オハイオ州勤務・リモート Epic 契約管理テクニシャン
Ensemble Health Partners の、病院や医師グループ向けテクノロジー活用型収益サイクルサービスの一環として、Epic の契約管理と償還業務を支援します。
仕事内容
- 契約管理に関するクライアントのニーズに対応します。
- 契約を登録し、正確性を確認します。
- 契約管理上の問題を解決し、ユーザーをトレーニングします。
- 毎日ファイルを照合し、契約管理システムを維持します。
- Ensemble のクライアントと連携し、契約の正確性や償還に関する質問に対応します。
- 契約モデリングスペシャリストによる問題のトラブルシューティング、契約の確認、Epic の操作を支援します。
- Medicare の外来（OP）、診断群分類（DRG）、マネージドケアの変更など、重要な償還ルールの更新を追跡します。
- モデリングツールとレポートを使って支払い差異を特定し、過少払いの異議申し立てやフォローアップを支援します。
- 収益サイクルチームの計算や償還に関する質問に対応します。
- Epic への契約登録に関するトレーニングモジュールと実習を完了します。
- クライアントの財務施策や償還ベースの準備金計算を支える契約を検証します。
- 知識を共有し、トレーニングに貢献してチームの成長を支援します。
- Epic のアップグレードに関する Nova Notes を確認し、関連する契約構築を完了します。
- レポート作成やトラブルシューティングのため、Epic データベースをインポートおよびエクスポートします。
- Epic Toolkits を使用して、Medicare の外来（OP）および入院（IP）の四半期・年次更新に対応します。
応募要件
- 支払者の償還に関連する実務経験が2年以上あること。
- Epic RHB390 または RPB390 の認定を2年以上保有していること。
- 有効な Epic 契約管理認定（RHB390［急性期］および／または RPB390［医師］）を保有していること。
- Epic RHB390 または RPB390 の契約管理認定を保有していること。
- HFMA Certified Revenue Cycle Representative 資格を保有していること。
- 高校卒業または GED を取得していること。
- 業務上の必要に応じてクライアント先、一時的なオフィス、または会社オフィスに出張し、現地勤務できること。
- マネージドケア組織、契約、商品に関する知識、または医療業界・支払者側での関連経験があること。
- 特に導入条項と運用条項を含め、契約の全項目を解釈できること。
- Microsoft Excel の使用経験があれば尚可。
- Epic および／またはその他の契約管理ソフトウェアを使いこなせること。
- 優れた対人スキル。
- 変化の速い環境で複数の優先事項を管理できること。
- 好奇心を持ち、AI を含むイノベーションに前向きであること。
- 米国在住で、米国での就労許可を有していること。
福利厚生
- ボーナスインセンティブ。
- 有給の認定プログラム。
- 授業料補助。
- 医療、休暇、退職、ウェルビーイングプログラムを含む包括的な福利厚生。
- キャリアアップの機会。
- 専門能力開発。
- 四半期および年次のインセンティブプログラム。
- 仕事と生活の柔軟性。
- リモート勤務形態。
- 従業員の専門分野に関連する専門資格。
- 均等な雇用機会と合理的配慮。
