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Tango
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201 – 500 Employés
ConseilConstructionLogistique
Tango développe des logiciels de gestion de l’immobilier commercial couvrant l’ensemble du cycle de vie des biens. Sa plateforme regroupe des outils de sélection de sites, de planification de portefeuille, de gestion des baux et des transactions, des projets et de la maintenance, d’optimisation des espaces de travail, ainsi que de reporting sur l’énergie et le développement durable. L’analyse prédictive et l’intelligence artificielle aident les entreprises, les détaillants, les propriétaires et les établissements publics et éducatifs à évaluer les données immobilières, à orienter leurs décisions et à coordonner leurs opérations. Les produits de l’entreprise visent à améliorer l’utilisation des espaces, à maîtriser les coûts et à faciliter le reporting ESG.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste des contenus de formation et de la documentation chez Tango

Crée et actualise des formations sur les logiciels, des vidéos et de la documentation pour Tango Analytics. Contribue à la formation des clients et des équipes internes aux produits.

CACanadaUSÉtats-Unis
90 000 $ – 100 000 $ / an
À distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisResponsable marketing de contenu

Description

  • Conçoit des cours d’apprentissage en ligne à suivre à son rythme et des exercices interactifs avec Articulate 360 et Storyline 360.
  • Réalise des vidéos de formation avec l’équipe de vidéographie, notamment des captures d’écran avec SnagIt.
  • Prépare des présentations et des supports visuels pour la formation des clients et des employés.
  • Crée et actualise des guides, des fiches pratiques, des aide-mémoire et des programmes liés aux lancements de produits.
  • Révise les supports pédagogiques à mesure que le produit évolue et que de nouvelles versions sont publiées.
  • Veille à la cohérence de la mise en forme, de l’organisation et du style de l’ensemble des ressources de formation.
  • Administre le système de gestion de l’apprentissage : téléversements, parcours d’apprentissage, inscriptions aux cours et problèmes d’accès.
  • Suit la réalisation des cours, la progression des apprenants et les résultats des contenus.
  • Examine les données d’efficacité et de participation afin d’orienter les améliorations des contenus.
  • Collabore avec les équipes d’assistance et de développement pour repérer les lacunes de connaissances et créer ou réviser des supports d’apprentissage.
  • Contribue aux formations d’intégration et spécialisées, en présentiel ou à distance.
  • Répond aux besoins ponctuels de formation et assume d’autres responsabilités connexes.

Exigences

  • Être titulaire d’un diplôme de premier cycle ou justifier d’au moins deux ans d’expérience en conception de contenus pédagogiques, rédaction technique ou développement de formations en ligne.
  • Une expérience d’au moins un an dans la création de formations sur des produits logiciels est souhaitée.
  • Avoir une expérience pratique de l’administration d’un système de gestion de l’apprentissage.
  • Avoir une bonne connaissance pratique de Microsoft Office et des outils de montage vidéo ou de collaboration.
  • Rédiger une documentation claire et bien structurée.
  • Gérer son temps et organiser efficacement son travail.
  • Mener plusieurs projets de contenu en parallèle.
  • La connaissance des plateformes IWMS et SaaS est un atout.
  • Faire preuve de rigueur et d’autonomie.
  • Collaborer aisément avec les équipes de développement, d’assistance et produit.
  • Pouvoir effectuer quelques déplacements.
  • Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis ou au Canada.
  • Signaler tout besoin de parrainage ou de soutien pour l’obtention d’un visa.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Régime 401(k) avec abondement de l’employeur.
  • Congés payés généreux.
  • Modalités de travail flexibles : à distance, hybrides ou au bureau.
  • Culture de travail inclusive et collaborative.
  • Employeur garantissant l’égalité des chances.

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