Die National Forest Foundation ist eine gemeinnützige Naturschutzorganisation, die sich auf den Schutz und die Wiederherstellung der National Forests der Vereinigten Staaten konzentriert. Gemeinsam mit dem U.S. Forest Service und regionalen Partnern unterstützt die Stiftung Wiederaufforstung, Naturschutzfinanzierung, Lebensraumsanierung, die Verringerung der Waldbrandgefahr und Initiativen für nachhaltige Erholungsangebote. Zu ihrer Arbeit gehören außerdem Förderprogramme und Bildungsangebote, die zur Beteiligung der Gemeinschaft und zur öffentlichen Unterstützung für den Schutz und die Pflege der National Forests beitragen.
Remote-Projektkoordinator: Waldbrandprävention in Südkalifornien
Die Projektkoordination unterstützt Projekte zur Verringerung von durch Menschen verursachten Waldbränden entlang von Straßen in Südkalifornien für die National Forest Foundation. Die Position koordiniert öffentlich-private Partnerschaften, Finanzierung, Umweltprüfungen und die langfristige Projektplanung.
Beschreibung
- Unterstützung des Southern California Ignition Reduction Program, einer öffentlich-privaten Partnerschaft zur Verringerung von durch Menschen verursachten Waldbränden
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Verringerung der Brandentstehungsgefahr entlang von Straßen
- Koordination von Aktivitäten mit Partnern auf Bundes-, Landes- und privatwirtschaftlicher Ebene
- Unterstützung von Fundraising-Initiativen für die Projektarbeit
- Mitarbeit bei der Ausschreibung und Priorisierung von Projekten sowie bei der Entwicklung des 10-Jahres-Projektportfolios und Masterplans
- Erstellung von Instrumenten für die Projektpipeline zur Priorisierung, Planung und Umsetzung
- Aufbau von Beziehungen und Förderung der Kommunikation zwischen SCIRP-Partnern und Projektleitern
- Vorbereitung von Tagesordnungen, Moderation von Sitzungen und Dokumentation der wichtigsten Ergebnisse
- Koordination von Umweltprüfungen und damit verbundenen Aktivitäten mit Behördenpartnern
- Planung und Überwachung von Projektbesuchen vor Ort
- Regelmäßige Berichterstattung an den SCIRP-Exekutivausschuss und das Kernteam
- Zusammenarbeit mit NFF-Mitarbeitern und SCIRP-Mitgliedern zur Einwerbung staatlicher Mittel sowie von Fördermitteln von Stiftungen, Unternehmen und Einzelpersonen
- Mitarbeit an Fortschritts- und Finanzierungsberichten
- Überwachung von Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von Verträgen für SCIRP-Projektdienstleistungen
- Aktuelle Kenntnisse zu Waldbrandrisikominderung, Landmanagementpolitik, Vorschriften, Trends, neuen Entwicklungen und Innovationen bewahren
- Bericht an den Southern California Program Director und Zusammenarbeit mit dem USDA Forest Service, dem California Department of Conservation, dem California Department of Transportation sowie dem California Department of Forestry and Fire Protection
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Ressourcenmanagement, Biowissenschaften, Umweltpolitik oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Projektmanagement, in der Zusammenarbeit mit Behörden oder im Ressourcenmanagement
- Vertrautheit mit dem U.S. Forest Service, dem California Department of Conservation, dem California Department of Transportation und dem California Department of Forestry and Fire Protection
- Kenntnisse der Grundsätze, Verfahren und Konzepte des Ressourcenmanagements in Südkalifornien und an der Central Coast
- Erfahrung mit den Richtlinien, Verfahren und Vorschriften des U.S. Forest Service und/oder des kalifornischen Landmanagements
- Nachweisliche Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Menschen und Gruppen mit unterschiedlichen Perspektiven
- Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Moderationsfähigkeiten
- Hervorragende schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Arbeit zu priorisieren, Zeitpläne zu verwalten, Arbeitsabläufe zu erstellen und mehrere Projekte und Aufgaben zu bearbeiten
- Fähigkeit, verschiedene Plattformen zur Dokumenten- und Datenverwaltung zu nutzen
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und Anpassung in einem teamorientierten Umfeld
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit, in einem vollständig remote arbeitenden Umfeld fokussiert und produktiv zu bleiben
- Gültiger US-Führerschein und ein einwandfreier Fahrnachweis
- Bereitschaft und Fähigkeit, bei Bedarf zu Projektstandorten in Südkalifornien und an der Central Coast zu reisen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit
- Zuverlässiger Internetzugang und ein eigener Arbeitsplatz
Zusatzleistungen
- Der Arbeitgeber übernimmt 75 % der Kranken- und Zahnversicherungsbeiträge für Beschäftigte und unterhaltsberechtigte Angehörige
- Der Arbeitgeber übernimmt 50 % der Beiträge zur Zahnzusatz- und Sehhilfeversicherung für Beschäftigte und unterhaltsberechtigte Angehörige
- Gesundheitssparkonto mit jährlichen Arbeitgeberbeiträgen von 1.878 bis 3.750 US-Dollar
- Flexible Ausgabenkonten für Gesundheitsversorgung und Betreuung unterhaltsberechtigter Personen
- Kostenloses Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- 403(b)-Rentenplan mit einem Arbeitgeberzuschuss von 5 % nach einem Dienstjahr
- Kostenlose kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Kostenlose Basislebens- und AD&D-Versicherung sowie freiwillige Optionen für eine zusätzliche Lebensversicherung
- Vergünstigte Risikolebensversicherung
- 35 Tage Jahresurlaub sowie Krankheits-, persönliche und Feiertagsfreistellung
- Familien- und medizinischer Urlaub von bis zu 16 Wochen, davon bis zu vier bezahlte Wochen
- Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
- Erstattung beruflicher Weiterbildungskosten von bis zu 1.000 US-Dollar pro Jahr
- Möglichkeit, die Mission der Organisation zu unterstützen und an bedeutende Orte zu reisen oder dort zu arbeiten
- Remote-Arbeitsplatz im Homeoffice
- Zuverlässiger Internetzugang und ein eigener Arbeitsplatz