MANSCAPED
MANSCAPED
201 – 500 Alkalmazottak
GyártásMarketingTanácsadás
A MANSCAPED férfiaknak szánt testápolási termékeket készít, elsősorban a testszőrzet ápolására és a bőrkímélő, borotválkozás utáni ápolásra összpontosítva. Kínálatában olyan ápolóeszközök és készletek szerepelnek, mint a Lawn Mower® és a Beard Hedger®, valamint a kényelmesebb ápolási rutint támogató termékek. A vállalat termékgyártással, marketinggel és tanácsadással foglalkozik.

Szabályozási ügyekkel foglalkozó szakértő

Támogassa a MANSCAPED globális megfelelőségi munkáját a kozmetikumok, ápolóeszközök és testápolási termékek területén. Gondoskodjon a szabályozási nyilvántartásokról, a termékállítások alátámasztásáról, valamint a regisztrációkról és termékinformációs dokumentációkról.

Leírás

  • A szabályozási területért felelős vezetőnek jelent.
  • Segítse az Egyesült Államokban és a nemzetközi piacokon értékesített termékek megfelelőségét biztosító stratégiák kidolgozását és végrehajtását.
  • Gyűjtse össze, vizsgálja felül és tartsa naprakészen a szabályozási dokumentumokat, többek között a vizsgálati jelentéseket, az összetevőkre és nyersanyagokra vonatkozó dokumentumokat, a termékspecifikációkat, a biztonsági adatlapokat és a tanúsítványokat.
  • Tartsa naprakészen a termékinformációs dokumentációkat (PIF).
  • Segítsen a termékállítások és az azok alátámasztására vonatkozó irányelvek áttekintésében.
  • Kövesse a nemzetközi szabályozásokat, útmutatókat és tanúsítási folyamatokat.
  • Dokumentációval, szabályozási útmutatással és belső folyamatokkal támogassa a különböző szakterületek csapatait.
  • Támogassa a kiterjesztett gyártói felelősséghez (EPR) kapcsolódó regisztrációkat, értékeléseket és jelentéstételt.
  • Tartsa karban a szabályozási archívumokat, a termékinformációkat és a regisztrációs adatbázisokat.
  • Segítsen a szabályozási standard működési eljárások (SOP) kidolgozásában és karbantartásában.
  • Válaszoljon a belső és külső partnerek szabályozási kérdéseire.
  • Segítsen biztosítani, hogy a termékek megfeleljenek a jelenlegi és jövőbeli piacok követelményeinek, beleértve a címkézési előírásokat is.
  • A termék teljes életciklusa során nyújtson szabályozási támogatást, és közérthető útmutatással magyarázza el a műszaki követelményeket.
  • Szükség szerint végezzen el egyéb feladatokat.

Követelmények

  • Felsőfokú végzettség kémiából, biológiai tudományokból, biokémiából, kozmetikai tudományokból, szabályozási ügyekből vagy kapcsolódó területről.
  • Legalább két év szabályozási ügyekkel kapcsolatos tapasztalat, lehetőleg kozmetikai, testápolási, szépségápolási vagy fogyasztási cikkek területén.
  • Előnyt jelent a globális szabályozási megfelelőségi dokumentáció támogatásában szerzett tapasztalat, beleértve a MoCRA-t, az EU 1223/2009 rendeletét, valamint a kapcsolódó állami és nemzetközi kozmetikai szabályozásokat.
  • Kiváló dokumentációs készség, valamint szabályozási akták és nyilvántartások rendszerezésében és karbantartásában szerzett tapasztalat.
  • Több projekt párhuzamos kezelésének képessége.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
  • Műszaki érdeklődés és folyamatorientált szemlélet.
  • Együttműködő, találékony és a változó körülményekhez alkalmazkodó hozzáállás.

Juttatások

  • Évente 20 nap szabadság, amely folyamatosan gyűlik.
  • Évente 40 óra fizetett betegszabadság.
  • Három fizetett mentális egészségnap.
  • Kilenc fizetett ünnepnap.
  • Paws & Claws kisállat-biztosítási fedezet.
  • Életbiztosítás, baleseti halálra és csonkulásra szóló biztosítás (AD&D), valamint hosszú távú rokkantsági fedezet.
  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítási csomagok.
  • Egészségügyi megtakarítási számlák (HSA) és rugalmas kiadási számlák (FSA).
  • Munkavállalói Segítségnyújtási Program.
  • Baleset- és kritikusbetegség-biztosítási csomagok.
  • Vállalati hozzájárulással kiegészített munkavállalói 401(k) nyugdíjprogram.
  • Elsősorban távoli munkavégzést támogató munkahely.
  • Havi hozzájárulás a Wi-Fi- és telefonhasználat költségeihez.
  • Munkavállalói termékkedvezmény-program.
  • Jólléti kihívások.
  • Fizetett szülői szabadság.
  • Munkavállalói elismerési kezdeményezések.
  • Évente egy fizetett önkéntes nap.
  • Előrelépési lehetőségek.