Circana
Circana
5001 – 10.000 Dipendenti
B2BConsulenza
Circana è una società di ricerche di mercato e consulenza che aiuta brand e rivenditori a comprendere la domanda e a prendere decisioni migliori. Il suo lavoro combina dati sugli acquisti su larga scala con visualizzazioni basate sull’intelligenza artificiale per analizzare il comportamento dei consumatori nei negozi online e fisici, sostenendo iniziative legate all’innovazione, alla crescita e alla risposta alle esigenze in continua evoluzione del mercato. Nata dalle organizzazioni storiche IRI e NPD, Circana mette a disposizione di oltre 7.000 brand e rivenditori in tutto il mondo una vasta esperienza nel settore. Le sue ricerche e analisi sono state citate da testate come Bloomberg, CNBC e The New York Times.

Senior manager vendite clienti e insight per il foodservice

Guida le vendite ai clienti delle soluzioni dati e software di Circana nel foodservice e nei beni di largo consumo confezionati. Trasforma le analisi dei punti vendita in insight concreti e opportunità di crescita dei ricavi.

Descrizione

  • Sviluppa le relazioni con i clienti collegando le soluzioni dati e software di Circana ai loro obiettivi strategici.
  • Trasforma dati complessi in insight pratici che supportano decisioni informate e risultati misurabili.
  • Gestisci le vendite dalla ricerca di potenziali clienti e dall’analisi delle esigenze fino alla progettazione della soluzione, alla negoziazione e alla chiusura.
  • Collabora con i team Client Insights, Prodotto e Analytics per offrire soluzioni integrate e sostenere il successo dei clienti.
  • Segui gli sviluppi del settore e rappresenta Circana come consulente competente e affidabile.
  • Costruisci e mantieni relazioni con gli stakeholder dei clienti, le persone decisori e chi influenza le loro decisioni.
  • Utilizza Unify+, Liquid Data e Intelligence Suite nelle interazioni con i clienti e nella fornitura delle soluzioni.
  • Raggiungi gli obiettivi di vendita individuali e di squadra monitorando la pipeline e pianificando strategicamente gli account.
  • Risolvi le criticità dei clienti, individua opportunità di crescita e offri valore nel tempo.
  • Condividi i riscontri del mercato con i team interni per migliorare l’offerta e orientare lo sviluppo dei prodotti.
  • Progetta, gestisci e presenta analisi basate su evidenze relative alle soluzioni per i consumatori e a insight concreti.
  • Riporta al Direttore dello sviluppo clienti.

Requisiti

  • Almeno tre anni di esperienza professionale progressiva in marketing e vendite presso un’azienda leader nel settore dei beni di largo consumo confezionati (CPG), del foodservice o dell’analisi di marketing.
  • Capacità di interagire in modo proattivo con clienti di ogni livello, gestire le aspettative e comunicare le informazioni con chiarezza.
  • Esperienza nel tradurre dati e analisi dei punti vendita in indicazioni rilevanti per il settore dei beni di largo consumo confezionati (CPG).
  • Conoscenza del settore del foodservice, dei beni di largo consumo confezionati (CPG) o della vendita al dettaglio.
  • È preferibile una conoscenza pratica della gestione delle categorie.
  • Ottime capacità di comunicazione a tutti i livelli organizzativi e capacità di costruire relazioni collaborative.
  • Ottime capacità organizzative e di gestione dei progetti, diligenza e orientamento alla soluzione dei problemi.
  • Padronanza di Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
  • Laurea triennale o equivalente.
  • Capacità di utilizzare le piattaforme Circana, tra cui Unify+, Liquid Data e Intelligence Suite.
  • Potrebbe essere richiesta l’esito positivo di una verifica dei precedenti.
  • È necessario soddisfare i requisiti applicabili di autorizzazione al lavoro negli Stati Uniti.

Benefit

  • Ambiente di lavoro flessibile e attento alle esigenze individuali.
  • Ferie retribuite.
  • Assicurazione sanitaria.
  • Assicurazione odontoiatrica.
  • Assicurazione oculistica.
  • Piano 401(k).
  • Possibilità di ricevere un bonus.
  • Adeguamenti ragionevoli per i candidati con disabilità.
  • Ambiente di lavoro inclusivo e iniziative a sostegno del senso di appartenenza.
  • Opportunità di apprendimento e crescita continui.
  • Una cultura che incoraggia la condivisione dei feedback.

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