Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 Mitarbeitende
B2BBauwesen
Allied Roofing Partners ist eine landesweit tätige Unternehmensgruppe für Wohnbedachungen in den Bereichen Bauwesen und B2B. Das Unternehmen unterstützt ein Netzwerk etablierter Dachdeckerbetriebe in den Vereinigten Staaten mit flexiblem Kapital, strategischer Beratung, operativen Ressourcen und Kontakten innerhalb seines Partnernetzwerks. Das Geschäftsmodell basiert auf langfristigen Partnerschaften, die lokalen Dachdeckerbetrieben dabei helfen, zu wachsen und ihre Abläufe zu verbessern, während sie ihre Eigenständigkeit, Marken und Verbundenheit mit der lokalen Gemeinschaft bewahren.

Dachdecker-Vertriebsmitarbeiter – Houston, TX (Einarbeitung wird angeboten)

Verkaufen Sie Dächer, Fenster und Fassadenverkleidungen für M & M Roofing, Windows & Siding – mit Beratungsgesprächen bei Hauseigentümern, Dachinspektionen und Kostenvoranschlägen. Bauen Sie ein provisionsbasiertes Geschäft in den Märkten von Texas auf.

Beschreibung

  • Beraten Sie Hauseigentümer bei Verkaufsterminen in deren Zuhause
  • Inspizieren Sie Dächer unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
  • Ermitteln Sie den Bedarf der Kunden und empfehlen Sie Dach-, Fenster- und Fassadenprodukte
  • Erstellen und präsentieren Sie Kostenvoranschläge und Angebote
  • Erläutern Sie Produkte, Preise, Garantien und Installationsmöglichkeiten
  • Fassen Sie bei Interessenten nach und schließen Sie Verkäufe ab
  • Bearbeiten Sie vom Unternehmen bereitgestellte Leads und gewinnen Sie weitere Interessenten
  • Bauen Sie Ihr Geschäft durch Empfehlungen, Networking, Ansprache in Wohnvierteln und persönliche Beziehungen aus
  • Erfassen Sie Kundendaten und Verkaufsaktivitäten in den Unternehmenssystemen
  • Pflegen Sie Kundenbeziehungen, die Folgeaufträge und Empfehlungen fördern
  • Koordinieren Sie die Übergabe nach dem Verkauf mit den Bereichen Produktion und Betrieb
  • Nehmen Sie an monatlichen persönlichen Vertriebsbesprechungen und Schulungen in Houston teil

Anforderungen

  • Erfahrung im Dachdeckerbereich oder Vertrieb ist nicht erforderlich
  • Sie sind motiviert, wettbewerbsorientiert und ergebnisorientiert
  • Sie sind offen für Coaching und halten sich an einen etablierten Vertriebsprozess
  • Sie kommunizieren gut und bauen eine gute Beziehung zu anderen auf
  • Sie bringen eine ausgeprägte Arbeitsmoral und den Willen zum Erfolg mit
  • Sie arbeiten organisiert und fassen konsequent nach
  • Sie arbeiten selbstständig und verwalten mehrere Verkaufschancen gleichzeitig
  • Sie treten professionell und zuverlässig auf und übernehmen Verantwortung
  • Sie fühlen sich wohl dabei, Hauseigentümer zu treffen und mit ihnen zu sprechen
  • Sie sind bereit, sich durch fortlaufendes Coaching und Schulungen weiterzuentwickeln
  • Sie fühlen sich in einer leistungsabhängigen Position wohl, in der Ihr Verdienst direkt von Ihren Ergebnissen abhängt
  • Sie besitzen einen gültigen Führerschein und ein zuverlässiges Transportmittel
  • Sie können innerhalb des zugewiesenen Vertriebsgebiets vor Ort unterwegs sein
  • Sie fühlen sich wohl dabei, Leitern zu benutzen, auf Dächer zu steigen und Dachinspektionen durchzuführen
  • Sie können eine vom Unternehmen bereitgestellte Little-Giant-Leiter sicher tragen, aufstellen und benutzen
  • Sie halten alle Sicherheitsvorschriften des Unternehmens für Leitern und Dächer ein
  • Sie können an den erforderlichen monatlichen persönlichen Vertriebsbesprechungen und Schulungen in Houston teilnehmen
  • Sie können die Unternehmenstechnologie und Vertriebssysteme nutzen
  • Sie sind technikaffin und können unter anderem eine GoPro verwenden
  • Sie wohnen im zugewiesenen Markt in Texas oder in dessen Nähe

Zusatzleistungen

  • Provisionsmodell auf Vertriebsbasis
  • Höhere Provisionssätze für selbst gewonnene Aufträge
  • Vollzeitbeschäftigung als W-2-Angestellte/r
  • Garantierte Vergütung während der Einarbeitung im ersten Monat: 25 $ pro Stunde bei 40 Stunden pro Woche
  • Vom Unternehmen bereitgestellte Leads; zusätzlich können Sie eigene Geschäftsmöglichkeiten entwickeln
  • Vom Unternehmen bereitgestellte Little-Giant-Leiter
  • Fortlaufendes Vertriebscoaching und Unterstützung durch die Führungskräfte
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Umfassendes Leistungspaket
  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan
  • Bezahlte Freizeit
  • Bezahlte Schulungen
  • Berufliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen
  • Vom Unternehmen bereitgestellte GoPro

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