EverCommerce entwickelt integrierte SaaS-Produkte für dienstleistungsorientierte Unternehmen und bündelt Werkzeuge für Marketing, tägliche Abläufe und Kundenbindung in einer digitalen Plattform. Das 2016 gegründete Unternehmen betreut weltweit mehr als 500.000 Firmen in Bereichen wie Haus- und Außendienst, Gesundheitsdienstleistungen sowie Fitness und Wellness. Die Software unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihre Kundeninteraktionen zu modernisieren, ihre betriebliche Effizienz zu steigern und über Web- und Mobilanwendungen langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Leitender Softwareentwickler, EverHealth-RCM-Plattform
Leiten Sie die Full-Stack-Entwicklung der KI-gestützten Plattform von EverHealth für das Revenue-Cycle-Management. Entwickeln Sie ereignisgesteuerte Dienste, APIs, Workflows und Gesundheitssoftware zur Unterstützung von Abrechnungsprozessen.
Vereinigte Staaten170.000 $ – 195.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwicklerBeschreibung
- Verantwortung für die Bereitstellung der Full-Stack-RCM-Arbeitslistenplattform einschließlich Benutzeroberfläche, Backend-Diensten, APIs und Datenmodell
- Entwicklung ereignisgesteuerter Dienste und Workflows zur Weiterleitung, Priorisierung und Nachverfolgung der von Menschen und KI-Agenten bearbeiteten Aufgaben
- Verantwortung für die API- und Übersetzungsschicht zur Integration der Plattform mit EverHealth-Produkten, dem Clearinghouse und externen Systemen
- Entwicklung von Software zum Aufrufen, Koordinieren und Überwachen von KI-Agenten mit Schutzmechanismen, menschlicher Prüfung und Beobachtbarkeit
- Definition von Datenmodellen und Schemata sowie Schreiben effizienter SQL-Abfragen und effektiver Einsatz von ORMs
- Zusammenarbeit mit Nutzern, Produkt-, Betriebs- und Unternehmensverantwortlichen, um Workflows zu verstehen, Probleme zu strukturieren und Ergebnisse zu messen
- Mitgestaltung der technischen Ausrichtung und von Engineering-Standards sowie Unterstützung der Weiterentwicklung durch Reviews, Pairing und Design-Sitzungen
- Förderung KI-gestützter Arbeitsweisen in Planung, Design, Implementierung, Tests, Reviews und Betrieb
- Bereitstellung sicherer, zuverlässiger und HIPAA-konformer Software auf Grundlage gründlicher Tests, Überwachung und betrieblicher Prozesse
- Bewertung von Möglichkeiten für Automatisierung, KI und neue Produkterlebnisse im gesamten EverHealth-Portfolio
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich der Festlegung der technischen Ausrichtung eines Teams
- Ausgeprägte Full-Stack-Entwicklungskenntnisse in Python, JavaScript, TypeScript oder vergleichbaren Sprachen
- Nachweisliche Erfahrung mit der Bereitstellung von Produktionssystemen, die Benutzeroberflächen, Backend-Dienste und APIs umfassen
- Erfahrung im Entwurf und in der Entwicklung ereignisgesteuerter Architekturen mit Nachrichtenwarteschlangen, Ereignisströmen oder asynchronen Workflows
- Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung mit modernen Datenbanken, ORMs und Schemadesign
- Fähigkeit, KI während des gesamten Softwareentwicklungszyklus effektiv und produktiv einzusetzen
- Produktorientierter Engineering-Ansatz mit Fokus auf die Lösung von Nutzerproblemen und das Erreichen messbarer Ergebnisse
- Ausgeprägte Zusammenarbeit mit nichttechnischen Nutzern und Unternehmensverantwortlichen, einschließlich der Übersetzung ihrer Anforderungen in funktionierende Software
- Bereitschaft, in einem kleinen Team mit hoher Eigenverantwortung und in einem sich wandelnden Umfeld zu arbeiten
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung mit der Integration von LLMs oder KI-Agenten in Produktionssysteme, einschließlich Orchestrierung, Evaluierung und Workflows mit menschlicher Beteiligung, ist von Vorteil
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder im Revenue-Cycle-Management, einschließlich Schadenabrechnungen, EDI 837/835, Anspruchsberechtigung, Ablehnungen, Forderungen aus Lieferungen und Leistungen oder HIPAA, ist von Vorteil
- Berechtigung, ohne Sponsoring zu arbeiten
Zusatzleistungen
- Wahl zwischen Arbeit im Büro, remote oder hybrid innerhalb des Landes, in dem Sie beschäftigt sind
- Kontinuierliche Unterstützung bei beruflichem Wachstum und Weiterentwicklung
- Gesundheits- und Wellnessleistungen ab dem ersten Tag, einschließlich eines jährlichen Wellness-Zuschusses
- 401(k)-Plan mit einem Unternehmenszuschuss von bis zu 4 % und sofortiger Unverfallbarkeit
- Flexible und großzügige bezahlte Freistellung
- Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende