Power Digital Marketing
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501 – 1000 Dipendenti
B2CConsulenzaMarketing
Power Digital Marketing è un’azienda di marketing della crescita basata sulla tecnologia che offre servizi ai brand combinando dati, tecnologia e intelligenza umana. Le sue attività comprendono consulenza strategica, campagne creative, intelligence dei dati, pianificazione dei media e altri servizi di marketing digitale progettati per supportare il percorso del cliente dall’acquisizione alla crescita. L’azienda pone l’accento su processi decisionali trasparenti e basati su evidenze, nonché su tecnologie avanzate per aiutare i clienti a migliorare le prestazioni aziendali e competere in mercati esigenti.

Project manager IT, partner operativo del CTO (da remoto, Argentina)

Power Digital Marketing cerca un project manager IT che affianchi il CTO in un’azienda di crescita nativa dell’IA. Il ruolo gestisce le operazioni tecnologiche, il reporting del portafoglio, le routine dirigenziali e il follow-up.

Descrizione

  • Gestire un portafoglio centrale di iniziative IT, sicurezza e prodotto, includendo responsabili, scadenze, stato, rischi e decisioni.
  • Gestire le routine operative, tra cui agende e verbali della dirigenza, monitoraggio delle azioni, rinnovi di fornitori e contratti, limiti salariali, budget e report per i dirigenti.
  • Coordinare i fornitori, i solleciti per gli acquisti, la logistica delle assunzioni con il team Talent, le richieste tra reparti e la documentazione del CTO.
  • Seguire gli impegni, individuare gli ostacoli, segnalare i problemi con raccomandazioni e aggiornare le parti interessate fino alla loro risoluzione.
  • Applicare tecnologie di IA per migliorare e semplificare i processi aziendali.
  • Utilizzare l’ecosistema Nova di Power Digital a supporto del lavoro del dipartimento.
  • Monitorare i KPI relativi alla visibilità del portafoglio, all’ambito operativo del CTO, alla chiusura delle azioni, alla frequenza dei report e ai rinnovi dei fornitori.
  • Riportare al CTO e collaborare con un team distribuito su più fusi orari.

Requisiti

  • Almeno tre anni di esperienza nella gestione di progetti o programmi, come chief of staff o nelle operations tecnologiche a supporto di un dirigente senior dell’area tecnologica.
  • Esperienza nella gestione di programmi con più flussi di lavoro tramite uno strumento di gestione del lavoro.
  • Ottima conoscenza dell’inglese scritto e capacità di trasformare aggiornamenti non strutturati in report sullo stato o note decisionali pronti per i dirigenti.
  • Dimestichezza con budget, contratti con i fornitori, rinnovi e processi di approvvigionamento.
  • Conoscenze tecniche sufficienti per monitorare attività IT, di sicurezza e software e porre domande pertinenti.
  • Costanza e rispetto nel follow-up, con sicurezza nel richiamare gli stakeholder senior ai propri impegni.
  • Conoscenza avanzata dell’inglese parlato e scritto (C1 o superiore).
  • Disponibilità durante l’orario lavorativo statunitense e capacità di rispondere a richieste con poco preavviso fuori orario.

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