Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 Dipendenti
B2BEdilizia
Allied Roofing Partners è un gruppo nazionale di aziende specializzate nelle coperture residenziali, attivo nei settori dell’edilizia e B2B. Supporta una rete di imprese di coperture affermate in tutti gli Stati Uniti offrendo capitale flessibile, consulenza strategica, risorse operative e collegamenti all’interno della propria rete di partner. Il suo modello si basa su partnership a lungo termine che aiutano le aziende locali di coperture a crescere e a migliorare le proprie attività, preservandone al contempo l’autonomia, i marchi e il patrimonio costruito nelle comunità.

Rappresentante commerciale per coperture — Allied Roofing Partners (ibrido, Texas)

Svolgi consulenze con i proprietari di casa e ispezioni dei tetti per un’azienda texana specializzata nel miglioramento degli esterni delle abitazioni. Gestisci i contatti, vendi progetti di copertura e rivestimento e costruisci relazioni durature con i clienti.

Descrizione

  • Incontra i proprietari nelle loro abitazioni e discuti le opportunità di vendita.
  • Ispeziona i tetti rispettando le procedure di sicurezza.
  • Valuta le esigenze dei clienti e consiglia soluzioni per coperture, finestre e rivestimenti.
  • Prepara e presenta preventivi e proposte.
  • Spiega le opzioni dei prodotti, i prezzi, le garanzie e le possibilità di installazione.
  • Ricontatta i potenziali clienti e conclude le vendite.
  • Gestisci i contatti forniti dall’azienda e individua ulteriori opportunità di vendita.
  • Sviluppa l’attività attraverso segnalazioni, networking, iniziative nei quartieri e relazioni con i clienti.
  • Mantieni aggiornati i dati dei clienti e l’attività di vendita nei sistemi aziendali.
  • Costruisci relazioni durature con i clienti che favoriscano nuovi acquisti e segnalazioni.
  • Coordina i passaggi successivi alla vendita con i team di Produzione e Operazioni.
  • Partecipa a Houston alle riunioni commerciali mensili in presenza e alla formazione.
  • Completa l’inserimento e la formazione pratica sul campo, sui prodotti, sui processi di vendita, sulle consulenze ai clienti, sulla preparazione di preventivi e proposte e sulla sicurezza nell’uso delle scale e sui tetti.

Requisiti

  • Non è richiesta esperienza nel settore delle coperture o nelle vendite.
  • Essere motivati, competitivi e orientati ai risultati.
  • Accettare il coaching e saper seguire un processo di vendita definito.
  • Comunicare bene, entrare facilmente in sintonia con le persone e costruire relazioni solide.
  • Avere una forte etica del lavoro e la motivazione per avere successo.
  • Essere organizzati e seguire con costanza i contatti.
  • Lavorare in autonomia gestendo più opportunità di vendita.
  • Essere professionali, affidabili e responsabili.
  • Sentirsi a proprio agio nell’incontrare e parlare con i proprietari di casa.
  • Essere disponibili a imparare e a partecipare a coaching e formazione continui.
  • Sentirsi a proprio agio in un ruolo basato sulle prestazioni, in cui i guadagni dipendono dai risultati.
  • Avere una patente di guida valida e un mezzo di trasporto affidabile.
  • Poter viaggiare localmente in tutto il territorio commerciale assegnato.
  • Sentirsi a proprio agio nell’usare scale, salire sui tetti e svolgere ispezioni in quota.
  • Essere in grado di trasportare, montare e usare in sicurezza una scala Little Giant fornita dall’azienda.
  • Seguire le procedure aziendali di sicurezza per scale e tetti.
  • Poter partecipare alle riunioni commerciali mensili in presenza e alle sessioni formative obbligatorie a Houston.
  • Saper utilizzare la tecnologia e i sistemi di vendita aziendali.
  • Sentirsi a proprio agio con la tecnologia; il ruolo prevede l’uso di una GoPro.
  • Vivere nel mercato texano assegnato o nelle vicinanze e servire l’area circostante.

Benefit

  • Piano di commissioni basato sulle vendite.
  • Aliquote di commissione più alte per gli affari generati in autonomia.
  • Impiego a tempo pieno con contratto W-2.
  • Retribuzione garantita per la formazione di 25 $ all’ora durante il primo mese, sulla base di una settimana lavorativa di 40 ore.
  • Contatti forniti dall’azienda, con la possibilità di sviluppare ulteriore attività in autonomia.
  • Scala Little Giant fornita dall’azienda.
  • Coaching commerciale continuo e supporto della dirigenza.
  • Opportunità di crescita professionale.
  • Pacchetto completo di benefit.
  • Assicurazione sanitaria.
  • Assicurazione odontoiatrica.
  • Assicurazione oculistica.
  • Piano 401(k).
  • Ferie retribuite.
  • Formazione retribuita.
  • Sviluppo professionale e opportunità di avanzamento a ruoli dirigenziali.
  • Inserimento strutturato e formazione pratica sul campo.
  • GoPro fornita dall’azienda.

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