National Forest Foundation
National Forest Foundation
11 – 50 Dipendenti
BeneficenzaConsulenzaLogistica
National Forest Foundation è un’organizzazione di conservazione senza scopo di lucro impegnata nella protezione e nel ripristino delle foreste nazionali degli Stati Uniti. In collaborazione con il Servizio forestale degli Stati Uniti e partner regionali, la fondazione sostiene il rimboschimento, il finanziamento della conservazione, il ripristino degli habitat, la riduzione del rischio di incendi boschivi e iniziative di fruizione sostenibile. Le sue attività comprendono anche sovvenzioni e programmi educativi che incoraggiano la partecipazione delle comunità e il sostegno pubblico alla gestione responsabile delle foreste nazionali.

Coordinatore o coordinatrice di progetto da remoto, mitigazione degli incendi boschivi nel sud della California

Il/la coordinatore/trice di progetto supporterà, per la National Forest Foundation, progetti di riduzione delle cause di innesco degli incendi boschivi lungo le strade nel sud della California. Il ruolo coordina partenariati pubblico-privati, finanziamenti, valutazioni ambientali e pianificazione progettuale a lungo termine.

Descrizione

  • Supportare il Programma di riduzione degli inneschi nel sud della California, un partenariato pubblico-privato incentrato sulla riduzione degli inneschi di incendi boschivi causati dall’attività umana
  • Collaborare allo sviluppo e all’attuazione di progetti di riduzione degli inneschi lungo le strade
  • Coordinare le attività con partner federali, statali e del settore privato
  • Supportare le iniziative di raccolta fondi per i progetti
  • Collaborare alla richiesta e alla definizione delle priorità dei progetti e allo sviluppo del Portafoglio progetti e del Piano generale decennale
  • Creare strumenti per la pipeline dei progetti destinati alla definizione delle priorità, alla pianificazione e all’attuazione
  • Sviluppare relazioni e facilitare la comunicazione tra i partner dello SCIRP e i responsabili dei progetti
  • Preparare gli ordini del giorno, facilitare le riunioni e registrare i punti chiave
  • Coordinare le valutazioni ambientali e le attività correlate con i partner degli enti pubblici
  • Pianificare e supervisionare le visite ai siti dei progetti
  • Fornire aggiornamenti regolari al Comitato esecutivo e al Team principale dello SCIRP
  • Collaborare con il personale della NFF e i membri dello SCIRP per ottenere finanziamenti governativi, da fondazioni, aziende e privati
  • Collaborare alla preparazione dei rapporti sui progressi e sui finanziamenti
  • Supervisionare la pubblicità, la negoziazione e l’assegnazione dei contratti per i servizi dei progetti SCIRP
  • Mantenersi aggiornato/a sulla riduzione del rischio di incendi boschivi, sulle politiche di gestione del territorio, sulle normative, sulle tendenze, sulle questioni emergenti e sulle innovazioni
  • Riferire al direttore del Programma della California meridionale e collaborare con il Servizio forestale dell’USDA, il Dipartimento per la conservazione della California, il Dipartimento dei trasporti della California e il Dipartimento californiano per la silvicoltura e la protezione dagli incendi

Requisiti

  • Laurea in gestione delle risorse naturali, scienze biologiche, politiche ambientali o disciplina correlata, oppure esperienza equivalente
  • Almeno tre anni di esperienza nella gestione di progetti, nei rapporti con enti governativi o nella gestione delle risorse naturali
  • Familiarità con il Servizio forestale degli Stati Uniti, il Dipartimento per la conservazione della California, il Dipartimento dei trasporti della California e il Dipartimento californiano per la silvicoltura e la protezione dagli incendi
  • Conoscenza dei principi, delle pratiche e dei concetti di gestione delle risorse naturali nel sud della California e nella Costa Centrale
  • Esperienza con le politiche, le procedure e le normative di gestione del territorio del Servizio forestale degli Stati Uniti e/o della California
  • Comprovata capacità di collaborare efficacemente con persone e gruppi portatori di prospettive diverse
  • Autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti
  • Competenze avanzate di comunicazione, coordinamento e facilitazione
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta, verbale e interpersonale
  • Capacità di stabilire le priorità, gestire le scadenze, creare flussi di lavoro e gestire più progetti e attività
  • Capacità di utilizzare diverse piattaforme per la gestione di documenti e dati
  • Capacità di collaborare efficacemente e adattarsi in un ambiente orientato al lavoro di squadra
  • Persona automotivata, capace di mantenere concentrazione e produttività in un ambiente di lavoro completamente da remoto
  • Patente di guida statunitense valida e buon record di guida
  • Disponibilità e capacità di recarsi presso i siti dei progetti nel sud della California e nella Costa Centrale secondo necessità
  • Spiccate capacità analitiche e grande attenzione ai dettagli
  • Accesso affidabile a Internet e spazio di lavoro dedicato

Benefit

  • L’organizzazione paga il 75% dei premi dell’assicurazione medica e dentistica per dipendenti e persone a carico
  • L’organizzazione paga il 50% dei premi dell’assicurazione per la vista per dipendenti e persone a carico
  • Conto di risparmio sanitario con contributi del datore di lavoro da 1.878 a 3.750 dollari all’anno
  • Conti di spesa flessibili per l’assistenza sanitaria e la cura delle persone a carico
  • Programma di assistenza ai dipendenti fornito senza costi
  • Piano pensionistico 403(b) con contributo del datore di lavoro pari al 5% dopo un anno di servizio
  • Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine fornita senza costi
  • Assicurazione di base sulla vita e contro morte accidentale e smembramento fornita senza costi, con opzioni di assicurazione sulla vita volontaria
  • Assicurazione sulla vita intera scontata
  • 35 giorni di ferie annuali, congedo per malattia, permessi personali e festività
  • Congedo familiare e medico fino a 16 settimane, di cui fino a quattro settimane retribuite
  • Programmi di formazione e sviluppo
  • Rimborso per lo sviluppo professionale fino a 1.000 dollari all’anno
  • Opportunità di sostenere la missione dell’organizzazione e viaggiare o lavorare in luoghi di rilievo
  • Posizione da remoto con lavoro da casa
  • Accesso affidabile a Internet e spazio di lavoro dedicato