East West Railway Company
East West Railway Company
51 – 200 Alkalmazottak
ÉpítőiparLogisztikaTanácsadás
Az East West Railway Company Oxford, Milton Keynes, Bedford és Cambridge között fejleszt vasúti összeköttetést. Munkája az építőipari, tanácsadási és logisztikai szaktudást egyesíti a tömegközlekedés javítása, az utazási idők rövidítése és a helyi utak terhelésének csökkentése érdekében. A projekt célja továbbá, hogy erősítse az útvonal mentén fekvő települések és városok közötti kapcsolatokat, támogassa a fenntarthatóbb regionális fejlődést, valamint javítsa a közösségek és vállalkozások közötti elérhetőséget.

Alkalmazásfejlesztő – Power Platform (Hibrid, Egyesült Királyság)

Biztonságos Power Apps-, Power Automate- és Dataverse-megoldásokat fejleszthet az East West Railway jelentős egyesült királyságbeli infrastruktúraprojektjéhez. Microsoft-technológiák integrálásával skálázható üzleti alkalmazásokat szállíthat.

Leírás

  • Canvas- és modellvezérelt Power Apps-alkalmazásokat hoz létre, telepít és tart karban, a Dataverse-t központi adatplatformként használva
  • Power Automate-felhőfolyamatokat épít, amelyek automatizálják a folyamatokat, és összekapcsolják a Microsoft 365-öt, a Dataverse-t és más szolgáltatásokat
  • API-kon, egyéni csatlakozókon, Azure-szolgáltatásokon és megfelelő pro-code komponenseken keresztül bővíti és integrálja a Power Platform-megoldásokat
  • Microsoft-technológiák, például a SharePoint Online, a Microsoft Fabric és az Azure használatával támogató megoldásokat fejleszt
  • Az üzleti követelményeket intuitív, biztonságos és jól karbantartható alkalmazásokká alakítja az érdekelt felekkel együttműködve
  • Megvalósítja a Power Platform irányítási, biztonsági, környezetkezelési, DevOps- és alkalmazás-életcikluskezelési gyakorlatait
  • Teszteli, dokumentálja, támogatja és folyamatosan fejleszti a vállalaton belül használt alkalmazásokat
  • A feltárástól és a tervezéstől a telepítésen és támogatáson át a folyamatos fejlesztésig felelősséget vállal a megoldásokért
  • A vezető Power Platform-fejlesztővel együttműködve a vezető IT-menedzsernek jelent

Követelmények

  • Friss, gyakorlati tapasztalat Microsoft Power Platform használatával történő alkalmazásfejlesztésben és -szállításban
  • Tapasztalat canvas- és/vagy modellvezérelt Power Apps-alkalmazások létrehozásában, tesztelésében és telepítésében éles üzleti környezetben
  • Tapasztalat robusztus Power Automate-felhőfolyamatok létrehozásában jóváhagyásokhoz, értesítésekhez, integrációkhoz és végpontok közötti automatizáláshoz
  • Tapasztalat Dataverse-táblák, kapcsolatok, biztonsági szerepkörök és megoldáskomponensek tervezésében
  • Tapasztalat a Power Platform alkalmazás-életciklusainak kezelésében, beleértve a megoldásokat, környezeteket, a forráskódkezelést, valamint a fejlesztési, tesztelési és éles környezetek közötti szabályozott átvezetést
  • Tapasztalat a Power Platform Microsoft 365-tel, SharePoint Online-nal, Azure-szolgáltatásokkal, API-kkal és más adatforrásokkal történő integrálásában
  • Tapasztalat biztonsági, irányítási, teljesítmény- és karbantarthatósági elvek alkalmazásában éles alkalmazásoknál
  • Képesség az üzleti igények gyakorlati, skálázható műszaki megoldásokká alakítására az érdekelt felekkel együttműködve
  • A SharePoint Framework (SPFx), a C#, a .NET, a JavaScript, a TypeScript, a React, a GitHub, az Azure DevOps vagy a Microsoft Fabric ismerete előnyt jelent
  • Már rendelkeznie kell az Egyesült Királyságban való munkavégzéshez szükséges jogosultsággal; vízumtámogatás nem érhető el

Juttatások

  • Képességeken és tapasztalaton alapuló versenyképes fizetés
  • Legfeljebb 12%-os munkáltatói nyugdíjjárulék
  • Évi 36 nap szabadság, beleértve a munkaszüneti napokat is, valamint legfeljebb 2 további nap megvásárlásának lehetősége
  • Két fizetett önkéntes nap közösségi tevékenységek támogatására
  • Kibővített, családbarát szabályzatok a munkavállalók és családjaik számára
  • Az éves fizetés négyszeresének megfelelő életbiztosítás
  • Bizalmas támogatást nyújtó munkavállalói támogatási program
  • Perkbox-hozzáférés kedvezményekkel és jólléti juttatásokkal
  • Azonnali és éves díjakat kínáló elismerési program
  • Fejlett tanulási és fejlődési lehetőségek
  • A sokszínűség és befogadás mellett elkötelezett, esélyegyenlőséget biztosító munkáltató
  • Vízumtámogatás nem érhető el