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MANSCAPED
MANSCAPED
201 – 500 Dipendenti
ConsulenzaIndustria manifatturieraMarketing
MANSCAPED realizza prodotti per la cura personale maschile, con particolare attenzione alla depilazione del corpo e alla cura della pelle dopo la rasatura. La sua gamma comprende strumenti e kit per la cura personale, come Lawn Mower® e Beard Hedger®, oltre a prodotti pensati per rendere più confortevole la routine di grooming. L’azienda opera nella produzione di prodotti, nel marketing e nella consulenza.
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Offerte dell’azienda

Specialista in affari regolatori

Contribuire agli sforzi globali di conformità di MANSCAPED per cosmetici, strumenti per la cura personale e prodotti per l’igiene. Mantenere la documentazione normativa, comprovare le dichiarazioni sui prodotti e gestire registrazioni e fascicoli informativi dei prodotti.

USStati Uniti
80.000 $ – 90.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseConformità

Descrizione

  • Riportare alla persona responsabile senior degli affari regolatori.
  • Contribuire allo sviluppo e all’attuazione di strategie per garantire la conformità dei prodotti negli Stati Uniti e nei mercati internazionali.
  • Raccogliere, esaminare e mantenere la documentazione normativa, compresi rapporti di prova, documenti sugli ingredienti e sulle materie prime, specifiche dei prodotti, schede di dati di sicurezza e certificazioni.
  • Mantenere i fascicoli informativi dei prodotti (PIF).
  • Contribuire all’esame delle dichiarazioni sui prodotti e delle linee guida per comprovarle.
  • Monitorare normative, linee guida e processi di certificazione internazionali.
  • Fornire ai team interfunzionali documentazione, orientamento normativo e informazioni sui processi interni.
  • Supportare registrazioni, valutazioni e rendicontazione relative alla Responsabilità Estesa del Produttore (EPR).
  • Mantenere archivi normativi, informazioni sui prodotti e database delle registrazioni.
  • Contribuire alla creazione e all’aggiornamento delle procedure operative standard (SOP) in ambito normativo.
  • Rispondere alle domande normative dei partner interni ed esterni.
  • Contribuire a garantire che i prodotti soddisfino i requisiti dei mercati attuali e futuri, compresi quelli di etichettatura.
  • Fornire supporto normativo durante l’intero ciclo di vita del prodotto e spiegare i requisiti tecnici con indicazioni chiare.
  • Svolgere altre mansioni secondo necessità.

Requisiti

  • Laurea in chimica, scienze biologiche, biochimica, scienze cosmetiche, affari regolatori o in un campo correlato.
  • Almeno due anni di esperienza negli affari regolatori, preferibilmente nei settori dei cosmetici, della cura personale, della bellezza o dei prodotti di consumo.
  • È preferibile avere esperienza nel supporto alla documentazione per la conformità normativa globale, compresi MoCRA, il Regolamento UE 1223/2009 e le relative normative nazionali e internazionali sui cosmetici.
  • Ottime capacità di documentazione ed esperienza nell’organizzazione e nella gestione di fascicoli e registri normativi.
  • Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Curiosità tecnica e approccio orientato ai processi.
  • Capacità di collaborare, trovare soluzioni e adattarsi a un ambiente in evoluzione.

Benefit

  • 20 giorni di ferie maturati all’anno.
  • 40 ore di congedo per malattia retribuito all’anno.
  • Tre giorni retribuiti dedicati alla salute mentale.
  • Nove giorni festivi retribuiti.
  • Copertura assicurativa per animali domestici Paws & Claws.
  • Assicurazione sulla vita, copertura per morte accidentale e smembramento (AD&D) e invalidità a lungo termine.
  • Piani di assicurazione medica, dentistica e oculistica.
  • Conti di risparmio sanitario (HSA) e conti di spesa flessibili (FSA).
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Piani di copertura per infortuni e malattie gravi.
  • Piano 401(k) per i dipendenti con contributo dell’azienda.
  • Ambiente di lavoro orientato al lavoro da remoto.
  • Indennità mensile per le utenze di internet e telefono.
  • Programma di sconti sui prodotti per i dipendenti.
  • Sfide dedicate al benessere.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Iniziative di riconoscimento dei dipendenti.
  • Un giorno retribuito all’anno per attività di volontariato.
  • Opportunità di crescita professionale.

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