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GE Vernova
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ConsulenzaIndustria manifatturieraLogistica
GE Vernova sviluppa e fornisce tecnologie per il settore energetico globale, aiutando i sistemi elettrici a soddisfare la domanda e a ridurre le emissioni. Il suo portafoglio comprende soluzioni per la produzione di energia da gas, idroelettrica, nucleare ed eolica, combinando competenze nell’ingegneria su larga scala, nella produzione e nel settore energetico. Per chi cerca lavoro, l’azienda offre opportunità per lavorare su infrastrutture e tecnologie che contribuiscono a un’elettricità più affidabile, accessibile e a minori emissioni di carbonio.
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Offerte dell’azienda

Partner per l’acquisizione di talenti

Gestisci il recruiting end-to-end per l’attività di energia più pulita di GE Vernova, con assunzioni in produzione, sourcing, EHS e qualità. Collabora con i responsabili delle assunzioni e crea bacini di talenti usando diversi canali di ricerca.

USStati Uniti
73.000 $ – 109.500 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Descrizione

  • Gestisci il recruiting dalla raccolta delle esigenze e definizione del ruolo fino alla ricerca, selezione, colloqui, offerte e chiusura.
  • Seleziona personale per i team Produzione, Sourcing, Salute e sicurezza ambientale (EHS) e Qualità.
  • Agisci come partner di recruiting affidabile e principale punto di contatto per i responsabili delle assunzioni.
  • Trova e coinvolgi candidati attivi e passivi tramite LinkedIn Recruiter, bacheche di annunci, segnalazioni e community di talenti.
  • Monitora i bacini di candidati e le attività di recruiting nel sistema di tracciamento dei candidati (ATS).
  • Mantieni accurati i dati ATS e segui i processi di recruiting.
  • Condividi con i colleghi conoscenze sul recruiting, pratiche efficaci e informazioni sul mercato.
  • Supporta i responsabili delle assunzioni durante tutto il processo di selezione.

Requisiti

  • Almeno 3 anni di esperienza nel recruiting a ciclo completo.
  • Ottime capacità comunicative e capacità di coinvolgere e influenzare le parti interessate in tutta l’organizzazione.
  • Grande attenzione ai dettagli e ottime capacità organizzative.
  • Capacità di gestire contemporaneamente più posizioni aperte.
  • Laurea presso un college o un’università accreditati, oppure diploma di scuola superiore o equivalente e 4 anni di esperienza nel recruiting.
  • Autorizzazione legale a lavorare negli Stati Uniti.
  • Superamento di un test antidroga, ove applicabile.
  • La conoscenza fluente del francese e dell’inglese è preferibile.
  • È preferibile avere esperienza pratica nella ricerca di candidati e risultati comprovati nella creazione di solidi bacini di talenti.
  • È preferibile conoscere Workday e LinkedIn Recruiter.
  • È preferibile avere esperienza di recruiting per le funzioni Produzione, Sourcing, EHS, LEAN o Qualità.

Benefit

  • Bonus annuale discrezionale.
  • Copertura medica.
  • Copertura odontoiatrica.
  • Copertura oculistica.
  • Copertura dei farmaci con prescrizione.
  • Accesso a un consulente per la salute.
  • Programma di assistenza ai dipendenti con valutazione, consulenza e segnalazioni riservate disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
  • Piano di risparmio pensionistico GE Vernova.
  • Piano 401(k) fiscalmente agevolato con contributi di pari importo da parte dell’azienda.
  • Contributi aziendali per la pensione.
  • Risorse Fidelity e consulenti per la pianificazione finanziaria.
  • Contributo alle spese di formazione.
  • Assistenza per l’adozione.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Prestazioni per invalidità.
  • Assicurazione sulla vita.
  • 12 giorni festivi retribuiti.
  • Ferie flessibili.
  • Sviluppo professionale.
  • Non è previsto un supporto per il trasferimento.

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