Responsable senior de produits

Sur site Temps plein Senior Langue Requise : anglais Chef de produit

Illinois

107 000 $ – 130 000 $ / an

Description

Définir la stratégie et les plans de cycle de vie sur trois ans pour les principales catégories de produits
Créer des plans produits à court et à long terme qui soutiennent les objectifs de croissance et de rentabilité
Définir et réaliser les plans annuels des principales gammes de produits
Recommander des stratégies de croissance fondées sur la concurrence, les atouts internes et les capacités à développer
Repérer et hiérarchiser les possibilités d’amélioration des produits, d’extension des gammes, de conquête de nouveaux marchés, de merchandising, de promotions et d’autres leviers de croissance
Piloter les portefeuilles de produits lors des lancements, des mises à jour, des promotions et des décisions de fin de vie
Superviser la mise en œuvre dans les délais des activités marketing liées aux lancements, aux mises à jour et aux promotions des produits
Coordonner les équipes et les services interfonctionnels, et accompagner les chefs de produit en devenir
Suivre les informations sur le marché provenant des équipes commerciales, des distributeurs et des utilisateurs finaux ; mener des études au besoin
Consacrer 10 % du temps de travail au terrain pour comprendre les besoins des clients, et consigner les activités ainsi que le temps consacré
Faire autorité sur les produits en matière de performances, de fonctionnalités, de prix, d’emballage, de merchandising et de propositions de valeur
Répondre aux besoins liés aux produits des autres équipes de l’entreprise
Préparer des rapports mensuels sur les résultats des principales gammes par rapport aux prévisions, avec des mesures correctives et des recommandations de croissance
Effectuer toute autre tâche confiée

Exigences

Diplôme de licence en gestion ou dans un domaine technique connexe, et cinq ans d’expérience pertinente en gestion de produits de grande consommation
À défaut, trois ans d’expérience en gestion de produits associés à cinq ans d’autre expérience pertinente en entreprise
Un MBA ou un autre diplôme avancé pertinent est souhaité
Connaissance de la gestion des budgets, des prévisions et des plans d’affaires pour atteindre les objectifs financiers
Connaissance de l’évaluation et du soutien des possibilités de croissance, du lancement de gammes de produits et de l’utilisation d’un processus de développement par étapes avec jalons décisionnels
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, Outlook, PowerPoint et Word
Capacité à comprendre les calculs financiers de base et les méthodes simples d’étude de marché
Capacité de base à mettre en œuvre des activités marketing telles que les relations publiques, la publicité, les promotions, les supports de point de vente et l’emballage
Capacité à élaborer avec peu d’encadrement des plans stratégiques de tarification, de positionnement de marque et d’analyse concurrentielle
Expérience des chaînes de fabrication et d’approvisionnement
Compétences de base en gestion de projet
Capacité à contribuer en tant que membre d’équipe autonome et responsable, et à influencer des équipes interfonctionnelles
Volonté et capacité à effectuer des déplacements internationaux au besoin

Avantages

Avantages sociaux compétitifs pour les employés et leur famille dans le cadre de la rémunération globale

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