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Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 Employés
B2BConstruction
Allied Roofing Partners est un groupe national spécialisé dans la toiture résidentielle, actif dans les secteurs de la construction et du B2B. Il accompagne un réseau d’entrepreneurs en toiture établis à travers les États-Unis en leur fournissant des capitaux flexibles, des conseils stratégiques, des ressources opérationnelles et des connexions au sein de son réseau de partenaires. Son modèle repose sur des partenariats à long terme qui aident les entreprises locales de toiture à se développer et à améliorer leurs opérations, tout en préservant leur autonomie, leurs marques et leur héritage au sein de leur communauté.
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Offres de l’entreprise

Représentant commercial en toiture — Allied Roofing Partners (hybride, Texas)

Réalisez des consultations auprès des propriétaires et inspectez des toitures pour une entreprise texane de rénovation extérieure de l’habitat. Gérez les prospects, vendez des projets de toiture et de bardage, et établissez des relations durables avec les clients.

USÉtats-UnisTXTexasHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisVentes

Description

  • Rencontrez les propriétaires chez eux et échangez sur les possibilités de vente.
  • Inspectez les toitures en respectant les consignes de sécurité.
  • Évaluez les besoins des clients et recommandez des solutions de toiture, de fenêtres et de bardage.
  • Élaborez et présentez des estimations et des propositions.
  • Expliquez les choix de produits, les prix, les garanties et les options d’installation.
  • Relancez les prospects et concluez des ventes.
  • Traitez les prospects fournis par l’entreprise et recherchez d’autres occasions de vente.
  • Développez l’activité grâce aux recommandations, au réseautage, aux actions de proximité et aux relations avec les clients.
  • Tenez à jour les dossiers clients et l’activité commerciale dans les systèmes de l’entreprise.
  • Établissez des relations durables avec les clients qui favorisent les achats répétés et les recommandations.
  • Coordonnez les relais après-vente avec les équipes de production et des opérations.
  • Participez aux réunions commerciales mensuelles en présentiel et aux formations à Houston.
  • Suivez l’intégration et une formation pratique sur le terrain, les produits, les processus de vente, les consultations clients, l’établissement de devis et la préparation de propositions, ainsi que la sécurité liée aux échelles et aux toitures.

Exigences

  • Aucune expérience dans la toiture ou la vente n’est requise.
  • Être motivé, compétitif et axé sur les résultats.
  • Être réceptif au coaching et capable de suivre un processus de vente établi.
  • Bien communiquer, entrer facilement en contact avec les gens et établir des relations solides.
  • Faire preuve d’une forte éthique professionnelle et être motivé à réussir.
  • Être organisé et assurer un suivi régulier.
  • Travailler de façon autonome tout en gérant plusieurs possibilités de vente.
  • Faire preuve de professionnalisme, de fiabilité et de responsabilité.
  • Être à l’aise pour rencontrer les propriétaires et échanger avec eux.
  • Être disposé à apprendre et à participer à un accompagnement et à des formations continus.
  • Être à l’aise dans un poste axé sur la performance, où la rémunération dépend des résultats.
  • Posséder un permis de conduire valide et un moyen de transport fiable.
  • Pouvoir se déplacer localement dans tout le territoire commercial attribué.
  • Être à l’aise avec l’utilisation d’échelles, l’accès aux toitures et les inspections de toiture.
  • Pouvoir transporter, installer et utiliser en toute sécurité une échelle Little Giant fournie par l’entreprise.
  • Respecter les consignes de sécurité de l’entreprise pour les échelles et les toitures.
  • Pouvoir assister aux réunions commerciales et aux formations mensuelles obligatoires en présentiel à Houston.
  • Pouvoir utiliser les technologies et les systèmes de vente de l’entreprise.
  • Être à l’aise avec la technologie ; le poste implique l’utilisation d’une GoPro.
  • Habiter dans le marché texan attribué ou à proximité et couvrir les environs.

Avantages

  • Plan de commissions basé sur les ventes.
  • Taux de commission plus élevés pour les affaires générées de manière autonome.
  • Emploi à temps plein sous contrat W-2.
  • Rémunération de formation garantie de 25 $ par heure pendant le premier mois, sur la base d’une semaine de 40 heures.
  • Prospects fournis par l’entreprise, avec la possibilité de développer d’autres activités de manière autonome.
  • Échelle Little Giant fournie par l’entreprise.
  • Coaching commercial continu et soutien de la direction.
  • Possibilités d’évolution de carrière.
  • Ensemble complet d’avantages sociaux.
  • Assurance maladie.
  • Assurance dentaire.
  • Assurance optique.
  • Régime 401(k).
  • Congés payés.
  • Formation rémunérée.
  • Développement professionnel et possibilités d’accéder à des postes de direction.
  • Intégration structurée et formation pratique sur le terrain.
  • GoPro fournie par l’entreprise.

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