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Linaker
Linaker
51 – 200 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLogistica
Linaker è un’azienda britannica indipendente di servizi per gli edifici, specializzata nell’ingegneria meccanica ed elettrica. Fondata nel 1993, supporta clienti commerciali, residenziali e aziendali, oltre a realtà dei settori del tempo libero, dell’istruzione, delle arti e dell’ospitalità, attraverso una rete di uffici distribuiti in tutto il Paese. I suoi team di ingegneria forniscono servizi personalizzati per ambienti che spaziano da abitazioni di lusso ed edifici per uffici a istituti scolastici e hotel, con particolare attenzione a un’esecuzione affidabile, discreta e tempestiva. La cultura familiare di Linaker pone l’accento su fiducia, attenzione, affidabilità e diversità, mentre la conoscenza del territorio consente all’azienda di rispondere con flessibilità alle esigenze dei clienti.
LinkedIn
Offerte dell’azienda

Responsabile marketing junior – Ibrido, Regno Unito

Supporta le attività di Linaker sui social media, nei contenuti, nella stampa e nel marketing digitale in un ruolo junior di marketing. Contribuisci a rafforzare il coinvolgimento e a far crescere la presenza online dell’azienda sui canali principali.

GBRegno UnitoIbridoTempo pienoJuniorNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseDirettore marketing

Descrizione

  • Gestisci quotidianamente i canali social di Linaker, con particolare attenzione a LinkedIn.
  • Crea e mantieni un calendario coinvolgente dei contenuti per i social media.
  • Programma i contenuti in base alle priorità di marketing, alle campagne e alle date importanti.
  • Scrivi, carica e pubblica contenuti in linea con il brand.
  • Collabora con i colleghi per raccogliere storie, aggiornamenti, fotografie, video e altri contenuti.
  • Monitora i canali social e gestisci commenti, messaggi e richieste.
  • Promuovi una community online attiva e coinvolta.
  • Individua metodi pratici per migliorare il coinvolgimento e ampliare la presenza social dell’azienda.
  • Monitora l’attività dei concorrenti e del settore in generale.
  • Aiuta a produrre e distribuire materiali per la stampa, occupandoti anche del monitoraggio della copertura mediatica.
  • Contribuisci alla creazione di contenuti, campagne, notizie aziendali, eventi e altre iniziative.
  • Produci semplici materiali visivi e video con Canva e strumenti simili.
  • Aiuta ad aggiornare i contenuti del sito web, supporta l’email marketing e collabora ad altre attività di marketing digitale.
  • Monitora i risultati, prepara report sulle metriche dei social media e suggerisci miglioramenti.
  • Sperimenta formati di contenuto, messaggi e approcci per aumentare il coinvolgimento.

Requisiti

  • Precedente esperienza in marketing, comunicazione, social media o creazione di contenuti maturata in un ruolo, tirocinio o esperienza pertinente.
  • Buona familiarità con le principali piattaforme di social media.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Efficaci capacità organizzative e di gestione del tempo.
  • Grande attenzione ai dettagli.
  • Chiara comprensione degli elementi che rendono i contenuti social coinvolgenti ed efficaci.
  • È preferibile avere esperienza con piattaforme di programmazione o gestione dei social media.
  • È preferibile avere esperienza nell’uso di Canva o di strumenti analoghi per la creazione di contenuti.
  • È preferibile avere conoscenze di base di analisi e reportistica dei social media.
  • È preferibile avere esperienza nella produzione o nel montaggio di brevi video.
  • È preferibile avere esperienza in un ambiente B2B.
  • È preferibile avere un portfolio con esempi di lavori precedenti.

Benefit

  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
  • Piano pensionistico per i dipendenti.
  • 25 giorni di ferie annuali più i giorni festivi.
  • Possibilità di acquistare o vendere giorni di ferie.
  • Opzioni di retribuzione flessibile, inclusi i programmi Give as you earn, bicicletta per il tragitto casa-lavoro e sacrificio salariale per l’auto.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Una giornata di volontariato retribuita ogni anno.
  • Programmi di riconoscimento che celebrano il contributo e l’impatto dei dipendenti.
  • Flessibilità del lavoro ibrido.
  • Assistenza sanitaria e assicurazione dopo il periodo di qualificazione.

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