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Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Sponsor per visto H1BAutomotiveLogisticaTrasporti
Daimler Truck North America sviluppa e fornisce veicoli, tecnologie e servizi per il settore del trasporto commerciale. Il suo portafoglio comprende autocarri medi e pesanti, autobus scolastici, telai e soluzioni di trasporto associate ai marchi Freightliner, Western Star e Thomas Built Buses. L’azienda riunisce competenze di ingegneria, produzione, marketing e servizi, con l’obiettivo di promuovere l’innovazione e la sostenibilità nei settori della logistica, dell’automotive e dei trasporti.
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Offerte dell’azienda

Consulente legale senior, commerciale — Ibrido a Fort Mill

Ruolo di consulenza legale senior per assistere Daimler Truck North America in materia di approvvigionamento, contratti commerciali e operazioni strategiche. La posizione supporta le attività manifatturiere e di trasporto da una sede ibrida a Fort Mill o Portland.

USStati UnitiOROregonSCCarolina del Sud
144.000 $ – 184.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile legale

Descrizione

  • Fornire consulenza ai team degli approvvigionamenti e aziendali su contratti commerciali, gestione dei rischi e operazioni strategiche.
  • Redigere, negoziare e supervisionare accordi con fornitori, provider tecnologici, fornitori di servizi e partner strategici.
  • Strutturare le operazioni per tutelare gli interessi legali e commerciali di DTNA, sostenendo al contempo un’esecuzione efficiente.
  • Promuovere l’uso della tecnologia legale, di strumenti basati sull’IA, della gestione del ciclo di vita dei contratti e delle risorse di gestione della conoscenza.
  • Creare e mantenere modelli contrattuali, manuali operativi, linee guida per la negoziazione e materiali formativi.
  • Collaborare con la Funzione Compliance aziendale su questioni normative e di conformità.
  • Monitorare i cambiamenti legislativi e normativi e raccomandare i corrispondenti aggiornamenti aziendali o delle policy.
  • Supervisionare i consulenti legali esterni e le risorse legali associate.
  • Applicare solido giudizio legale, capacità pratica di risolvere i problemi e pratiche di miglioramento continuo.
  • Operare come consulente legale di fiducia per gli stakeholder in Nord America e Germania.

Requisiti

  • Laurea Juris Doctor conseguita presso una facoltà di giurisprudenza accreditata.
  • Iscrizione attiva e in regola all’ordine degli avvocati di uno Stato e autorizzazione a esercitare come legale interno in Oregon o Carolina del Sud.
  • Almeno otto anni di esperienza legale pertinente a supporto di aziende operanti negli approvvigionamenti, nella catena di fornitura, nella produzione, nell’industria, nel settore automobilistico, nei trasporti, nella tecnologia o nel software.
  • Significativa esperienza nella redazione, negoziazione e consulenza su accordi commerciali complessi.
  • Esperienza nella creazione o implementazione di programmi di gestione dei contratti, operazioni legali, miglioramento dei processi o miglioramento continuo.
  • Solido senso degli affari, capacità pratica di risolvere i problemi e di influenzare senza autorità diretta.
  • Approccio collaborativo, curiosità intellettuale e senso positivo dell’umorismo.
  • Esperienza nella consulenza in materia di appalti federali, inclusi contratti militari o governativi.
  • Esperienza nella preparazione e redazione di documentazione di governance societaria.
  • Esperienza nel supporto a operazioni strategiche, acquisizioni, joint venture o altre iniziative di sviluppo aziendale.
  • È necessario disporre di un’autorizzazione permanente a lavorare nel Paese in cui si trova la posizione al momento della candidatura.
  • È necessario superare con successo un controllo dei precedenti penali.
  • Potrebbe essere necessario superare con successo un test antidroga pre-assunzione.

Benefit

  • Programma annuale di bonus variabile.
  • Idoneità all’utilizzo di un veicolo aziendale.
  • Contributo al piano 401(k) con contribuzione integrativa aziendale fino all’8%.
  • Contributo aziendale non elettivo dal 3% al 7%, in base all’età.
  • Almeno quattro settimane di ferie retribuite.
  • Più di 13 festività da calendario.
  • Otto settimane di congedo parentale retribuito.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Piani sanitari completi e programmi di benessere.
  • Strutture fitness in sede presso alcune sedi.
  • Assistenza per le tasse universitarie.
  • Permessi retribuiti per attività di volontariato.
  • Piani di invalidità a breve e lungo termine.
  • Non è disponibile assistenza al trasferimento per questa posizione.

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