East West Railway Company
East West Railway Company
51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaEdiliziaLogistica
East West Railway Company sta sviluppando un collegamento ferroviario tra Oxford, Milton Keynes, Bedford e Cambridge. Il suo lavoro riunisce competenze nel settore delle costruzioni, della consulenza e della logistica per migliorare il trasporto pubblico, ridurre i tempi di percorrenza e alleggerire la pressione sulle strade locali. Il progetto mira inoltre a rafforzare i collegamenti per le comunità e le imprese, sostenendo una crescita regionale più sostenibile e migliorando l’accesso tra i centri abitati e le città lungo il percorso.

Sviluppatore di applicazioni – Power Platform (Ibrido, Regno Unito)

Sviluppa soluzioni sicure con Power Apps, Power Automate e Dataverse per il principale progetto di infrastrutture ferroviarie di East West Railway nel Regno Unito. Integra le tecnologie Microsoft per fornire applicazioni aziendali scalabili.

Descrizione

  • Creare, distribuire e mantenere Power Apps canvas e basate su modelli, utilizzando Dataverse come piattaforma dati centrale
  • Creare flussi cloud di Power Automate che automatizzino i processi e colleghino Microsoft 365, Dataverse e altri servizi
  • Estendere e integrare le soluzioni Power Platform tramite API, connettori personalizzati, servizi Azure e componenti pro-code adeguati
  • Sviluppare soluzioni di supporto utilizzando tecnologie Microsoft come SharePoint Online, Microsoft Fabric e Azure
  • Collaborare con gli stakeholder per trasformare i requisiti aziendali in applicazioni intuitive, sicure e facilmente manutenibili
  • Implementare pratiche di governance, sicurezza, gestione degli ambienti, DevOps e gestione del ciclo di vita delle applicazioni Power Platform
  • Testare, documentare, supportare e migliorare continuamente le applicazioni utilizzate in tutta l’azienda
  • Essere responsabile delle soluzioni durante le fasi di analisi, progettazione, distribuzione, supporto e miglioramento continuo
  • Collaborare con il Lead Power Platform Developer, riportando al Senior IT Manager

Requisiti

  • Esperienza pratica recente nello sviluppo e nella distribuzione di applicazioni con Microsoft Power Platform
  • Esperienza nella creazione, nel test e nella distribuzione di Power Apps canvas e/o basate su modelli in un contesto aziendale reale
  • Esperienza nella creazione di flussi cloud Power Automate solidi per approvazioni, notifiche, integrazioni e automazione end-to-end
  • Esperienza nella progettazione di tabelle Dataverse, relazioni, ruoli di sicurezza e componenti delle soluzioni
  • Esperienza nella gestione del ciclo di vita delle applicazioni Power Platform, comprese soluzioni, ambienti, controllo del codice sorgente e promozione controllata tra sviluppo, test e produzione
  • Esperienza nell’integrazione di Power Platform con Microsoft 365, SharePoint Online, servizi Azure, API e altre origini dati
  • Esperienza nell’applicazione di principi di sicurezza, governance, prestazioni e manutenibilità alle applicazioni in produzione
  • Capacità di tradurre le esigenze aziendali in soluzioni tecniche pratiche e scalabili in collaborazione con gli stakeholder
  • È preferibile avere esperienza con SharePoint Framework (SPFx), C#, .NET, JavaScript, TypeScript, React, GitHub, Azure DevOps o Microsoft Fabric
  • È necessario avere già il diritto di lavorare nel Regno Unito; non è disponibile alcuna sponsorizzazione del visto

Benefit

  • Retribuzione competitiva in base alle competenze e all’esperienza
  • Contributo del datore di lavoro alla pensione fino al 12%
  • 36 giorni di ferie annuali, inclusi i giorni festivi, con la possibilità di acquistare fino a 2 giorni aggiuntivi
  • Due giorni di volontariato retribuiti per sostenere attività nella comunità
  • Politiche rafforzate a sostegno della famiglia per i dipendenti e le loro famiglie
  • Assicurazione sulla vita pari a quattro volte lo stipendio annuo
  • Programma di assistenza ai dipendenti con supporto riservato
  • Accesso a Perkbox con sconti e vantaggi per il benessere
  • Programma di riconoscimento con premi immediati e annuali
  • Opportunità avanzate di formazione e sviluppo
  • Datore di lavoro che offre pari opportunità ed è impegnato nella diversità e nell’inclusione
  • La sponsorizzazione del visto non è disponibile

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