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Klein Tools
Klein Tools
1.001 – 5.000 Funcionários
B2BHardwareIndústria de transformação
A Klein Tools fabrica ferramentas manuais profissionais e equipamentos para o local de trabalho destinados a eletricistas, profissionais de linhas elétricas e outros trabalhadores dos setores de construção e serviços públicos. Seus produtos incluem alicates, cortadores, desencapadores de fios, chaves de fenda, dispositivos de teste e medição, ferramentas isoladas, bolsas, sistemas de armazenamento e acessórios. A empresa atende aos mercados elétrico, de climatização, hidráulica, telecomunicações, serviços públicos, manutenção industrial e empreiteiras por meio de distribuidores e varejistas. Fundada em 1857, a Klein Tools tem uma longa história de fabricação nos Estados Unidos. Sua página de carreiras oferece informações para quem tem interesse em trabalhar na empresa.
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Vagas da empresa

Gerente sênior de produtos

Lidera a estratégia de produtos de consumo, o planejamento do ciclo de vida, os lançamentos e as iniciativas de crescimento na Klein Tools. Coordena a execução entre áreas e supervisiona o desempenho das linhas de produtos.

USEstados UnidosILIllinois
$ 107.000 – $ 130.000 / ano
PresencialTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de produto

Descrição

  • Define a estratégia e os planos de ciclo de vida de três anos para categorias de produtos importantes
  • Cria planos de produtos de curto e longo prazo que apoiem as metas de crescimento e lucratividade
  • Define e executa planos anuais para as principais linhas de produtos
  • Recomenda estratégias de crescimento com base na concorrência, nos pontos fortes internos e nas capacidades a desenvolver
  • Identifica e prioriza oportunidades de melhoria de produtos, extensão de linhas, novos mercados, merchandising, promoções e outras áreas de crescimento
  • Orienta os portfólios de produtos em lançamentos, atualizações, promoções e decisões de fim de vida
  • Supervisiona a execução pontual de marketing para lançamentos, atualizações e promoções de produtos
  • Coordena equipes e departamentos multifuncionais e orienta gerentes de produto em desenvolvimento
  • Acompanha informações de mercado das equipes de vendas, distribuidores e usuários finais; realiza pesquisas quando necessário
  • Dedica 10% do tempo de trabalho a atividades em campo para entender as necessidades dos clientes e registra as atividades e o tempo dedicado
  • Atua como referência do produto em desempenho, funcionalidade, preços, embalagens, merchandising e propostas de valor
  • Dá suporte às necessidades relacionadas a produtos de outras equipes da empresa
  • Prepara relatórios mensais sobre os resultados das principais linhas de produtos em relação ao plano, com medidas corretivas e recomendações de crescimento
  • Realiza outras atividades conforme solicitado

Requisitos

  • Bacharelado em administração ou em uma área técnica relacionada, além de cinco anos de experiência relevante em gestão de produtos de bens de consumo
  • Como alternativa, três anos de experiência em gestão de produtos combinados com cinco anos de outra experiência empresarial relevante
  • MBA ou outro título avançado relevante é desejável
  • Conhecimento em gestão de orçamentos, previsões e planos de negócios para atingir objetivos financeiros
  • Conhecimento para avaliar e apoiar oportunidades de crescimento, lançar linhas de produtos e usar um processo de desenvolvimento por etapas com pontos de decisão
  • Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Proficiência no Microsoft Office, incluindo Excel, Outlook, PowerPoint e Word
  • Capacidade de compreender cálculos financeiros básicos e métodos simples de pesquisa de mercado
  • Capacidade básica de implementar atividades de marketing, como relações públicas, publicidade, promoções, materiais de ponto de venda e embalagens
  • Capacidade de desenvolver planos estratégicos de preços, posicionamento de marca e análise da concorrência com orientação limitada
  • Experiência com cadeias de fabricação e fornecimento
  • Habilidades básicas de gerenciamento de projetos
  • Capacidade de contribuir como integrante de equipe com iniciativa e responsabilidade e de influenciar equipes multifuncionais
  • Disponibilidade e capacidade para viajar internacionalmente conforme necessário

Benefícios

  • Benefícios competitivos para funcionários e suas famílias como parte do pacote de remuneração total

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