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Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 Empleados
B2BConstrucción
Allied Roofing Partners es un grupo nacional de empresas de techado residencial que opera en los sectores de la construcción y B2B. Apoya a una red de contratistas de techado consolidados en todo Estados Unidos mediante capital flexible, orientación estratégica, recursos operativos y conexiones dentro de su red de socios. Su modelo se basa en alianzas a largo plazo que ayudan a las empresas locales de techado a crecer y mejorar sus operaciones, al tiempo que conservan su autonomía, sus marcas y su legado en la comunidad.
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Empleos de la empresa

Representante de ventas de techos — Allied Roofing Partners (híbrido, Texas)

Realiza consultas con propietarios e inspecciones de tejados para una empresa texana de mejoras exteriores del hogar. Gestiona contactos, vende proyectos de techado y revestimiento, y crea relaciones duraderas con los clientes.

USEstados UnidosTXTexasHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésVentas

Descripción

  • Consulta con propietarios en sus hogares y conversa sobre oportunidades de venta.
  • Inspecciona tejados siguiendo los procedimientos de seguridad.
  • Evalúa las necesidades de los clientes y recomienda opciones de techado, ventanas y revestimiento.
  • Prepara y presenta presupuestos y propuestas.
  • Explica las opciones de productos, los precios, las garantías y las alternativas de instalación.
  • Hace seguimiento de clientes potenciales y concreta ventas.
  • Gestiona los contactos proporcionados por la empresa y busca oportunidades de venta adicionales.
  • Desarrolla el negocio mediante recomendaciones, contactos, actividades en los vecindarios y relaciones con los clientes.
  • Mantiene actualizados los registros de clientes y la actividad de ventas en los sistemas de la empresa.
  • Cultiva relaciones duraderas con los clientes que favorecen la repetición de compras y las recomendaciones.
  • Coordina las entregas posteriores a la venta con los equipos de Producción y Operaciones.
  • Asiste en Houston a reuniones de ventas y sesiones de capacitación presenciales mensuales.
  • Completa la incorporación y la capacitación práctica sobre el terreno, los productos, los procesos de venta, las consultas con clientes, la elaboración de presupuestos y propuestas, y la seguridad con escaleras y en tejados.

Requisitos

  • No se requiere experiencia en techado ni en ventas.
  • Tener motivación, competitividad y orientación a resultados.
  • Aceptar el asesoramiento y poder seguir un proceso de ventas establecido.
  • Comunicarse bien, conectar con facilidad con las personas y crear relaciones sólidas.
  • Demostrar una sólida ética de trabajo y motivación para alcanzar el éxito.
  • Mantenerse organizado y realizar un seguimiento constante.
  • Trabajar de forma independiente mientras se gestionan varias oportunidades de venta.
  • Ser profesional, confiable y responsable.
  • Sentirse cómodo conociendo y hablando con propietarios.
  • Estar dispuesto a aprender y participar en sesiones continuas de asesoramiento y capacitación.
  • Sentirse cómodo en un puesto basado en el rendimiento, donde los ingresos dependen de los resultados.
  • Tener una licencia de conducir válida y transporte confiable.
  • Poder desplazarse localmente por todo el territorio de ventas asignado.
  • Sentirse cómodo usando escaleras, subiendo a tejados y realizando inspecciones en ellos.
  • Poder transportar, instalar y usar de forma segura una escalera Little Giant proporcionada por la empresa.
  • Seguir los procedimientos de seguridad de la empresa para escaleras y tejados.
  • Poder asistir a las reuniones de ventas y sesiones de capacitación presenciales mensuales requeridas en Houston.
  • Poder usar la tecnología y los sistemas de ventas de la empresa.
  • Sentirse cómodo con la tecnología; el puesto requiere usar una GoPro.
  • Vivir en el mercado texano asignado o cerca, y atender la zona circundante.

Beneficios

  • Plan de comisiones basado en las ventas.
  • Tasas de comisión más altas para el negocio generado de forma independiente.
  • Empleo a tiempo completo con formulario W-2.
  • Pago de capacitación garantizado de 25 dólares por hora durante el primer mes, basado en una semana laboral de 40 horas.
  • Contactos proporcionados por la empresa, con la opción de desarrollar negocio adicional de forma independiente.
  • Escalera Little Giant proporcionada por la empresa.
  • Asesoramiento continuo en ventas y apoyo de liderazgo.
  • Oportunidades de crecimiento profesional.
  • Paquete integral de beneficios.
  • Seguro médico.
  • Seguro dental.
  • Seguro de visión.
  • Plan 401(k).
  • Tiempo libre remunerado.
  • Capacitación remunerada.
  • Desarrollo profesional y oportunidades para avanzar a puestos de liderazgo.
  • Incorporación estructurada y capacitación práctica sobre el terreno.
  • GoPro proporcionada por la empresa.

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