Gumagawa ang EverAI ng mga karanasang gumagamit ng AI sa pakikipag-usap para sa roleplay, gaming, pakikisalamuha, at malikhaing pagsusulat. Sinusuportahan ng mga AI companion nito ang interactive na pagkukuwento, mga dinamikong karakter sa laro, at pagbuo ng ideya sa pagsusulat, para magamit ang mga tool sa pakikipag-usap sa libangan at malikhaing gawain.
Senior na Espesyalista sa Pagkuha ng Talento (Remote, Poland)
Mag-recruit ng pandaigdigang talento sa teknolohiya para sa AI companionship platform ng EverAI na nagsisilbi sa 50 milyong user. Tumulong na pagbutihin ang operasyon sa recruitment, karanasan ng kandidato, at tatak ng employer.
Paglalarawan
- Humanap at makahikayat ng talento mula sa mga nangungunang sentro ng teknolohiya at kumpanya sa buong mundo.
- Abutin ang mga kandidatong hindi aktibong naghahanap ng trabaho sa pamamagitan ng maingat na pakikipag-ugnayan at networking.
- Tumulong bumuo ng AI-first na toolkit sa recruitment gamit ang mga AI agent, komunidad ng teknolohiya, at mga di-tradisyonal na channel sa paghahanap.
- Bumuo ng pangmatagalang ugnayan sa mga kandidatong hindi aktibong naghahanap ng trabaho sa buong mundo.
- Gabayan ang mga kandidato mula sa panimulang tawag hanggang sa pagtanggap ng alok sa trabaho.
- Magbigay ng malinaw, magalang, at de-kalidad na pakikitungo sa buong proseso ng kandidato.
- Magsagawa ng mga nakabalangkas na panayam upang tasahin ang kakayahang teknikal at pagiging angkop sa kultura ng kumpanya.
- Magbahagi ng maikli at kapaki-pakinabang na pagtatasa ng kandidato sa mga hiring manager at pinuno.
- Makipagtulungan sa mga founder at pinuno ng team upang pagbutihin ang proseso ng pagkuha ng empleyado.
- Bawasan ang mga sagabal sa operasyon habang lumalaki ang kumpanya at lumalagpas sa 100 empleyado.
- Suportahan ang tatak ng employer at ang pagsisikap na gawing destinasyon ng talento sa AI ang EverAI.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa recruitment, kabilang ang dalawa o higit pang taon sa tech recruiting.
- Karanasan sa startup o scale-up.
- Karanasan sa pandaigdigang paghahanap ng talento, kabilang ang mula sa mga pangunahing sentro sa Estados Unidos, Europa, at Latin America.
- Pamilyar sa mga applicant tracking system at iba pang kagamitan sa recruitment.
- Mahuhusay na kasanayan sa komunikasyon at pakikipagtulungan.
- Matatas sa Ingles.
- Nakatuon sa mga layunin, may matibay na pananagutan at dedikasyon.
- Handang gumawa nang praktikal at kayang balansehin ang pagpapatupad, pagpaplano, at estratehiya.
- Mapagkumbaba, sabik matuto, at bukas sa puna.
- Komportable sa pagre-recruit para sa mga produktong may kinalaman sa mga uncensored model at content.
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa AI recruiting o kaalaman sa sektor ng AI.
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa employer branding, paghahambing ng kompensasyon, o mas malawak na mga inisyatiba sa pagkuha ng talento.
Mga Benepisyo
- Apat na linggong (20 araw ng trabaho) bayad na bakasyon bawat taon.
- Ganap na remote na trabaho mula saanman.
- Taunang personal na pagtitipon ng team.
- Buwanang allowance na USD 100 para sa mga gastusin sa health insurance.
- Walang limitasyong one-on-one session sa mga psychologist at lifestyle expert sa pamamagitan ng OpenUp; maaari rin itong gamitin ng hanggang tatlong miyembro ng pamilya.
- Budget para sa co-working na hanggang dalawang pagbisita bawat buwan, EUR 35 o USD 40 bawat pagbisita.
- Budget para sa pag-aaral na magagamit sa mga kurso, libro, kumperensya, event, o sertipikasyon.
- Laptop ng kumpanya.
- Budget para sa monitor na hanggang USD 250.
- Budget na hanggang USD 150 para sa keyboard, mouse, mikropono, o headphone.
- Premium access sa ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, at iba pang kagamitang kailangan para sa trabaho.