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Klein Tools
Klein Tools
1001 – 5000 Dipendenti
B2BHardwareIndustria manifatturiera
Klein Tools produce utensili manuali professionali e attrezzature da cantiere per elettricisti, addetti alle linee elettriche e altri professionisti dell’edilizia e dei servizi pubblici. I suoi prodotti comprendono pinze, tronchesi, spelafili, cacciaviti, dispositivi di test e misurazione, utensili isolati, borse, sistemi di stoccaggio e accessori. L’azienda serve i mercati elettrico, della climatizzazione, idraulico, delle telecomunicazioni, dei servizi pubblici, della manutenzione industriale e degli appaltatori attraverso distributori e rivenditori. Fondata nel 1857, Klein Tools vanta una lunga tradizione di produzione negli Stati Uniti. La pagina dedicata alle carriere offre informazioni a chi desidera entrare a far parte dell’azienda.
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Offerte dell’azienda

Senior Product Manager

Guida la strategia dei prodotti di consumo, la pianificazione del ciclo di vita, i lanci e le iniziative di crescita presso Klein Tools. Coordina l’esecuzione interfunzionale e supervisiona i risultati delle linee di prodotto.

USStati UnitiILIllinois
107.000 $ – 130.000 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile di prodotto

Descrizione

  • Definire la strategia e i piani triennali del ciclo di vita per le principali categorie di prodotto
  • Creare piani di prodotto a breve e lungo termine a sostegno degli obiettivi di crescita e redditività
  • Definire e realizzare i piani annuali per le principali linee di prodotto
  • Raccomandare strategie di crescita basate sulla concorrenza, sui punti di forza interni e sulle capacità da sviluppare
  • Individuare e stabilire le priorità delle opportunità relative al miglioramento dei prodotti, all’ampliamento delle linee, a nuovi mercati, al merchandising, alle promozioni e ad altre aree di crescita
  • Guidare i portafogli di prodotti attraverso lanci, aggiornamenti, promozioni e decisioni di fine vita
  • Supervisionare la corretta esecuzione delle attività di marketing per lanci, aggiornamenti e promozioni dei prodotti
  • Coordinare team e reparti interfunzionali e affiancare i product manager in crescita
  • Monitorare le informazioni di mercato provenienti dai team di vendita, dai distributori e dagli utenti finali; svolgere ricerche quando necessario
  • Dedicare il 10% del tempo di lavoro alle attività sul campo per comprendere le esigenze dei clienti e registrare le attività e il tempo impiegato
  • Essere il punto di riferimento per i prodotti in materia di prestazioni, funzionalità, prezzi, confezioni, merchandising e proposte di valore
  • Supportare le esigenze relative ai prodotti degli altri team aziendali
  • Preparare rapporti mensili sui risultati delle principali linee di prodotto rispetto al piano, con misure correttive e raccomandazioni per la crescita
  • Svolgere altre mansioni assegnate

Requisiti

  • Laurea in economia aziendale o in un ambito tecnico correlato e cinque anni di esperienza pertinente nella gestione di prodotti di largo consumo
  • In alternativa, tre anni di esperienza nella gestione di prodotti e cinque anni di altra esperienza aziendale pertinente
  • È preferibile un MBA o un altro titolo avanzato pertinente
  • Conoscenza della gestione di budget, previsioni e piani aziendali per raggiungere gli obiettivi finanziari
  • Conoscenza della valutazione e del supporto delle opportunità di crescita, del lancio di linee di prodotto e dell’utilizzo di un processo di sviluppo a fasi con punti decisionali
  • Ottime capacità di comunicazione orale e scritta
  • Conoscenza approfondita di Microsoft Office, inclusi Excel, Outlook, PowerPoint e Word
  • Capacità di comprendere calcoli finanziari di base e semplici metodi di ricerca di mercato
  • Capacità di base di realizzare attività di marketing come relazioni pubbliche, pubblicità, promozioni, materiali per il punto vendita e confezioni
  • Capacità di sviluppare con indicazioni limitate piani strategici per prezzi, posizionamento del marchio e analisi della concorrenza
  • Esperienza con le filiere di produzione e approvvigionamento
  • Competenze di base nella gestione dei progetti
  • Capacità di contribuire come membro del team proattivo e responsabile e di influenzare team interfunzionali
  • Disponibilità e capacità di viaggiare a livello internazionale quando necessario

Benefit

  • Benefit competitivi per i dipendenti e le loro famiglie nell’ambito del pacchetto retributivo complessivo

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Specialista nel rilevamento delle frodi

Simmons Bank
1001 – 5000 Dipendenti
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USStati UnitiMOMissouriIn sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseCriminalità finanziaria

Monitora le transazioni bancarie e indaga sugli avvisi di frode relativi a depositi, assegni, ACH, bonifici e operazioni in filiale. Supporta la conformità, l’analisi delle tendenze delle frodi, la rendicontazione e il recupero delle perdite presso Simmons Bank.

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Analista aziendale senior per la conformità contro i reati finanziari

Tiger Analytics
1001 – 5000 Dipendenti
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Fa da collegamento tra i team di conformità contro i reati finanziari e l’IT di Tiger Analytics, società di consulenza specializzata in analisi avanzata. Definisce requisiti antiriciclaggio, mappature dei dati, regole di monitoraggio e scenari di test di accettazione utente.

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Caporedattore senior delle pubblicazioni

ICF
5001 – 10.000 Dipendenti
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USStati UnitiVAVirginiaIbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseRedattore

Guidare la rivista trimestrale di ICF Next dalla pianificazione della produzione alla pubblicazione, mantenendo la qualità editoriale e coordinando le approvazioni delle parti interessate. Applicare gli standard federali per le pubblicazioni, le norme editoriali della GPO e di Chicago e i requisiti di accessibilità della Sezione 508.

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