitz in den zusammenhängenden Vereinigten Staaten erforderlich.
  • Zum Zeitpunkt der Bewerbung ist eine gültige US-Arbeitserlaubnis erforderlich.
  • Eine Visumsponsoring ist nicht verfügbar.

Zusatzleistungen

  • Kurzfristiger Incentive-Plan.
  • Aktienzuteilung für neue Mitarbeitende.
  • Bezahlte Elternzeit.
  • Offener, unbegrenzter bezahlter Urlaub.
  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Medizinische Leistungen sowie Gesundheits- und Wohlfühlprogramme.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.

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