Prescient Healthcare
Prescient Healthcare
Prescient Healthcare è un’azienda di intelligenza artificiale applicata alla sanità che sviluppa software di intelligenza clinica per i sistemi ospedalieri. La sua piattaforma analizza in tempo reale cartelle cliniche elettroniche, parametri vitali, dati di laboratorio e note cliniche per identificare i pazienti a rischio di deterioramento, inclusa la sepsi, e aiutare le équipe assistenziali a intervenire tempestivamente. Prescient Healthcare fornisce inoltre punteggi di rischio per la resistenza agli antimicrobici, supporta le decisioni terapeutiche e integra informazioni cliniche coordinate nei flussi di lavoro esistenti per promuovere la sicurezza dei pazienti, la qualità dell’assistenza e una sanità basata sul valore.

Responsabile di Engagement, Strategia Competitiva — Ibrido a Jersey City

Guida gli incarichi di strategia competitiva presso Prescient Healthcare, azienda di intelligence biofarmaceutica e servizi farmaceutici. Gestisci i rapporti con i clienti, i flussi di lavoro, i team, la qualità delle attività e la crescita degli account.

Descrizione

  • Riferire a un Direttore, Vicepresidente Associato o Vicepresidente nell’area Strategia Competitiva
  • Gestire le attività quotidiane degli incarichi di strategia competitiva e intelligence competitiva
  • Mantenere deliverable di alta qualità rispettando tempi e budget dei progetti
  • Strutturare i flussi di lavoro e fornire indicazioni ai membri junior del team
  • Essere il principale punto di contatto per il cliente e costruire relazioni professionali durature
  • Comprendere le esigenze dei clienti, anticipare i requisiti e fornire insight utili all’azione
  • Supportare i leader senior nell’offrire un eccellente servizio ai clienti
  • Individuare e qualificare nuove opportunità di business negli account esistenti
  • Contribuire alle proposte e raccomandare opportunità di crescita strategica
  • Rafforzare le relazioni con i clienti e ampliare gli account
  • Sviluppare e applicare conoscenze nelle aree terapeutiche, nello sviluppo clinico, negli aspetti normativi e negli ambienti competitivi
  • Fornire supporto specialistico ai team interni
  • Affiancare, fornire feedback e supervisionare i membri junior del team
  • Partecipare a conferenze di settore ed eventi virtuali per raccogliere informazioni sulla concorrenza e costruire relazioni con gli stakeholder

Requisiti

  • È richiesta esperienza nei servizi per clienti biofarmaceutici e nella consulenza; è preferibile esperienza nell’intelligence competitiva
  • Comprovata capacità di gestire l’esecuzione quotidiana dei progetti, la qualità e le consegne puntuali
  • Esperienza nell’organizzazione dei flussi di lavoro, nella gestione di colleghi junior e nel mantenimento dello slancio dei progetti
  • Conoscenza delle opportunità di sviluppo commerciale e capacità di supportare lo sviluppo di proposte
  • Solida conoscenza delle aree terapeutiche, dello sviluppo clinico, della strategia di prodotto e dei panorami competitivi
  • Capacità di apprendere rapidamente nuove aree patologiche e modalità terapeutiche
  • Competenze in fase di sviluppo nella gestione dei clienti, inclusa l’interazione diretta e la presentazione dei risultati
  • Capacità di creare fiducia attraverso credibilità, preparazione e comunicazione ponderata
  • Capacità comunicative chiare e sicure
  • Capacità di sintetizzare informazioni complesse e presentare gli insight in modo chiaro e logico
  • Disponibilità a contribuire alle analisi migliorando al contempo il lavoro del team
  • Capacità di scambiare feedback in modo costruttivo
  • A proprio agio nel lavorare nell’ambiguità e nello sviluppare rapidamente competenze terapeutiche o metodologiche
  • Laurea richiesta
  • È preferibile un titolo avanzato in una disciplina delle scienze della vita

Benefit

  • Retribuzione competitiva legata alle prestazioni
  • Sviluppo professionale personalizzato in base agli interessi e alle aspirazioni individuali
  • Colleghi collaborativi che sostengono il successo reciproco
  • Leadership impegnata nel mentoring
  • Opportunità di influenzare il business e contribuire alla crescita dell’area Strategia Competitiva
  • Orario di lavoro flessibile
  • Riconoscimento per i contributi eccezionali
  • Ferie e festività retribuite
  • Assicurazione medica, dentistica, oculistica, sulla vita e per invalidità
  • Piano 401(k)
  • Idoneità a un bonus discrezionale