Ang National Forest Foundation ay isang nonprofit na organisasyon para sa konserbasyon na nakatuon sa pagprotekta at pagpapanumbalik ng mga National Forest ng Amerika. Nakikipagtulungan ito sa U.S. Forest Service at mga panrehiyong katuwang upang suportahan ang muling pagtatanim ng kagubatan, pagpopondo para sa konserbasyon, pagpapanumbalik ng tirahan ng mga hayop, pagbabawas ng panganib ng sunog sa kagubatan, at mga inisyatiba para sa napapanatiling libangan. Kabilang din sa gawain nito ang mga grant at programang pang-edukasyon na humihikayat sa pakikilahok ng komunidad at pampublikong suporta para sa pangangalaga ng mga pambansang kagubatan.
Koordinator ng Proyek sa Remote, Pagbawas ng Wildfire sa Southern California
Susuportahan ng Project Coordinator ang mga proyekto ng Southern California para mabawasan ang pagsiklab ng wildfire sa mga tabing-daan para sa National Forest Foundation. Kabilang sa tungkulin ang pag-uugnay ng mga pampubliko at pribadong partnership, pondo, pagsusuri sa kapaligiran, at pangmatagalang pagpaplano ng proyekto.
Paglalarawan
- Sumuporta sa Southern California Ignition Reduction Program, isang pampubliko-pribadong partnership na nakatuon sa pagbawas ng mga pagsiklab ng wildfire na dulot ng tao
- Tumulong sa pagbuo at pagpapatupad ng mga proyekto para mabawasan ang pagsiklab ng wildfire sa mga tabing-daan
- Iugnay ang mga aktibidad sa mga pederal, pang-estado, at pribadong kasosyo
- Suportahan ang mga inisyatiba sa pangangalap ng pondo para sa mga proyekto
- Tumulong sa paghahanap at pag-priyoridad ng mga proyekto, at sa pagbuo ng 10-Year Project Portfolio at Master Plan
- Gumawa ng mga tool para sa pipeline ng proyekto, pag-priyoridad, pagpaplano, at pagpapatupad
- Bumuo ng mga ugnayan at padaliin ang komunikasyon sa mga kasosyo ng SCIRP at mga project lead
- Maghanda ng agenda, mangasiwa ng mga pulong, at magtala ng mahahalagang napag-usapan
- Iugnay ang mga pagsusuri sa kapaligiran at kaugnay na gawain sa mga kasosyong ahensya
- Magplano at mangasiwa ng mga pagbisita sa mga lugar ng proyekto
- Magbigay ng regular na update sa SCIRP Executive Committee at Core Team
- Makipagtulungan sa mga kawani ng NFF at miyembro ng SCIRP upang makakuha ng pondo mula sa pamahalaan, foundation, korporasyon, at indibidwal
- Tumulong sa mga ulat tungkol sa progreso at pondo
- Pangasiwaan ang pag-aanunsyo, pakikipagnegosasyon, at paggawad ng kontrata para sa mga serbisyo ng proyekto ng SCIRP
- Manatiling updated sa pagbabawas ng panganib sa wildfire, patakaran sa pamamahala ng lupa, mga regulasyon, uso, umuusbong na isyu, at mga inobasyon
- Mag-ulat sa Southern California Program Director at makipagtulungan sa USDA Forest Service, California Department of Conservation, California Department of Transportation, at California Department of Forestry and Fire Protection
Mga Kinakailangan
- Batsilyer na degree sa pamamahala ng likas na yaman, biyolohikal na agham, patakaran sa kapaligiran, o kaugnay na larangan, o katumbas na karanasan
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa pamamahala ng proyekto, ugnayan sa ahensya ng pamahalaan, o pamamahala ng likas na yaman
- Pamilyar sa U.S. Forest Service, California Department of Conservation, California Department of Transportation, at California Department of Forestry and Fire Protection
- Kaalaman sa mga prinsipyo, gawain, at konsepto ng pamamahala ng likas na yaman sa Southern California at Central Coast
- Karanasan sa mga patakaran, pamamaraan, at regulasyon sa pamamahala ng lupa ng U.S. Forest Service at/o California
- Napatunayang kakayahang makipagtulungan nang epektibo sa mga taong may iba-ibang pananaw at sa mga grupong may ganitong pananaw
- Awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos
- Mahuhusay na kasanayan sa komunikasyon, koordinasyon, at pangangasiwa ng talakayan
- Napakahusay na kasanayan sa nakasulat, pasalita, at interpersonal na komunikasyon
- Kakayahang magtakda ng prayoridad sa trabaho, mamahala ng mga takdang panahon, gumawa ng workflow, at humawak ng maraming proyekto at gawain
- Kakayahang gumamit ng iba’t ibang platform para sa pamamahala ng dokumento at datos
- Kakayahang mahusay na makipagtulungan at umangkop sa kapaligirang nakatuon sa pagtutulungan
- May sariling motibasyon at kayang manatiling nakatuon at produktibo sa ganap na remote na lugar ng trabaho
- Balidong lisensya sa pagmamaneho sa U.S. at malinis na rekord sa pagmamaneho
- Handang at kayang bumiyahe sa mga lugar ng proyekto sa Southern California at Central Coast kung kinakailangan
- Malakas na kakayahang analitikal at masusing atensyon sa detalye
- Maasahang internet at nakalaang workspace
Mga Benepisyo
- Sinasagot ng organisasyon ang 75% ng premium para sa medical at dental insurance ng mga empleyado at dependent
- Sinasagot ng organisasyon ang 50% ng premium para sa vision insurance ng mga empleyado at dependent
- Health savings account na may taunang kontribusyon ng employer na $1,878 hanggang $3,750
- Healthcare at dependent care flexible spending accounts
- Programang tulong sa empleyado na walang bayad
- 403(b) retirement plan na may 5% employer match matapos ang isang taon ng serbisyo
- Short- at long-term disability insurance na walang bayad
- Basic life at AD&D insurance na walang bayad, na may mga opsyon para sa boluntaryong life insurance
- Whole life insurance na may diskuwento
- 35 araw ng annual, sick, personal, at holiday leave
- Family at medical leave na hanggang 16 na linggo, kabilang ang hanggang apat na bayad na linggo
- Mga programa sa pagsasanay at pagpapaunlad
- Reimbursement para sa professional development na hanggang $1,000 bawat taon
- Pagkakataong suportahan ang misyon ng organisasyon at bumiyahe sa o magtrabaho sa mga kilalang lokasyon
- Remote na posisyong work-from-home
- Maasahang internet at nakalaang workspace