knowmad mood yra tarptautinė skaitmeninės transformacijos ir technologijų paslaugų įmonė, padedanti stambioms įmonėms modernizuoti veiklą, klientų patirtį ir technologijų platformas. Jos veikla apima konsultavimą, programinės įrangos kūrimą ir technines žinias skaitmeninių kanalų ir prekybos, UX/UI, mobiliųjų sprendimų, platformų, duomenų ir analitikos, debesijos infrastruktūros, įskaitant AWS, dirbtinio intelekto, blokų grandinės, daiktų interneto, DevOps, kokybės užtikrinimo, testavimo, saugumo, sprendimų architektūros, taip pat „Atlassian“ ir IT valdymo srityse. Įmonė teikia paslaugas B2B klientams, veikiantiems bankininkystės, telekomunikacijų, mažmeninės prekybos, sveikatos priežiūros, energetikos, automobilių pramonės ir logistikos sektoriuose, daugiausia dėmesio skirdama plečiamiems skaitmeniniams sprendimams ir ilgalaikei technologinei transformacijai.
Vyresnysis Java vidinės sistemos kūrėjas (DI) – nuotolinis darbas Ispanijoje
Vyresnysis Java vidinės sistemos kūrėjas, kuriantis mikropaslaugas ir DI sprendimus. Prisijunkite prie „knowmad mood“ visiškai nuotoliniam darbui visą darbo dieną Ispanijoje.
Aprašymas
- Prisidėsite prie naujų projektų kūrimo
- Dirbsite vyresniuoju Java vidinės sistemos kūrėju
- Dalysitės su komanda idėjomis, kurias būtų galima įgyvendinti būsimuose projektuose
- Kursite sprendimus klientų skaitmeninės transformacijos iniciatyvoms
Reikalavimai
- Puikios Java žinios, įskaitant dabartines versijas, tokias kaip Java 21
- Profesinė darbo su „Spring“ ir „Spring Boot“ patirtis
- Mikropaslaugų ir šešiakampės architektūros patirtis
- „OpenAPI“ ir API-first kūrimo patirtis
- Pranešimų tarpininkų, pageidautina „Kafka“, naudojimo patirtis
- Puiki programinės įrangos testavimo patirtis
- Stebėsenos įrankių, tokių kaip „Grafana“, naudojimo patirtis
- DI palaikomų kūrimo įrankių, tokių kaip „Claude“ ar „GitHub Copilot“, naudojimo patirtis
- MCP, RAG ir SDD patirtis būtų didelis privalumas
- Darbo taikant lanksčias metodikas patirtis
Privalumai
- Techninių ir kalbų įgūdžių mokymai
- Oficialios sertifikavimo programos
- Prieiga prie „Udemy Business“
- „TechDays“
- „Meetup“ renginiai
- Mokymų kalendorius
- Visiškai nuotolinio darbo tvarka
- Neterminuota darbo sutartis
- 26 laisvadieniai, įskaitant 22 atostogų dienas, 2 asmenines dienas ir gruodžio 24 bei 31 dienas kaip įprastus laisvadienius
- Lankstus darbo laikas
- Sutrumpintas vasaros grafikas liepą ir rugpjūtį nuo 8.00 iki 15.00
- Komandos formavimo veiklos
- Darbuotojų rekomendavimo programa
- „Kudos“ kultūra, orientuota į grįžtamąjį ryšį ir pripažinimą
- Lankstus išmokų planas, apimantis sveikatos draudimą, transportą, vaikų priežiūros ir maitinimo kuponus
- Kasmetinės staigmenos darbo metinių, gimtadienių ir naujagimių progomis