Power Digital Marketing est une entreprise de marketing de croissance fondée sur la technologie, qui accompagne les marques en combinant données, technologie et intelligence humaine. Ses activités couvrent le conseil stratégique, les campagnes créatives, l’intelligence des données, la planification média et d’autres services de marketing numérique conçus pour soutenir le parcours client, de l’acquisition à la croissance. L’entreprise privilégie une prise de décision transparente et fondée sur des données probantes, ainsi que des technologies avancées pour aider ses clients à améliorer leurs performances commerciales et à rivaliser sur des marchés exigeants.
Chef de projet informatique, partenaire opérationnel du CTO — Power Digital Marketing (à distance, Brésil)
Agissez comme partenaire opérationnel du CTO chez Power Digital, une entreprise de croissance native de l’IA. Coordonnez les portefeuilles technologiques, les routines opérationnelles, les fournisseurs, les budgets et le suivi exécutif.
Description
- Gérer le portefeuille Technologie et tenir un registre centralisé des initiatives liées à l’informatique, à la sécurité et aux produits.
- Piloter les routines opérationnelles, notamment les ordres du jour et comptes rendus de la direction, le suivi des actions, les renouvellements de contrats, le suivi des plafonds salariaux et des budgets, ainsi que la préparation des rapports exécutifs.
- Coordonner les fournisseurs, le suivi des achats, la logistique de recrutement avec l’équipe Talent, les demandes entre services et la documentation.
- Faire avancer les engagements en assurant le suivi, en repérant les obstacles, en les signalant avec des recommandations et en bouclant les échanges avec les parties prenantes.
- Appliquer les technologies d’IA pour améliorer et rationaliser les processus métier.
- Utiliser l’écosystème Nova de Power Digital pour soutenir le département.
- Suivre les KPI relatifs à la visibilité du portefeuille, à l’activité opérationnelle du CTO, au suivi des engagements, à la fréquence des rapports et aux renouvellements des fournisseurs.
Exigences
- Au moins trois ans d’expérience en gestion de projets ou de programmes, en tant que chief of staff ou dans des fonctions d’opérations technologiques auprès d’un dirigeant technologique senior.
- Expérience avérée dans la gestion de programmes couvrant plusieurs volets de travail à l’aide d’un outil de gestion du travail.
- Excellente maîtrise de l’anglais écrit, notamment la capacité à transformer des mises à jour non structurées en rapports d’avancement ou notes de décision destinés aux dirigeants.
- Connaissances pratiques des budgets, des contrats fournisseurs, des renouvellements et des processus d’approvisionnement.
- Maîtrise technique suffisante pour suivre les activités liées à l’informatique, à la sécurité et aux logiciels, et poser des questions pertinentes.
- Suivi persistant et respectueux, avec aisance pour demander aux parties prenantes seniors de tenir leurs engagements.
- Anglais avancé à l’oral et à l’écrit (C1 ou supérieur).
- Disponibilité pendant les horaires de travail aux États-Unis et capacité à travailler en dehors de ces horaires avec un court préavis.