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East West Railway Company
East West Railway Company
51 – 200 Employés
ConseilConstructionLogistique
East West Railway Company développe une liaison ferroviaire entre Oxford, Milton Keynes, Bedford et Cambridge. Son activité réunit des compétences en construction, en conseil et en logistique afin d’améliorer les transports publics, de raccourcir les trajets et de réduire la pression sur les routes locales. Le projet vise également à renforcer les liaisons pour les collectivités et les entreprises, tout en favorisant une croissance régionale plus durable et en améliorant l’accès entre les villes et localités situées le long de l’itinéraire.
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Offres de l’entreprise

Développeur d’applications – Power Platform (Hybride, Royaume-Uni)

Développez des solutions sécurisées avec Power Apps, Power Automate et Dataverse pour le grand projet d’infrastructure ferroviaire d’East West Railway au Royaume-Uni. Intégrez les technologies Microsoft pour fournir des applications métier évolutives.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur logiciel
.NETAzureCloudJavaScriptReactTypeScript

Description

  • Créer, déployer et maintenir des Power Apps canevas et pilotées par modèle, avec Dataverse comme plateforme de données centrale
  • Créer des flux cloud Power Automate qui automatisent les processus et connectent Microsoft 365, Dataverse et d’autres services
  • Étendre et intégrer les solutions Power Platform au moyen d’API, de connecteurs personnalisés, de services Azure et de composants pro-code appropriés
  • Développer des solutions complémentaires à l’aide de technologies Microsoft telles que SharePoint Online, Microsoft Fabric et Azure
  • Collaborer avec les parties prenantes pour transformer les besoins métier en applications intuitives, sécurisées et faciles à maintenir
  • Mettre en œuvre les pratiques de gouvernance, de sécurité, de gestion des environnements, de DevOps et de gestion du cycle de vie des applications Power Platform
  • Tester, documenter, prendre en charge et améliorer continuellement les applications utilisées dans toute l’entreprise
  • Assumer la responsabilité des solutions pendant les phases de découverte, de conception, de déploiement, de support et d’amélioration continue
  • Collaborer avec le développeur principal Power Platform et rendre compte au responsable informatique senior

Exigences

  • Expérience pratique récente dans le développement et la mise en production d’applications avec Microsoft Power Platform
  • Expérience de la création, des tests et du déploiement de Power Apps canevas et/ou pilotées par modèle dans un environnement métier réel
  • Expérience de la création de flux cloud Power Automate robustes pour les approbations, les notifications, les intégrations et l’automatisation de bout en bout
  • Expérience de la conception de tables Dataverse, de relations, de rôles de sécurité et de composants de solutions
  • Expérience de la gestion du cycle de vie des applications Power Platform, notamment des solutions, des environnements, du contrôle de code source et de la promotion contrôlée entre le développement, les tests et la production
  • Expérience de l’intégration de Power Platform avec Microsoft 365, SharePoint Online, les services Azure, les API et d’autres sources de données
  • Expérience de l’application des principes de sécurité, de gouvernance, de performance et de maintenabilité aux applications en production
  • Capacité à traduire les besoins métier en solutions techniques pratiques et évolutives en collaboration avec les parties prenantes
  • Une expérience de SharePoint Framework (SPFx), C#, .NET, JavaScript, TypeScript, React, GitHub, Azure DevOps ou Microsoft Fabric est souhaitable
  • Vous devez déjà être autorisé à travailler au Royaume-Uni ; aucun parrainage de visa n’est disponible

Avantages

  • Rémunération compétitive selon les compétences et l’expérience
  • Contribution de l’employeur au régime de retraite pouvant atteindre 12 %
  • 36 jours de congés annuels, jours fériés compris, avec la possibilité d’acheter jusqu’à 2 jours supplémentaires
  • Deux jours de bénévolat rémunérés pour soutenir des activités communautaires
  • Politiques renforcées favorables aux familles pour les employés et leurs familles
  • Assurance vie d’un montant équivalant à quatre fois le salaire annuel
  • Programme d’aide aux employés offrant un soutien confidentiel
  • Accès à Perkbox avec des réductions et des avantages liés au bien-être
  • Programme de reconnaissance avec récompenses instantanées et annuelles
  • Possibilités avancées de formation et de développement
  • Employeur garantissant l’égalité des chances et engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion
  • Aucun parrainage de visa n’est disponible

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