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MANSCAPED
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201 – 500 Mitarbeitende
BeratungFertigungMarketing
MANSCAPED stellt Körperpflegeprodukte für Männer her, mit Schwerpunkt auf der Körperhaarentfernung und hautschonender Pflege danach. Das Sortiment umfasst Pflegegeräte und Sets wie den Lawn Mower® und den Beard Hedger® sowie Produkte für eine angenehmere Pflegeroutine. Das Unternehmen ist in den Bereichen Produktfertigung, Marketing und Beratung tätig.
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Spezialist/in für Regulatory Affairs

Unterstützen Sie MANSCAPED bei der globalen Compliance für Kosmetik, Pflegegeräte und Körperpflegeprodukte. Pflegen Sie Zulassungsunterlagen, belegen Sie Produktaussagen und verwalten Sie Registrierungen und Produktinformationsdateien.

USVereinigte Staaten
80.000 $ – 90.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischCompliance

Beschreibung

  • Berichten Sie an die Senior Managerin bzw. den Senior Manager für Regulatory Affairs.
  • Unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sicherstellung der Produktkonformität in den USA und internationalen Märkten.
  • Sammeln, prüfen und pflegen Sie regulatorische Unterlagen, darunter Prüfberichte, Dokumente zu Inhaltsstoffen und Rohstoffen, Produktspezifikationen, Sicherheitsdatenblätter und Zertifizierungen.
  • Pflegen Sie Produktinformationsdateien (PIFs).
  • Unterstützen Sie die Prüfung von Produktaussagen und deren Nachweisrichtlinien.
  • Verfolgen Sie internationale Vorschriften, Leitlinien und Zertifizierungsverfahren.
  • Stellen Sie funktionsübergreifenden Teams Unterlagen, regulatorische Beratung und interne Prozesse bereit.
  • Unterstützen Sie Registrierungen, Bewertungen und Berichterstattung zur erweiterten Herstellerverantwortung (EPR).
  • Pflegen Sie regulatorische Archive, Produktinformationen und Registrierungsdatenbanken.
  • Unterstützen Sie die Erstellung und Pflege regulatorischer Standardarbeitsanweisungen (SOPs).
  • Beantworten Sie regulatorische Fragen interner und externer Partner.
  • Unterstützen Sie dabei, sicherzustellen, dass Produkte die Anforderungen aktueller und künftiger Märkte erfüllen, einschließlich Kennzeichnungsvorschriften.
  • Leisten Sie regulatorische Unterstützung über den gesamten Produktlebenszyklus und erläutern Sie technische Anforderungen verständlich.
  • Übernehmen Sie bei Bedarf weitere Aufgaben.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Chemie, Biowissenschaften, Biochemie, Kosmetikwissenschaft, Regulatory Affairs oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs, vorzugsweise in den Bereichen Kosmetik, Körperpflege, Beauty oder Konsumgüter.
  • Erfahrung mit der Unterstützung globaler regulatorischer Compliance-Dokumentation, einschließlich MoCRA, EU-Verordnung 1223/2009 und damit verbundenen staatlichen und internationalen Kosmetikvorschriften, von Vorteil.
  • Ausgeprägte Dokumentationsfähigkeiten sowie Erfahrung mit der Organisation und Pflege regulatorischer Akten und Unterlagen.
  • Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Technische Neugier und prozessorientierte Arbeitsweise.
  • Teamorientiert, einfallsreich und anpassungsfähig in einem dynamischen Umfeld.

Zusatzleistungen

  • 20 angesammelte Urlaubstage pro Jahr.
  • 40 Stunden bezahlter Krankenstand pro Jahr.
  • Drei bezahlte Tage für die psychische Gesundheit.
  • Neun bezahlte Feiertage.
  • Haustierversicherungsschutz über Paws & Claws.
  • Lebensversicherung, Versicherung bei Unfalltod und Invalidität (AD&D) sowie Versicherung gegen langfristige Berufsunfähigkeit.
  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
  • Gesundheitssparkonten (HSA) und flexible Ausgabenkonten (FSA).
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Unfall- und Schwerkrankheitenversicherungen.
  • Betriebliche 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Remote-first-Arbeitsplatz.
  • Monatlicher Zuschuss für Internet- und Telefonkosten.
  • Mitarbeiterrabatt auf Produkte.
  • Wellness-Challenges.
  • Bezahlter Elternurlaub.
  • Initiativen zur Anerkennung von Mitarbeitenden.
  • Ein bezahlter Freiwilligentag pro Jahr.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

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