Power Digital Marketing è un’azienda di marketing della crescita basata sulla tecnologia che offre servizi ai brand combinando dati, tecnologia e intelligenza umana. Le sue attività comprendono consulenza strategica, campagne creative, intelligence dei dati, pianificazione dei media e altri servizi di marketing digitale progettati per supportare il percorso del cliente dall’acquisizione alla crescita. L’azienda pone l’accento su processi decisionali trasparenti e basati su evidenze, nonché su tecnologie avanzate per aiutare i clienti a migliorare le prestazioni aziendali e competere in mercati esigenti.
Project manager IT, partner operativo del CTO — Power Digital Marketing (da remoto, Brasile)
Lavora come partner operativo del CTO di Power Digital, un’azienda di crescita nativa dell’IA. Coordina portafogli tecnologici, routine operative, fornitori, budget e follow-up con i dirigenti.
Descrizione
- Gestire il portafoglio Tecnologia e mantenere un registro centralizzato delle iniziative IT, Sicurezza e Prodotto.
- Guidare le routine operative, tra cui agende e verbali della leadership, monitoraggio delle azioni, rinnovi contrattuali, controllo dei limiti salariali e dei budget e preparazione dei report per i dirigenti.
- Coordinare i fornitori, i follow-up sugli acquisti, la logistica delle assunzioni con il team Talent, le richieste tra reparti e la documentazione.
- Portare avanti gli impegni con follow-up, individuando gli ostacoli, segnalandoli con raccomandazioni e chiudendo il ciclo con gli stakeholder.
- Applicare le tecnologie di IA per migliorare e semplificare i processi aziendali.
- Utilizzare l’ecosistema Nova di Power Digital a supporto del dipartimento.
- Monitorare i KPI relativi alla visibilità del portafoglio, all’operatività del CTO, al seguito degli impegni, alla cadenza dei report e ai rinnovi dei fornitori.
Requisiti
- Almeno tre anni di esperienza nella gestione di progetti o programmi, come chief of staff o in ruoli di operations tecnologiche a supporto di un dirigente senior nell’area tecnologia.
- Comprovata capacità di gestire programmi che coinvolgono più flussi di lavoro utilizzando uno strumento di work management.
- Ottima padronanza dell’inglese scritto, inclusa la capacità di trasformare aggiornamenti non strutturati in report sullo stato di avanzamento o note decisionali pronti per i dirigenti.
- Conoscenza operativa di budget, contratti con i fornitori, rinnovi e processi di approvvigionamento.
- Competenze tecniche sufficienti per monitorare attività IT, di sicurezza e software e porre domande pertinenti.
- Follow-up costante e rispettoso, con disinvoltura nel richiamare gli stakeholder senior ai loro impegni.
- Inglese avanzato, parlato e scritto (C1 o superiore).
- Disponibilità durante l’orario lavorativo statunitense e capacità di lavorare fuori orario con breve preavviso.