Prescient Healthcare est une entreprise d’intelligence artificielle appliquée à la santé qui développe des logiciels d’intelligence clinique pour les systèmes hospitaliers. Sa plateforme analyse en temps réel les dossiers médicaux électroniques, les signes vitaux, les données de laboratoire et les notes cliniques afin d’identifier les patients présentant un risque de dégradation, notamment de septicémie, et d’aider les équipes soignantes à intervenir plus tôt. Prescient Healthcare fournit également des scores de risque liés à la résistance aux antimicrobiens, accompagne les décisions thérapeutiques et intègre des informations cliniques coordonnées aux flux de travail existants afin de faire progresser la sécurité des patients, la qualité des soins et une santé fondée sur la valeur.
Responsable de mission, Stratégie concurrentielle — Hybride à Jersey City
Pilotez des missions de stratégie concurrentielle chez Prescient Healthcare, une entreprise spécialisée dans l’intelligence biopharmaceutique et les services pharmaceutiques. Gérez les relations clients, les volets de projet, les équipes, la qualité des livrables et la croissance des comptes.
États-Unis
New Jersey120 000 $ – 155 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsableDescription
- Rendre compte à un Directeur, un Vice-Président Associé ou un Vice-Président au sein de l’équipe Stratégie concurrentielle
- Gérer au quotidien des missions de stratégie concurrentielle et d’intelligence concurrentielle
- Maintenir des livrables de haute qualité tout en respectant les délais et les budgets des projets
- Structurer les volets de travail et orienter les membres juniors de l’équipe
- Être le principal interlocuteur du client et établir des relations professionnelles durables
- Comprendre les besoins des clients, anticiper leurs exigences et fournir des analyses exploitables
- Soutenir les dirigeants seniors dans la prestation d’un excellent service client
- Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales au sein des comptes existants
- Contribuer aux propositions et recommander des opportunités de croissance stratégique
- Renforcer les relations clients et développer les comptes
- Développer et appliquer des connaissances dans les domaines thérapeutiques, le développement clinique, les enjeux réglementaires et les environnements concurrentiels
- Apporter un soutien spécialisé aux équipes internes
- Encadrer, donner du feedback et superviser les membres juniors de l’équipe
- Participer à des conférences sectorielles et à des événements virtuels afin de recueillir des informations concurrentielles et de développer des relations avec les parties prenantes
Exigences
- Une expérience des services aux clients biopharmaceutiques et du conseil est requise ; une expérience en intelligence concurrentielle est souhaitée
- Capacité démontrée à gérer l’exécution quotidienne des projets, la qualité et la livraison dans les délais
- Expérience dans l’organisation des volets de travail, la gestion de collègues juniors et le maintien de la dynamique des projets
- Connaissance des opportunités de développement commercial et capacité à contribuer à l’élaboration de propositions
- Solide connaissance des domaines thérapeutiques, du développement clinique, de la stratégie produit et des environnements concurrentiels
- Capacité à apprendre rapidement de nouvelles aires thérapeutiques et modalités
- Compétences en développement dans la gestion client, notamment l’interaction directe avec les clients et la présentation des résultats
- Capacité à instaurer la confiance grâce à la crédibilité, à la préparation et à une communication réfléchie
- Excellentes compétences en communication, claires et assurées
- Capacité à synthétiser des informations complexes et à présenter des analyses de manière claire et logique
- Volonté de contribuer aux analyses tout en faisant progresser le travail de l’équipe
- Capacité à échanger des feedbacks de manière constructive
- Aisance dans les environnements ambigus et capacité à développer rapidement une expertise thérapeutique ou méthodologique
- Licence requise
- Un diplôme avancé dans une discipline des sciences de la vie est souhaité
Avantages
- Rémunération compétitive liée à la performance
- Développement de carrière adapté aux intérêts et aux aspirations de chacun
- Collègues collaboratifs qui se soutiennent mutuellement
- Direction engagée dans le mentorat
- Occasions d’influencer l’activité et de contribuer au développement de l’équipe Stratégie concurrentielle
- Horaires de travail flexibles
- Reconnaissance des contributions exceptionnelles
- Congés payés et jours fériés
- Assurances médicale, dentaire, optique, vie et invalidité
- Plan 401(k)
- Éligibilité à une prime discrétionnaire