EverAI sviluppa esperienze di IA conversazionale per giochi di ruolo, videogiochi, interazione sociale e scrittura creativa. I suoi compagni di IA supportano la narrazione interattiva, i personaggi dinamici per i giochi e la generazione di idee per la scrittura, portando gli strumenti conversazionali nell’intrattenimento e nella creatività.
Specialista senior in acquisizione dei talenti (da remoto, Polonia)
Seleziona talenti tecnologici da tutto il mondo per la piattaforma di compagnia basata sull’IA di EverAI, che serve 50 milioni di utenti. Contribuisci a rafforzare le attività di recruiting, l’esperienza dei candidati e il brand aziendale.
Descrizione
- Ricerca e coinvolgi talenti nei principali poli tecnologici e nelle aziende di tutto il mondo.
- Raggiungi candidati passivi con approcci mirati e attività di networking.
- Contribuisci a creare un kit di strumenti per il recruiting basato innanzitutto sull’IA, con agenti IA, community tecniche e canali di ricerca non tradizionali.
- Instauri relazioni durature con candidati passivi in tutto il mondo.
- Accompagna i candidati dai primi colloqui telefonici fino all’accettazione dell’offerta.
- Offri interazioni chiare, rispettose e di alta qualità durante tutto il percorso di candidatura.
- Conduci colloqui strutturati per valutare le competenze tecniche e l’affinità culturale.
- Condividi valutazioni concise e utili dei candidati con i responsabili delle assunzioni e la leadership.
- Collabora con i fondatori e i responsabili dei team per migliorare i processi di selezione.
- Riduci gli attriti operativi man mano che l’azienda supera i 100 dipendenti.
- Supporta il brand aziendale e le iniziative per rendere EverAI una destinazione di riferimento per i talenti nel campo dell’IA.
Requisiti
- Almeno tre anni di esperienza nel recruiting, di cui due o più nella selezione di profili tecnologici.
- Esperienza in una startup o in un’azienda in fase di crescita.
- Esperienza nella ricerca globale di talenti, inclusi professionisti dei principali poli negli Stati Uniti, in Europa e in America Latina.
- Familiarità con i sistemi di tracciamento delle candidature e altri strumenti di recruiting.
- Ottime capacità comunicative e collaborative.
- Inglese fluente.
- Orientamento agli obiettivi, con un forte senso di responsabilità e impegno.
- Approccio operativo e capacità di bilanciare esecuzione, pianificazione e strategia.
- Umiltà, desiderio di imparare e apertura ai feedback.
- A proprio agio nel selezionare talenti per prodotti che includono modelli e contenuti senza filtri.
- L’esperienza nel recruiting per l’IA o la familiarità con il settore dell’IA costituiscono un titolo preferenziale.
- L’esperienza nel brand aziendale, nel benchmarking retributivo o in iniziative più ampie di acquisizione dei talenti costituisce un titolo preferenziale.
Benefit
- Quattro settimane (20 giorni lavorativi) di ferie retribuite all’anno.
- Lavoro completamente da remoto, da qualsiasi luogo.
- Incontro annuale in presenza del team.
- Contributo mensile di 100 USD alle spese per l’assicurazione sanitaria.
- Sessioni individuali illimitate con psicologi ed esperti di benessere tramite OpenUp, disponibili anche per un massimo di tre familiari.
- Budget per il coworking fino a due visite al mese, con 35 EUR o 40 USD per visita.
- Budget per corsi, libri, conferenze, eventi o certificazioni.
- Computer portatile aziendale.
- Budget fino a 250 USD per un monitor.
- Budget fino a 150 USD per tastiera, mouse, microfono o cuffie.
- Accesso premium a ChatGPT, Hugging Face, Claude Code e agli altri strumenti necessari per il ruolo.