Tango
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201 – 500 Dipendenti
ConsulenzaEdiliziaLogistica
Tango sviluppa software per la gestione degli immobili commerciali durante l’intero ciclo di vita delle proprietà. La sua piattaforma riunisce strumenti per la selezione delle sedi, la pianificazione del portafoglio, la gestione di locazioni e transazioni, progetti e manutenzione, l’ottimizzazione degli ambienti di lavoro e la rendicontazione su energia e sostenibilità. L’analisi predittiva e l’intelligenza artificiale aiutano aziende, rivenditori, proprietari e strutture pubbliche e didattiche a valutare i dati immobiliari, orientare le decisioni e coordinare le attività. I prodotti dell’azienda puntano a migliorare l’utilizzo degli spazi, contenere i costi e supportare la rendicontazione ESG.

Specialista di contenuti formativi e documentazione presso Tango

Crea e aggiorna corsi di formazione sui software, video e documentazione per Tango Analytics. Supporta la formazione sui prodotti per clienti e team interni.

Descrizione

  • Crea corsi di e-learning autogestiti ed esercizi interattivi con Articulate 360 e Storyline 360.
  • Realizza video formativi con il team di videografia, incluse registrazioni dello schermo con SnagIt.
  • Prepara presentazioni e risorse visive per la formazione di clienti e dipendenti.
  • Crea e aggiorna guide, materiali di supporto, schede di consultazione rapida e programmi didattici legati ai lanci dei prodotti.
  • Rivede i materiali didattici man mano che il prodotto cambia e vengono rese disponibili nuove versioni.
  • Applica formattazione, organizzazione e stile coerenti a tutte le risorse formative.
  • Amministra il sistema di gestione dell’apprendimento, occupandosi di caricamenti, percorsi formativi, assegnazioni dei corsi e problemi di accesso.
  • Monitora il completamento dei corsi, i progressi dei partecipanti e i risultati dei contenuti.
  • Esamina i dati sull’efficacia e sul coinvolgimento per orientare i miglioramenti dei contenuti.
  • Collabora con i team di Supporto e Sviluppo per individuare lacune conoscitive e creare o rivedere materiali didattici.
  • Contribuisce a erogare formazione introduttiva e specialistica, in presenza o da remoto.
  • Risponde a esigenze formative occasionali e svolge altre mansioni correlate.

Requisiti

  • Avere una laurea triennale o almeno due anni di esperienza nella creazione di contenuti didattici, nella scrittura tecnica o nello sviluppo di e-learning.
  • È preferibile avere almeno un anno di esperienza nello sviluppo di corsi di formazione per prodotti software.
  • Avere esperienza pratica nell’amministrazione di un sistema di gestione dell’apprendimento.
  • Avere conoscenze operative di Microsoft Office e di strumenti per l’editing video o la collaborazione.
  • Scrivere documentazione chiara e ben strutturata.
  • Gestire il tempo e organizzare il lavoro in modo efficace.
  • Gestire più progetti di contenuti contemporaneamente.
  • La familiarità con le piattaforme IWMS e SaaS costituisce un vantaggio.
  • Lavorare con attenzione ai dettagli e in autonomia.
  • Collaborare con disinvoltura con i team di Sviluppo, Supporto e Prodotto.
  • Essere disponibili a viaggiare occasionalmente.
  • Essere legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti o in Canada.
  • Dichiarare eventuali esigenze di sponsorizzazione o supporto per il visto.

Benefit

  • Copertura sanitaria, dentistica e oculistica.
  • Piano 401(k) con contributo corrispondente del datore di lavoro.
  • Ampie ferie retribuite.
  • Modalità di lavoro flessibili: da remoto, ibride o in ufficio.
  • Ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo.
  • Datore di lavoro che garantisce pari opportunità.

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Responsabile del marketing dei contenuti B2B industriali

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