A Digi International desenvolve tecnologias de IoT industrial e comunicação máquina a máquina que ajudam as organizações a conectar, gerenciar e proteger equipamentos distribuídos. Seu portfólio inclui módulos de sistema embarcado, módulos de radiofrequência XBee, roteadores celulares, gateways, software de gerenciamento de dispositivos por meio do Digi Remote Manager e recursos de segurança como o Digi TrustFence. A empresa também oferece serviços de conectividade, serviços profissionais e serviços de rede gerenciados para aplicações em operações empresariais, logística, saúde, transporte e ambientes de cidades inteligentes.
Gerente sênior de categoria, planejamento da cadeia de suprimentos — Digi International (remoto, EUA)
Lidere o planejamento de vendas e operações, a previsão de demanda e de suprimentos e a coordenação com fabricantes contratados para os negócios de dispositivos conectados e IoT da Digi International. Supervisione o estoque, a disponibilidade de produtos, o fluxo de caixa e os relatórios executivos mensais.
Descrição
- Liderar o processo de Planejamento de Vendas e Operações (S&OP) da MSBU.
- Desenvolver e aprimorar os planos de demanda com as equipes de Gestão de Produtos e Vendas.
- Conduzir ciclos semanais de previsão de vendas e revisões de suprimentos da unidade de negócios.
- Alinhar as partes interessadas e acompanhar as decisões de planejamento até a conclusão.
- Converter previsões de demanda em planos de suprimentos viáveis.
- Definir níveis de estoque de segurança e gerenciar outras medidas para garantir o abastecimento.
- Manter as configurações de planejamento no NetSuite, incluindo estoque de segurança, prazos de entrega, quantidades mínimas de pedido e tamanhos de lote.
- Modelar restrições de capacidade e riscos de demanda por meio do planejamento de cenários.
- Gerenciar pedidos de produtos acabados com fabricantes contratados.
- Programar e monitorar as produções até a entrega.
- Acompanhar os resultados de fabricantes contratados e fornecedores por meio de indicadores de desempenho.
- Trabalhar com as equipes de Sourcing e Compras para reduzir prazos de entrega e melhorar a capacidade de resposta do abastecimento.
- Ajudar a gerenciar riscos de componentes, obsolescência, monitoramento de fim de vida útil, dependência de fornecedor único e decisões de compra final.
- Liderar o planejamento de demanda e suprimentos de novos produtos, dos lotes piloto à produção em volume.
- Representar a MSBU em iniciativas para reduzir a variação do preço de compra.
- Trabalhar com as equipes de Cadeia de Suprimentos e Finanças para atingir as metas de giro de estoque e fluxo de caixa.
- Preparar atualizações executivas mensais sobre demanda e suprimentos, passivos de estoque, giro, fluxo de caixa e variação do preço de compra.
Requisitos
- Graduação em gestão da cadeia de suprimentos, administração, operações ou área relacionada, ou experiência equivalente.
- Experiência em planejamento da cadeia de suprimentos, planejamento de demanda ou S&OP; experiência com fabricação contratada é desejável.
- Forte capacidade analítica para transformar dados em decisões práticas de planejamento.
- Capacidade de gerenciar um processo de ponta a ponta e alinhar equipes multifuncionais.
- Comunicação clara em discussões multifuncionais e com fabricantes contratados.
- Disponibilidade para viagens ocasionais às instalações de fabricantes contratados.
- Conhecimento de controles de exportação (EAR) e relatórios sobre minerais de conflito, com capacidade para apoiar os requisitos relacionados.
- Experiência com aplicações NetSuite.
- Conhecimentos avançados de Excel, incluindo funções e modelagem, são obrigatórios.
- Experiência com Power BI.
- Experiência com ferramentas de IA como Claude, ChatGPT ou Copilot.
- Certificação APICS CPIM ou CSCP é desejável.
- É necessário residir nos Estados Unidos continentais.
- É necessário ter autorização válida para trabalhar nos EUA no momento da candidatura.
- Não há patrocínio de visto.
Benefícios
- Plano de incentivos de curto prazo.
- Concessão de ações para novas contratações.
- Licença parental remunerada.
- Tempo livre remunerado flexível e sem limite máximo.
- Regime de trabalho híbrido.
- Programas médicos, de saúde e bem-estar.
- Remuneração competitiva.
- Igualdade de oportunidades de emprego e um ambiente de trabalho respeitoso.