knowmad mood
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knowmad mood è un’azienda multinazionale di trasformazione digitale e servizi tecnologici che aiuta le organizzazioni a modernizzare le proprie operazioni, le esperienze dei clienti e le piattaforme tecnologiche. Il suo lavoro combina consulenza, sviluppo software e competenze tecniche nei settori dei canali digitali e del commercio, UX/UI, mobile, piattaforme, dati e analisi, infrastrutture cloud tra cui AWS, intelligenza artificiale, blockchain, IoT, DevOps, garanzia della qualità, testing, sicurezza, architettura delle soluzioni e governance di Atlassian e dell’IT. L’azienda serve clienti B2B nei settori bancario, delle telecomunicazioni, del commercio al dettaglio, sanitario, energetico, automobilistico e logistico, con un’attenzione particolare a soluzioni digitali scalabili e alla trasformazione tecnologica a lungo termine.

Senior Backend Engineer Java (IA) - Da remoto in Spagna

Senior backend engineer Java che sviluppa microservizi e soluzioni assistite dall’IA. Entra a far parte di knowmad mood in un ruolo full-time da remoto con sede in Spagna.

Descrizione

  • Contribuire allo sviluppo di nuovi progetti
  • Lavorare come sviluppatore senior di backend Java
  • Condividere idee con il team per la loro implementazione nei prossimi progetti
  • Sviluppare soluzioni per le iniziative di trasformazione digitale dei clienti

Requisiti

  • Solida esperienza con Java, incluse versioni attuali come Java 21
  • Esperienza professionale con Spring e Spring Boot
  • Esperienza con microservizi e architettura esagonale
  • Esperienza con OpenAPI e sviluppo API-first
  • Esperienza con message broker, preferibilmente Kafka
  • Solida esperienza nei test del software
  • Esperienza con strumenti di monitoraggio come Grafana
  • Esperienza nell’utilizzo di strumenti di sviluppo assistiti dall’IA, come Claude o GitHub Copilot
  • L’esperienza con MCP, RAG e SDD sarà considerata un valore aggiunto
  • Esperienza di lavoro con metodologie agili

Benefit

  • Formazione tecnica e linguistica
  • Programmi ufficiali di certificazione
  • Accesso a Udemy Business
  • TechDays
  • Meetup
  • Calendario della formazione
  • Modalità di lavoro completamente da remoto
  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato
  • 26 giorni di permesso, inclusi 22 giorni di ferie, 2 giorni personali e il 24 e 31 dicembre come festività standard
  • Orari di lavoro flessibili
  • Orario estivo ridotto a luglio e agosto, dalle 8:00 alle 15:00
  • Attività di team building
  • Programma di segnalazione dei dipendenti
  • Cultura del riconoscimento incentrata sul feedback e sulla valorizzazione
  • Piano di compensazione flessibile che comprende assicurazione sanitaria, trasporti, buoni per l’infanzia e buoni pasto
  • Sorpresa annuale per gli anniversari lavorativi, i compleanni e le nascite

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