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GE Vernova
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BeratungFertigungLogistik
GE Vernova entwickelt und liefert Technologien für den globalen Energiesektor. Das Unternehmen unterstützt Energiesysteme dabei, den Bedarf zu decken und gleichzeitig Emissionen zu senken. Das Portfolio umfasst Lösungen für Gas-, Wasser-, Kern- und Windenergie und vereint umfassende Kompetenzen in Engineering, Fertigung und Energiewirtschaft. Für Jobsuchende bietet das Unternehmen Möglichkeiten, an Infrastruktur und Technologien für eine zuverlässigere, erschwinglichere und emissionsärmere Stromversorgung mitzuwirken.
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Stellen im Unternehmen

Talent Acquisition Partner

Verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess für das Geschäft von GE Vernova im Bereich sauberer Energie – von der Fertigung über Beschaffung und EHS bis zur Qualität. Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen und bauen Sie über verschiedene Kanäle Talentpools auf.

USVereinigte Staaten
73.000 $ – 109.500 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Steuern Sie den Recruiting-Prozess vom Erstgespräch und Stellenprofil über die Kandidatensuche, Vorauswahl, Interviews und Angebote bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Rekrutieren Sie für die Bereiche Fertigung, Beschaffung, Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz (EHS) sowie Qualität.
  • Agieren Sie als vertrauensvolle Recruiting-Ansprechperson und zentrale Kontaktperson für Führungskräfte.
  • Finden und gewinnen Sie aktiv suchende sowie passive Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn Recruiter, Jobbörsen, Empfehlungen und Talent-Communities.
  • Verfolgen Sie Kandidatenpipelines und Recruiting-Aktivitäten im Bewerbermanagementsystem (ATS).
  • Halten Sie die ATS-Daten korrekt und befolgen Sie die Recruiting-Prozesse.
  • Tauschen Sie Recruiting-Wissen, bewährte Vorgehensweisen und Markteinblicke mit Kolleginnen und Kollegen aus.
  • Unterstützen Sie Führungskräfte während des gesamten Recruiting-Prozesses.

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Stakeholder im gesamten Unternehmen einzubinden und zu überzeugen.
  • Sorgfalt und ausgeprägtes Organisationstalent.
  • Fähigkeit, mehrere offene Stellen gleichzeitig zu betreuen.
  • Bachelorabschluss an einer anerkannten Hochschule oder Universität oder Highschool-Abschluss beziehungsweise gleichwertiger Abschluss plus vier Jahre Recruiting-Erfahrung.
  • Rechtliche Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten.
  • Erfolgreicher Abschluss eines Drogentests, sofern zutreffend.
  • Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Praktische Erfahrung in der Kandidatensuche und nachweisliche Erfolge beim Aufbau starker Talentpipelines sind von Vorteil.
  • Gute Kenntnisse in Workday und LinkedIn Recruiter sind von Vorteil.
  • Recruiting-Erfahrung in den Bereichen Fertigung, Beschaffung, EHS, LEAN oder Qualität ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Ermessensabhängiger Jahresbonus.
  • Krankenversicherung.
  • Zahnversicherung.
  • Sehversicherung.
  • Versicherung für verschreibungspflichtige Medikamente.
  • Zugang zu einem Health Coach.
  • Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm mit vertraulicher Einschätzung, Beratung und Vermittlung rund um die Uhr.
  • GE Vernova Retirement Savings Plan.
  • Steuerbegünstigte 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschüssen.
  • Arbeitgeberbeiträge zur Altersvorsorge.
  • Ressourcen und Finanzplanungsberatung von Fidelity.
  • Unterstützung bei Studiengebühren.
  • Unterstützung bei Adoptionen.
  • Bezahlter Elternurlaub.
  • Leistungen bei Berufsunfähigkeit.
  • Lebensversicherung.
  • 12 bezahlte Feiertage.
  • Flexible Freistellung.
  • Berufliche Weiterentwicklung.
  • Umzugskosten werden nicht übernommen.

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