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Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 Employés
B2BConstruction
Allied Roofing Partners est un groupe national spécialisé dans la toiture résidentielle, actif dans les secteurs de la construction et du B2B. Il accompagne un réseau d’entrepreneurs en toiture établis à travers les États-Unis en leur fournissant des capitaux flexibles, des conseils stratégiques, des ressources opérationnelles et des connexions au sein de son réseau de partenaires. Son modèle repose sur des partenariats à long terme qui aident les entreprises locales de toiture à se développer et à améliorer leurs opérations, tout en préservant leur autonomie, leurs marques et leur héritage au sein de leur communauté.
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Offres de l’entreprise

Représentant commercial en toiture – Houston, TX (formation assurée)

Vendez des toitures, des fenêtres et des revêtements pour M & M Roofing, Windows & Siding grâce à des consultations avec les propriétaires, des inspections de toitures et des devis. Développez une activité rémunérée à la commission sur différents marchés du Texas.

USÉtats-UnisTXTexas
120 000 $ – 250 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisVentes

Description

  • Conseillez les propriétaires lors de rendez-vous commerciaux à leur domicile
  • Inspectez les toitures en respectant les consignes de sécurité
  • Évaluez les besoins des clients et recommandez des produits de toiture, des fenêtres et des revêtements
  • Préparez et présentez des devis et des propositions
  • Présentez les produits, les prix, les garanties et les options d’installation
  • Relancez les prospects et concluez les ventes
  • Traitez les contacts fournis par l’entreprise et trouvez d’autres prospects
  • Développez l’activité grâce aux recommandations, au réseautage, à la prospection de quartier et aux relations professionnelles
  • Consignez les informations des clients et l’activité commerciale dans les systèmes de l’entreprise
  • Entretenez les relations avec les clients pour favoriser les achats répétés et les recommandations
  • Coordonnez les transferts après-vente avec les équipes Production et Opérations
  • Participez aux réunions commerciales mensuelles en présentiel et aux formations à Houston

Exigences

  • Aucune expérience dans la toiture ou la vente n’est requise
  • Être motivé, compétitif et axé sur les résultats
  • Être disposé à recevoir du coaching et à suivre un processus de vente établi
  • Bien communiquer et établir facilement le contact avec les autres
  • Faire preuve d’une solide éthique professionnelle et d’une grande volonté de réussir
  • Être organisé et assurer un suivi régulier
  • Travailler de manière autonome tout en gérant plusieurs opportunités
  • Être professionnel, fiable et responsable
  • Être à l’aise pour rencontrer les propriétaires et échanger avec eux
  • Être disposé à apprendre grâce à un accompagnement et à une formation continus
  • Être à l’aise dans un poste axé sur la performance, où les revenus dépendent directement des résultats
  • Posséder un permis de conduire valide et un moyen de transport fiable
  • Pouvoir se déplacer localement dans le territoire commercial attribué
  • Être à l’aise avec l’utilisation d’échelles, la montée sur les toits et les inspections de toiture
  • Pouvoir transporter, installer et utiliser en toute sécurité une échelle Little Giant fournie par l’entreprise
  • Respecter toutes les consignes de sécurité de l’entreprise concernant les échelles et le travail sur les toits
  • Pouvoir assister aux réunions commerciales mensuelles obligatoires en présentiel et aux formations à Houston
  • Pouvoir utiliser les outils technologiques et les systèmes commerciaux de l’entreprise
  • Être à l’aise avec la technologie, notamment avec l’utilisation d’une GoPro
  • Habiter dans le marché texan attribué ou à proximité

Avantages

  • Plan de commissions lié aux ventes
  • Taux de commission plus élevés pour les ventes générées par vos propres efforts
  • Emploi W-2 à temps plein
  • Rémunération de formation garantie de 25 $ de l’heure pendant le premier mois, sur la base de 40 heures par semaine
  • Prospects fournis par l’entreprise, avec la possibilité de développer une activité supplémentaire
  • Échelle Little Giant fournie par l’entreprise
  • Accompagnement commercial continu et soutien de la direction
  • Possibilités d’évolution professionnelle
  • Programme complet d’avantages sociaux
  • Assurance maladie
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Régime 401(k)
  • Congés payés
  • Formation rémunérée
  • Développement professionnel et possibilités d’accéder à des postes de direction
  • GoPro fournie par l’entreprise

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501 – 1 000 Employés
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HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : espagnolResponsable de comptesVentes

Développez les orientations des cabinets médicaux vers la plateforme de psychiatrie de Talkiatry en créant des relations avec les prestataires et en gérant des comptes. Soutenez la croissance du secteur d’Atlanta grâce à la prospection, au développement des comptes et à l’accompagnement des processus d’orientation.

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Directeur principal de mission, RevOps chez EXL

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USÉtats-UnisHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Dirigez des programmes de conseil d’EXL en opérations de revenus, croissance client, données, analytique et transformation par l’IA. Conseillez les dirigeants tout en guidant le développement des solutions, leur mise en œuvre et le renforcement des compétences de l’équipe.

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