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Klein Tools
Klein Tools
1001 – 5000 Empleados
B2BHardwareManufactura
Klein Tools fabrica herramientas manuales profesionales y equipos para el lugar de trabajo destinados a electricistas, linieros y otros profesionales de la construcción y los servicios públicos. Su catálogo incluye alicates, cortadores, pelacables, destornilladores, dispositivos de prueba y medición, herramientas aisladas, bolsas, sistemas de almacenamiento y accesorios. La empresa atiende los mercados eléctrico, de climatización, fontanería, telecomunicaciones, servicios públicos, mantenimiento industrial y contratistas a través de distribuidores y comercios minoristas. Fundada en 1857, Klein Tools cuenta con una larga trayectoria de fabricación en Estados Unidos. Su página de empleo ofrece información para quienes desean incorporarse a la empresa.
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Empleos de la empresa

Gerente sénior de producto

Lidera la estrategia de productos de consumo, la planificación del ciclo de vida, los lanzamientos y las iniciativas de crecimiento en Klein Tools. Coordina la ejecución interfuncional y supervisa el rendimiento de las líneas de productos.

USEstados UnidosILIllinois
107.000 $ – 130.000 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de producto

Descripción

  • Define la estrategia y los planes de ciclo de vida a tres años para categorías clave de productos
  • Crea planes de producto a corto y largo plazo que respalden los objetivos de crecimiento y rentabilidad
  • Establece y ejecuta planes anuales para las principales líneas de productos
  • Recomienda estrategias de crecimiento basadas en la competencia, las fortalezas internas y las capacidades que se deben desarrollar
  • Identifica y prioriza oportunidades de mejora de productos, ampliación de líneas, nuevos mercados, comercialización, promociones y otras áreas de crecimiento
  • Guía las carteras de productos en lanzamientos, actualizaciones, promociones y decisiones de fin de vida
  • Supervisa la ejecución puntual de las actividades de marketing para lanzamientos, actualizaciones y promociones de productos
  • Coordina equipos y departamentos interfuncionales, y orienta a gerentes de producto en desarrollo
  • Sigue las perspectivas de mercado de los equipos de ventas, distribuidores y usuarios finales; realiza investigaciones cuando sea necesario
  • Dedica el 10 % del tiempo de trabajo a estar en campo para comprender las necesidades de los clientes, y registra las actividades y el tiempo dedicado
  • Actúa como referente del producto en cuanto a rendimiento, funcionalidad, precios, empaques, comercialización y propuestas de valor
  • Apoya a otros equipos de la empresa en sus necesidades relacionadas con los productos
  • Prepara informes mensuales sobre los resultados de las principales líneas de productos frente al plan, con medidas correctivas y recomendaciones de crecimiento
  • Realiza otras tareas según se le asignen

Requisitos

  • Licenciatura en administración de empresas o en un campo técnico relacionado, y cinco años de experiencia pertinente en gestión de productos de bienes de consumo
  • Como alternativa, tres años de experiencia en gestión de productos y cinco años de otra experiencia empresarial pertinente
  • Se prefiere un MBA u otro título avanzado pertinente
  • Conocimientos de gestión de presupuestos, pronósticos y planes de negocio para alcanzar objetivos financieros
  • Conocimientos para evaluar y respaldar oportunidades de crecimiento, lanzar líneas de productos y utilizar un proceso de desarrollo por etapas con puntos de decisión
  • Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Dominio de Microsoft Office, incluidos Excel, Outlook, PowerPoint y Word
  • Capacidad para comprender cálculos financieros básicos y métodos sencillos de investigación de mercado
  • Capacidad básica para implementar actividades de marketing como relaciones públicas, publicidad, promociones, materiales de punto de venta y empaques
  • Capacidad para desarrollar planes estratégicos de precios, posicionamiento de marca y análisis competitivo con orientación limitada
  • Experiencia en cadenas de fabricación y abastecimiento
  • Habilidades básicas de gestión de proyectos
  • Capacidad para contribuir como integrante de equipo con iniciativa y sentido de responsabilidad, e influir en equipos interfuncionales
  • Disponibilidad y capacidad para viajar internacionalmente cuando sea necesario

Beneficios

  • Beneficios competitivos para los empleados y sus familias como parte del paquete de compensación total

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