EverCommerce sviluppa prodotti SaaS integrati per le aziende di servizi, combinando strumenti per il marketing, le operazioni quotidiane e il coinvolgimento dei clienti in un’unica piattaforma digitale. Fondata nel 2016, l’azienda serve oltre 500.000 imprese in tutto il mondo in settori quali i servizi domestici e sul campo, i servizi sanitari e il fitness e benessere. Il suo software aiuta le piccole e medie imprese a modernizzare le interazioni con i clienti, migliorare l’efficienza operativa e costruire relazioni durature attraverso applicazioni web e mobili.
Lead Software Engineer, piattaforma RCM di EverHealth
Guida lo sviluppo full-stack della piattaforma di gestione del ciclo dei ricavi di EverHealth, abilitata dall’IA. Sviluppa servizi basati su eventi, API, flussi di lavoro e software sanitario a supporto delle operazioni di fatturazione.
Stati Uniti170.000 $ – 195.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere del softwareIngegnere full-stackDescrizione
- Guidare la realizzazione della piattaforma full-stack per la gestione delle attività RCM, comprendendone interfaccia, servizi backend, API e modello dati
- Sviluppare servizi e flussi di lavoro basati su eventi che instradino, diano priorità e traccino le attività gestite da persone e agenti IA
- Essere responsabile del livello API e di traduzione che integra la piattaforma con i prodotti EverHealth, la sua clearinghouse e i sistemi esterni
- Sviluppare software che invochi, coordini e monitori gli agenti IA con meccanismi di protezione, revisione umana e osservabilità
- Definire modelli e schemi dati, scrivere SQL efficiente e applicare gli ORM in modo efficace
- Collaborare con utenti e responsabili di prodotto, operations e business per comprendere i flussi di lavoro, definire i problemi e misurare i risultati
- Contribuire a definire la direzione tecnica e gli standard di ingegneria, facendo mentoring attraverso revisioni, programmazione in coppia e sessioni di progettazione
- Promuovere pratiche assistite dall’IA durante pianificazione, progettazione, implementazione, test, revisione e operations
- Realizzare software sicuro, affidabile e conforme all’HIPAA, supportato da test rigorosi, monitoraggio e processi operativi
- Valutare opportunità di automazione, IA e nuove esperienze di prodotto nell’intero portafoglio EverHealth
Requisiti
- Almeno 10 anni di esperienza professionale nell’ingegneria del software, inclusa la definizione della direzione tecnica di un team
- Solide competenze di sviluppo full-stack con Python, JavaScript, TypeScript o linguaggi comparabili
- Esperienza comprovata nella realizzazione di sistemi in produzione che includono interfacce utente, servizi backend e API
- Esperienza nella progettazione e nello sviluppo di architetture basate su eventi con code di messaggi, flussi di eventi o flussi di lavoro asincroni
- Conoscenza avanzata di SQL ed esperienza pratica con database moderni, ORM e progettazione di schemi
- Capacità di utilizzare l’IA in modo efficace e produttivo durante l’intero ciclo di vita dello sviluppo software
- Approccio ingegneristico orientato al prodotto e incentrato sulla risoluzione dei problemi degli utenti e sul raggiungimento di risultati misurabili
- Spiccate capacità di collaborazione con utenti non tecnici e responsabili aziendali, inclusa la traduzione delle loro esigenze in software funzionante
- Disponibilità a lavorare in un team piccolo e con ampie responsabilità, in un ambiente in evoluzione
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale
- Costituisce un plus l’esperienza nell’integrare LLM o agenti IA in sistemi di produzione, inclusi orchestrazione, valutazione e flussi di lavoro con supervisione umana
- Costituisce un plus l’esperienza nel settore sanitario o nella gestione del ciclo dei ricavi, inclusi richieste di rimborso, EDI 837/835, idoneità, dinieghi, crediti verso clienti o HIPAA
- È necessario essere autorizzati a lavorare senza sponsorizzazione
Benefit
- Possibilità di scegliere tra lavoro in ufficio, da remoto o ibrido nel proprio Paese di impiego
- Supporto continuo alla crescita e allo sviluppo professionale
- Copertura sanitaria e per il benessere disponibile dal primo giorno, incluso uno stipendio annuale per il benessere
- Piano 401(k) con contributo aziendale fino al 4% e maturazione immediata
- Ferie flessibili e generose
- Programma di acquisto di azioni per dipendenti