knowmad mood
knowmad mood
knowmad mood هي شركة متعددة الجنسيات متخصصة في التحول الرقمي وخدمات التكنولوجيا، تساعد المؤسسات الكبيرة على تحديث عملياتها وتجارب عملائها ومنصاتها التقنية. تجمع الشركة في عملها بين الاستشارات وتطوير البرمجيات والخبرات التقنية في مجالات القنوات الرقمية والتجارة الإلكترونية، وتجربة المستخدم وواجهة المستخدم، وتطبيقات الهاتف المحمول، والمنصات، والبيانات والتحليلات، والبنية التحتية السحابية بما في ذلك AWS، والذكاء الاصطناعي، وسلسلة الكتل، وإنترنت الأشياء، وDevOps، وضمان الجودة والاختبار، والأمن، وهندسة الحلول، وحوكمة Atlassian وتقنية المعلومات. وتخدم الشركة عملاء من قطاع الأعمال في مجالات تشمل الخدمات المصرفية والاتصالات وتجارة التجزئة والرعاية الصحية والطاقة والسيارات والخدمات اللوجستية، مع التركيز على الحلول الرقمية القابلة للتوسع والتحول التقني طويل الأمد.

مهندس أول للواجهة الخلفية بلغة Java (الذكاء الاصطناعي) - العمل عن بُعد في إسبانيا

مهندس أول للواجهة الخلفية بلغة Java يطوّر الخدمات المصغّرة والحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي. انضم إلى knowmad mood في وظيفة بدوام كامل وعن بُعد بالكامل في إسبانيا.

الوصف

  • المساهمة في تطوير مشاريع جديدة
  • العمل كمطوّر أول للواجهة الخلفية بلغة Java
  • مشاركة الأفكار مع الفريق لتنفيذها في المشاريع القادمة
  • تطوير حلول لمبادرات التحول الرقمي لدى العملاء

المتطلبات

  • خبرة قوية في Java، بما في ذلك الإصدارات الحالية مثل Java 21
  • خبرة مهنية في Spring وSpring Boot
  • خبرة في الخدمات المصغّرة والبنية السداسية
  • خبرة في OpenAPI والتطوير الذي يضع واجهات برمجة التطبيقات أولًا
  • خبرة في وسطاء الرسائل، ويفضّل Kafka
  • خبرة قوية في اختبار البرمجيات
  • خبرة في أدوات المراقبة مثل Grafana
  • خبرة في استخدام أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مثل Claude أو GitHub Copilot
  • تُعدّ الخبرة في MCP وRAG وSDD ميزة مهمة
  • خبرة في العمل وفق المنهجيات الرشيقة

المزايا

  • تدريب على المهارات التقنية واللغوية
  • برامج شهادات رسمية
  • إمكانية الوصول إلى Udemy Business
  • أيام تقنية
  • لقاءات مجتمعية
  • تقويم تدريبي
  • نظام عمل عن بُعد بالكامل
  • عقد عمل دائم
  • 26 يومًا من الإجازة، تشمل 22 يومًا للإجازة السنوية ويومين شخصيين ويومي 24 و31 ديسمبر كعطلتين قياسيتين
  • ساعات عمل مرنة
  • جدول صيفي مختصر في يوليو وأغسطس من الساعة 8:00 إلى 15:00
  • أنشطة لبناء الفريق
  • برنامج إحالة الموظفين
  • ثقافة تقدير تركز على الملاحظات والتقدير
  • خطة تعويضات مرنة تشمل التأمين الصحي ومواصلات العمل وقسائم رعاية الأطفال وقسائم الوجبات
  • مفاجآت سنوية بمناسبة ذكرى العمل وأعياد الميلاد والمواليد الجدد