EverAI développe des expériences d’IA conversationnelle pour le jeu de rôle, les jeux vidéo, les interactions sociales et l’écriture créative. Ses compagnons IA permettent de créer des récits interactifs, des personnages de jeu dynamiques et des idées d’écriture, en mettant les outils conversationnels au service du divertissement et de la création.
Spécialiste senior en acquisition de talents (à distance, Pologne)
Recrutez des talents internationaux en technologie pour la plateforme de compagnie IA d’EverAI, qui compte 50 millions d’utilisateurs. Contribuez à renforcer les opérations de recrutement, l’expérience candidat et la marque employeur.
Description
- Identifiez et attirez des talents dans les principaux pôles technologiques et entreprises du monde entier.
- Entrez en contact avec des candidats passifs grâce à une approche réfléchie et au réseautage.
- Contribuez à créer une boîte à outils de recrutement axée sur l’IA, avec des agents IA, des communautés techniques et des canaux de recherche non traditionnels.
- Établissez des relations durables avec des candidats passifs dans le monde entier.
- Accompagnez les candidats des premiers échanges jusqu’à l’acceptation de l’offre.
- Offrez des interactions claires, respectueuses et de grande qualité tout au long du parcours candidat.
- Menez des entretiens structurés afin d’évaluer les compétences techniques et l’adéquation culturelle.
- Transmettez aux responsables du recrutement et à la direction des évaluations concises et utiles des candidats.
- Collaborez avec les fondateurs et les responsables d’équipe pour améliorer les processus de recrutement.
- Réduisez les frictions opérationnelles à mesure que l’entreprise dépasse les 100 employés.
- Soutenez la marque employeur et les initiatives visant à faire d’EverAI une entreprise de référence pour les talents en IA.
Exigences
- Au moins trois ans d’expérience en recrutement, dont deux ans ou plus dans le recrutement de profils technologiques.
- Expérience dans une startup ou une entreprise en forte croissance.
- Expérience en recherche de talents à l’échelle internationale, notamment dans les grands pôles des États-Unis, d’Europe et d’Amérique latine.
- Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures et d’autres outils de recrutement.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration.
- Anglais courant.
- Sens des objectifs, avec un fort esprit d’initiative et d’engagement.
- Approche pratique et capacité à équilibrer exécution, planification et stratégie.
- Humilité, envie d’apprendre et ouverture aux retours.
- À l’aise avec le recrutement pour des produits faisant appel à des modèles et à des contenus sans restriction.
- Une expérience du recrutement dans l’IA ou une bonne connaissance du secteur de l’IA est un atout.
- Une expérience en marque employeur, en analyse comparative des rémunérations ou en initiatives plus larges d’acquisition de talents est un atout.
Avantages
- Quatre semaines (20 jours ouvrés) de congés payés par an.
- Travail entièrement à distance depuis n’importe où.
- Rencontre annuelle de l’équipe en présentiel.
- Allocation mensuelle de 100 USD pour les frais d’assurance maladie.
- Séances individuelles illimitées avec des psychologues et des spécialistes du bien-être via OpenUp, également accessibles à trois membres de la famille au maximum.
- Budget de coworking couvrant jusqu’à deux visites par mois, à hauteur de 35 EUR ou 40 USD par visite.
- Budget de formation pour des cours, des livres, des conférences, des événements ou des certifications.
- Ordinateur portable fourni par l’entreprise.
- Budget de 250 USD maximum pour un écran.
- Budget de 150 USD maximum pour un clavier, une souris, un microphone ou un casque.
- Accès premium à ChatGPT, Hugging Face, Claude Code et aux autres outils nécessaires au poste.