俄亥俄州远程 Epic 合同管理技术员
参与 Ensemble Health Partners 为医院和医生团队提供技术赋能的收入周期服务，支持 Epic 合同管理与报销运营。
描述
- 处理客户的合同管理需求。
- 录入合同并核实其准确性。
- 解决合同管理问题并培训用户。
- 每天核对文件并维护合同管理系统。
- 与 Ensemble 客户沟通合同准确性和报销问题。
- 协助合同建模专家排查问题、审查合同并使用 Epic。
- 跟踪重要报销规则更新，包括 Medicare 门诊（OP）、诊断相关组（DRG）和管理式医疗变更。
- 使用建模工具和报告查找付款差异，以支持少付申诉和后续跟进。
- 协助收入周期团队处理计算和报销问题。
- 完成在 Epic 中录入合同的培训模块和练习课程。
- 验证支持客户财务计划及基于报销的准备金计算的合同。
- 分享知识、参与培训并支持团队发展。
- 审阅 Epic 升级版 Nova Notes，并完成相关合同构建工作。
- 导入和导出 Epic 数据库，以用于报告和故障排查。
- 使用 Epic Toolkits 处理 Medicare 门诊（OP）和住院（IP）的季度及年度更新。
任职要求
- 至少两年与付款方报销相关的工作经验。
- 至少两年持有 Epic RHB390 或 RPB390 认证。
- 持有有效的 Epic 合同管理认证：RHB390（急性医疗）和/或 RPB390（医生）。
- 持有 Epic RHB390 或 RPB390 合同管理认证。
- 持有 HFMA 收入周期认证代表资格。
- 高中毕业或取得 GED。
- 愿意并能够根据业务需要前往客户、临时办公地点或公司办公室，并在现场工作。
- 了解管理式医疗机构、合同和产品，或具备相关医疗行业或付款方经验。
- 能够解读合同的所有部分，尤其是实施和运营条款。
- 建议具备 Microsoft Excel 熟练使用能力。
- 熟练使用 Epic 和/或其他合同管理软件。
- 具备良好的人际交往能力。
- 能够在快节奏的环境中处理多项优先事项。
- 保持好奇心并乐于创新，包括人工智能。
- 必须居住在美国并获准在美国工作。
福利待遇
- 奖金激励。
- 带薪认证项目。
- 学费报销。
- 全面福利涵盖医疗、休假、退休和身心健康项目。
- 职业晋升机会。
- 专业发展机会。
- 季度和年度激励计划。
- 工作与生活安排灵活。
- 远程工作安排。
- 与员工专业领域相关的职业认证。
- 平等就业机会及合理便利。
